央企密集召開工作會議 勾勒2017改革路線圖
“軍工”奏響混改強(qiáng)音
新年伊始,兵器工業(yè)集團(tuán)、國家電投等多家央企密集召開2017年工作會議。從各大央企透露的會議信息來看,混改、國有資本投資公司、重組等工作成為2017年工作的關(guān)鍵詞。中國企業(yè)研究院執(zhí)行院長李錦認(rèn)為,2017年是央企改革落地年,混合所有制改革、國資投資運(yùn)營平臺、兼并重組、資產(chǎn)證券化力度將不斷加大,尤其是混改,2017年軍工企業(yè)將會成為國企混改的突破點(diǎn)。下一步,鐵路、民航、電信等領(lǐng)域的混改力度也將進(jìn)一步加大。
央企改革路徑浮現(xiàn)
16日,中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司2017年度工作會議在京召開,集團(tuán)公司董事長尹家緒指出,2017年將穩(wěn)妥有序推進(jìn)混合所有制改革和骨干員工持股試點(diǎn),全面推進(jìn)“處僵治困”、“減壓”、“三供一業(yè)”、分離移交等專項改革工作;深入推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,加快打造北斗高精度位置服務(wù)“互聯(lián)網(wǎng)+雙創(chuàng)”平臺,加快民品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,大力推進(jìn)特定行業(yè)能力結(jié)構(gòu)調(diào)整,繼續(xù)加強(qiáng)資本運(yùn)作等。
同日,國家電投董事長王炳華在國家電投公司2017年工作會議中提出,國家電投要圍繞“以清潔能源開發(fā)為主導(dǎo)、以先進(jìn)能源技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動、以國有資本投資公司為方向”的戰(zhàn)略思路,在轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力,實(shí)現(xiàn)彎道超車。一是深化結(jié)構(gòu)布局調(diào)整,加快向現(xiàn)代綜合能源服務(wù)商戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;二是堅持國有資本投資公司方向,加快現(xiàn)代國有企業(yè)建設(shè);三是強(qiáng)化科技創(chuàng)新驅(qū)動作用,打造央企創(chuàng)新高地。
中國石油(601857,股吧)集團(tuán)公司董事長王宜林在15日召開的中國石油集團(tuán)公司2017年工作會議中指出,2017年,要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革、石油天然氣體制改革等決策部署,堅持問題導(dǎo)向、試點(diǎn)先行,堅持重點(diǎn)突破、協(xié)調(diào)推進(jìn),適時推出新的改革舉措,充分激發(fā)和調(diào)動各方面積極性。一要穩(wěn)步推進(jìn)管理體制改革。二要持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)整合重組和混合所有制改革。三要加快推進(jìn)市場化機(jī)制改革。四要有序推進(jìn)三項制度改革。五要扎實(shí)推進(jìn)礦區(qū)業(yè)務(wù)改革。六要積極推進(jìn)黨建制度和監(jiān)督機(jī)制改革。
同日,中鋁公司董事長葛紅林在中鋁公司2017年工作會議中提出,2017年,要堅定加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,取得轉(zhuǎn)型升級新突破。改造提升一批,兼并運(yùn)作一批,培育發(fā)展一批,處置退出一批。堅定深化內(nèi)部改革,激發(fā)經(jīng)營管理新動能。加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,提高改革整體效能。加快公司制改革,完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。深化用工改革,強(qiáng)化薪酬考核激勵。強(qiáng)化資本運(yùn)作,整合內(nèi)部資產(chǎn)業(yè)務(wù)。堅定開展精準(zhǔn)管理,創(chuàng)造提質(zhì)增效新業(yè)績。
