保險員工年薪僅為銀行1/4 高管年薪不輸銀行
隨著銀行、保險等上市公司相繼發(fā)布年報，金融業(yè)的高薪再次成為熱議焦點。但記者卻發(fā)現(xiàn)，銀行員工的年均收入遠遠高于保險業(yè)員工。據年報顯示，2011年招行員工年薪高達44.74萬元，成為12家上市銀行中最富有的銀行白領；相比較而言，中國太保員工年薪人均11.6萬元，成為四家上市保險公司中最富有的保險白領。不難看出，保險員工年薪收入僅為銀行的1/4，這也與保險業(yè)整體的弱勢“相映成趣”。
保險員工整體11萬/年
記者按照四大保險公司年報計算，保險業(yè)整體的員工待遇并不高，僅僅為11萬元左右/年。按人均收入水平來算，中國平安員工為17.5萬人，人均薪酬為11.4萬元；中國太保員工為8.2萬人，人均11.6萬元；中國人壽員工為10萬人，人均11.09萬元。新華保險員工4.9萬人，人均為11.3萬元。
更為可憐的是，只有底薪、沒有“五險一金”的保險代理人福利待遇更為落后，以某大型壽險企業(yè)為例，其2011年代理人每月人均產能為7527元。業(yè)內人士表示，7527元的產能換算為傭金收入，約為2500元。按此計算，則其年薪約為2.7萬元(不包括續(xù)期傭金收入)，這已是業(yè)內比較高的水準了。因此，保險代理人流失現(xiàn)象很普遍，招募代理人補充新鮮血液成為各家保險公司的當務之急。
招行員工年薪44萬居首
從現(xiàn)已披露的年報數據來看，在人均薪酬上，股份制商行員工薪酬漲幅較大，招商銀行、民生銀行成為業(yè)內外焦點。記者發(fā)現(xiàn)，2011年招行“支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金”高達202.85億元，而年末招行共有在職員工4.53萬人。據此估算，招行2011年為每名員工所支付的現(xiàn)金高達44.74萬，占據所有銀行員工年薪排行榜首位。而因“不好意思公布利潤”一炮成名的民生銀行，則以人均39.15萬的年薪緊隨其后。去年宣布與平安銀行整合完成的深發(fā)展稍遜，人均年薪為27.8萬，摘得“探花”。此外，華夏銀行、興業(yè)銀行、農行的人均薪酬分別為16.13萬、17.47萬、18.32萬，建行則以人均年薪不到11萬在所有銀行中墊底。
銀行員工高收入的背后折射出銀行整體高利潤的現(xiàn)實。據Wind日前公布的統(tǒng)計數據顯示，截至4月4日，滬深兩市已有包括12家上市銀行在內的1336家上市公司公布了2011年年報。其中，12家銀行的凈利潤達到8415億元，占上市公司總利潤的51.3%，剔除12家上市銀行后，上市公司的凈利潤較2010年不增反減。
保險高管不輸銀行高管
雖然保險員工的整體收入不及銀行業(yè)，但保險高管整體收入基本上與銀行高管持平。一直以來，作為國內首家股份制保險公司，中國平安高管的年薪十分受人關注。2007年中國平安董事長馬明哲的年薪一度達到令人咋舌的6600萬元；在2008年，由于投資海外巨虧，馬明哲的年薪為零。據年報顯示，2011年馬明哲的薪酬為988.47萬，與2010年大致持平。
能與馬明哲并駕齊驅的只有深發(fā)展銀行行長理查德。2011年，理查德薪酬為869萬，比2010年的554萬元上漲57%，其漲幅遠遠高于深發(fā)展凈利潤47%的增幅。銀行業(yè)中，位列第二的是招商銀行行長馬蔚華，年薪為535萬，與去年基本持平。而民生銀行變化較大，董事長董文標去年取得516萬元薪酬，位居第三，值得一提的是，2010年董文標薪酬達715萬元。
記者發(fā)現(xiàn)，中農工建交五大國有行的行長稅前合計總薪酬均在100萬元上下浮動，副行長則均在百萬不到的水平，遠落后于股份制銀行高管的平均水平，更別提與保險巨頭馬明哲“媲美”了。對此，銀行內部人士告訴記者，五大國有銀行和股份制銀行的浦發(fā)銀行都屬于國有銀行，其一把手的薪酬都是有與級別掛鉤的限制，不可能與一些股份制銀行或保險公司高管簡單比較。盡管其薪水輸于其他銀行高管，但其作為國有大行的掌門人，所掌握的社會資源和政治地位都是其他銀行行長所無法企及的。
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