債券發(fā)行成兵家必爭之地 中小券商招兵買馬
隨著2012年信用債承銷市場的爆發(fā)式增長，券商對債券承銷人才的需求明顯增多。業(yè)內(nèi)人士分析，今年一季度的債券承銷人才需求旺盛，主要是因為債券融資需求增大及券商對固定收益業(yè)務的重視等多重原因?qū)е隆?/font>
“目前我們部門正在增聘債券承銷人員，并會在去年的基礎(chǔ)上加大對債券承銷業(yè)務的投入，做大債券承銷規(guī)模?！币患椅挥趶V東的中小券商固定收益部負責人告訴證券時報記者。
中小券商招兵買馬
招兵買馬的券商并不在少數(shù)。在中央國債登記結(jié)算有限公司網(wǎng)站的成員招聘一欄中，截至3月19日，今年以來有東北證券、國金證券、日信證券、華福證券、湘財證券等5家券商成員機構(gòu)發(fā)布債券承銷人才招聘信息。而去年四季度，券商相關(guān)招聘信息僅有兩家。
無獨有偶，記者在瀏覽一些證券業(yè)招聘網(wǎng)站時發(fā)現(xiàn)，債券類人才招聘廣告比比皆是，尤其是中小券商都在大批量招聘債券承銷人員、研究員等固定收益部相關(guān)工作人員。
“現(xiàn)在債券人才十分搶手，特別是那些擁有豐富工作經(jīng)驗、廣博人脈及項目資源的承銷人員?！鄙钲谥C頭機構(gòu)尤里克顧問有限公司一位資深獵頭向記者表示，隨著債券市場的擴容，固定收益領(lǐng)域人才備受買方和賣方青睞。
“近期是因為一些結(jié)構(gòu)性調(diào)整及人員流動，令市場對該類人才的需求增加。”據(jù)尤里克顧問有限公司粗略統(tǒng)計，今年以來，券商對債券承銷人才的需求環(huán)比增加約20%，其中中小券商對債券承銷人才的需求尤為強烈。
“作為中小券商，首次公開發(fā)行(IPO)承銷無疑難與大型券商抗衡，于是，具有短頻快特征的債券承銷就成為了他們的突破口。”北京某券商投行負責人坦言。
固定收益業(yè)務轉(zhuǎn)暖
據(jù)了解，固定收益業(yè)務一般分為承銷業(yè)務以及銷售交易業(yè)務兩大塊，前者主要負責債券發(fā)行，后者則負責一些產(chǎn)品設(shè)計及銷售交易等。在去年，這兩部分業(yè)務均取得了不錯的效益，成為去年券商業(yè)績的亮點之一。
“已經(jīng)接到過兩三個金融獵頭的電話，都是債券承銷崗位，現(xiàn)在債券這塊還是很缺人的?！币晃徊辉妇呙耐缎许椖繄F隊負責人直言不諱地告訴記者，在IPO形勢不明朗的背景下，債券業(yè)務仍將成為兵家必爭之地。
“預計今年還將延續(xù)去年債券市場火爆的態(tài)勢，一方面，債券市場發(fā)展是長期的趨勢，監(jiān)管層也在致力推動，包括審批流程等方面的優(yōu)化；二是在股票發(fā)行放緩及市場融資需求旺盛的背景下，也推動城投債、企業(yè)債發(fā)行。從長期來看，券商債券承銷收入的比重將會持續(xù)提高。”太平洋證券副總裁周嵐對記者表示，目前不少券商都非常看重固定收益業(yè)務，是因為一些券商在去年嘗到了甜頭后，今年開始加大對固定收益業(yè)務的投入，對相關(guān)人才的需求出現(xiàn)大幅增長。
另一分析人士稱，由于債券市場帶有一定的封閉性，相較投行、研究等部門而言，在過去的幾年內(nèi)，券商的固定收益、債券承銷等部門與投行相比，一直是較為靜態(tài)的冷門行業(yè)。但由于去年低迷的股票市場行情，反而催生了債券市場的賺錢效應。不少企業(yè)也將債市作為自己融資的首選地，在一定程度上促使了債券承銷發(fā)行業(yè)務及債券投資業(yè)務的迅速發(fā)展。（張欣然）
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