中國化工集團(tuán)公司董事長任建新15日在公司2017年度工作會上強(qiáng)調(diào),2017年,重點(diǎn)調(diào)整優(yōu)化資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu),加快推進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合,以海內(nèi)外企業(yè)整合上市為路徑,以發(fā)展混合所有制為突破,以瘦身健體、提質(zhì)增效為基礎(chǔ),全面推進(jìn)中國化工進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大。今年實(shí)現(xiàn)銷售收入和利潤兩個15%的增長。
此外,中國郵政集團(tuán)公司日前召開的2017年工作會議提出,將大力開展資本運(yùn)營。圍繞中國郵政集團(tuán)公司戰(zhàn)略方向,穩(wěn)健發(fā)展資本市場投資業(yè)務(wù)。抓緊設(shè)立中國郵政集團(tuán)公司基金管理公司、中郵保險資產(chǎn)管理公司和中郵證券資產(chǎn)管理公司,加快推進(jìn)第三方支付牌照和信托牌照并購。
四主線把握投資主題
國資委主任肖亞慶日前強(qiáng)調(diào),要大力推進(jìn)改制上市工作,力求包括集團(tuán)層面在內(nèi)的混合所有制改革有所突破,在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領(lǐng)域邁出實(shí)質(zhì)性步伐,抓好10家中央企業(yè)子企業(yè)混合所有制員工持股試點(diǎn)。要加快深度調(diào)整重組步伐,穩(wěn)步推動企業(yè)集團(tuán)層面兼并重組,加快推進(jìn)鋼鐵、煤炭、電力業(yè)務(wù)整合,進(jìn)一步推動實(shí)施專業(yè)化重組,支持中央企業(yè)以優(yōu)勢龍頭企業(yè)和上市公司為平臺,通過股權(quán)合作、資產(chǎn)置換等方式整合同質(zhì)化業(yè)務(wù),繼續(xù)推動航材共享,指導(dǎo)已重組的企業(yè)做好內(nèi)部整合。并繼續(xù)推進(jìn)改組組建國有資本投資運(yùn)營公司。
中金公司認(rèn)為,近期,不少國有企業(yè)在改革上均取得一定進(jìn)展,相關(guān)個股也有一定表現(xiàn)。預(yù)計國企改革將成為2017年A股市場貫穿全年的一條主線。建議投資者從四大主線把握國企改革主題:一、混合所有制改革:繼續(xù)跟蹤七大領(lǐng)域央企混改進(jìn)展,關(guān)注有望進(jìn)入第二批央企混改試點(diǎn)名單央企旗下的上市平臺以及質(zhì)地優(yōu)良兼具混改預(yù)期的地方國企,以及國企員工持股情況;二、供給側(cè)改革:關(guān)注供給側(cè)改革下煤炭、鋼鐵、有色金屬等板塊龍頭業(yè)績改善帶來的投資機(jī)會;三、兼并重組:關(guān)注煤炭、鋼鐵、船舶、電氣設(shè)備等領(lǐng)域潛在央企合并;四、關(guān)注符合兩大國改基金投資方向、具備改革預(yù)期的相關(guān)個股。
東興證券認(rèn)為,軍工科研院所改制和資產(chǎn)上市進(jìn)程有望加速。需要關(guān)注的是,軍工領(lǐng)域混改無論集團(tuán)間還是集團(tuán)內(nèi)部,一定是漸進(jìn)式的,目前來看其對象選擇、方案和路徑尚不明朗;目前部分上市公司估值已對預(yù)期有較充分消化,價格短期向上彈性有限,業(yè)績消化壓力大,這本身也會對集團(tuán)的決策產(chǎn)生影響;對資產(chǎn)證券化程度較低的集團(tuán)公司,民品或軍民兩用資產(chǎn)優(yōu)先注入,但受體制機(jī)制制約,盈利水平不及名企,對EPS增厚效應(yīng)有限;前期資產(chǎn)證券化程度較高的軍工集團(tuán)將觸碰到核心軍品業(yè)務(wù),建議關(guān)注中航工業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)斗機(jī)、教練機(jī)、通航飛機(jī)等資產(chǎn)的后續(xù)資本運(yùn)作。建議根據(jù)軍工集團(tuán)改革方案和落實(shí)進(jìn)度篩選混改投資標(biāo)的,特別是已有員工激勵成功經(jīng)驗的公司。
日前,國務(wù)院國資委公布了負(fù)責(zé)管理的111家企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度稅前薪酬,這是央企高管薪酬首次全面公開亮相。自2014年9月份便爆出千億債務(wù)危機(jī)的中鋼集團(tuán),其負(fù)責(zé)人在2015年度獲得的報酬整體水平卻僅次于新興際華和寶鋼,4名負(fù)責(zé)人報酬均超過50萬元。
近日,央企混改“6+1”試點(diǎn)浮出水面,國企改革再度成為市場關(guān)注的焦點(diǎn)。
審計署昨日發(fā)布了對中石化、中海油、東航等10家央企2014年度財務(wù)收支審計結(jié)果公告,介紹抽查的284項重大經(jīng)濟(jì)決策中,有51項存在違規(guī)決策等問題,造成損失浪費(fèi)等126.82億元。
審計署昨日發(fā)布了對中石化等10家央企2014年度財務(wù)收支審計結(jié)果。
3個月時間,從公布重大資產(chǎn)重組到最終方案落地,中交建集團(tuán)地產(chǎn)業(yè)務(wù)重組一度打破了招商、中海等央企重組時間漫長的慣例。然而,此次重組的“死亡”過程同樣迅速。
黨政機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀干部到村任第一書記,是黨中央著眼于全面建成小康社會奮斗目標(biāo)作出的一項重大決策部署。自2015年9月以來,中國郵政集團(tuán)公司信陽市郊區(qū)分公司在選派優(yōu)秀干部任對口單位落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作上一直堅持“扎實(shí)有效推進(jìn)、肩負(fù)央企責(zé)任”的原則。近期,信陽市郊區(qū)郵政分公司又為明港工業(yè)管理區(qū)蘭橋村帶來了新的“福音”。
簡單說:不要過于從商業(yè)邏輯的角度去理解他們的行為,尤其是那些看起來很奇怪很奇怪的地產(chǎn)央企。2015年12月底,招商局集團(tuán)推動蛇口工業(yè)區(qū)與招商地產(chǎn)合并,組建市值趕超萬科的巨無霸——招商蛇口,僅在前海蛇口自貿(mào)區(qū)就有土地面積500多萬平。
隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下新一輪國資國企整合的提速,近兩年央企換帥愈發(fā)頻繁。今年5月9日,繼中冶集團(tuán)整體并入中國五礦集團(tuán)成為其子公司后,51周歲的中冶集團(tuán)董事長國文清的位置也從“一把手”調(diào)整為“二把手”,成為中國五礦集團(tuán)董事、總經(jīng)理。
從2015年1月1日起,《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》在在中國石油、中國石化和中國移動等72家央企中實(shí)施。
央企高管薪酬新政已經(jīng)滿一年。2015年1月1日,《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正式實(shí)施。《中國經(jīng)營報》記者從國資委知情人士處獲悉,新政滿一年后,計入年底績效工資,央企高管在2015年普遍降薪三成。
隨著國企改革全面提速,央企推進(jìn)第二批試點(diǎn)的預(yù)期正在增強(qiáng)。市場普遍預(yù)計第二批央企改革試點(diǎn)名單將于2016年上半年公布。
中國證券報記者獲悉,將于本月中旬召開的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議將圍繞深化改革、提質(zhì)增效、處置“僵尸企業(yè)”、優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)國資監(jiān)管、強(qiáng)化監(jiān)督、推進(jìn)“雙創(chuàng)”等七個方面全面部署2016年相關(guān)國資國企改革發(fā)展工作。
據(jù)統(tǒng)計,今年在21家涉房央企中,有超過10家央企目前已經(jīng)開始進(jìn)行內(nèi)外部重組,這意味著一半涉房央企都在加快改革。
有業(yè)內(nèi)人士表示,未來央企員工的薪酬將與業(yè)績掛鉤,薪酬多少,必須看業(yè)績好壞,不能“旱澇保收”。有業(yè)內(nèi)人士預(yù)計,在央企薪酬與業(yè)績掛鉤的背景下,中煤未來也或有降薪的舉措。
《經(jīng)濟(jì)參考報》27日援引權(quán)威人士的話稱,目前國資委確定了下一步的國企改革重點(diǎn),央企將在分類基礎(chǔ)上進(jìn)行大規(guī)模兼并重組,央企數(shù)量有望進(jìn)一步縮減至40家。為此,環(huán)球時報-環(huán)球網(wǎng)記者獨(dú)家采訪了一位國資委知情官員,該知情人士表示,國資委在國有企業(yè)改革方面沒有這樣的計劃與方案。
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