首批抽查59保代熱鍋螞蟻 國金王培華抽中兩單
大部分投行從業(yè)人員經(jīng)歷3個月財務(wù)核查松了口氣，但30個被抽查項目成員精神更加緊張
如今的保薦代表人，干的體力活可能與搬運工相當(dāng)，除了腦力與體力外，還需要運氣，這一點，更像是博彩業(yè)。
隨著IPO審核日趨嚴(yán)格，保代人數(shù)又呈幾何形式增加，保代的輝煌時代已然成為歷史?！白罡咝铰殬I(yè)”、“金飯碗”這些光環(huán)褪去，保代的工作壓力并沒有隨之減少，相反，是在迅速增加。保代都如此，準(zhǔn)保代以及那些正在奔向保代路上的投行從業(yè)人員更憋屈。
尤其是在“IPO財務(wù)專項核查”這個證監(jiān)會史上最嚴(yán)核查的時點。
月入不過萬，年終獎遙無期
黃博(化名)原是上海一家大型券商的項目組成員，已經(jīng)在該券商工作5年，今年4月他向公司提出了離職，選擇投身一家小型券商。
離職，是黃博反復(fù)考慮斟酌了很長時間才做出的決定。因為他要為此付出的代價是，放棄他手中一個已經(jīng)忙了半年多的項目。
“即使那個項目上市，我也不是保代，拿不了保代的錢，也就給我分個三四十萬，不值得?！秉S博說。
5年前，黃博來到這家券商，從實習(xí)生做起，實習(xí)一年轉(zhuǎn)正后，級別定為ED，但4年過去了，公司一直沒有給予升職機(jī)會。當(dāng)年跟他一起畢業(yè)在其他券商已經(jīng)考過保代的，即使沒有項目經(jīng)驗，被挖過來后的定級也比他高好幾級?！耙驗槲覜]有通過保代考試，所以就很吃虧。”他說。
并不是黃博不努力，這5年間，不少項目都是有他參與，甚至親自操刀。但每次到了考試的時候，因為項目纏身，根本沒有時間準(zhǔn)備。“干著保代的活，拿不了保代的工資，一個月也就七八千塊錢，跟剛進(jìn)來的新人沒啥差別。”他說。
對于項目組成員，平時的工資也只能維持正常的開銷，關(guān)鍵靠年終獎，但因為IPO停滯，項目出不來，年終獎遲遲發(fā)不出來。
再三思索之下，黃博是選擇跳槽到一家小型券商，有比較充裕的時間準(zhǔn)備保代考試，再加上多年的項目經(jīng)驗，也能有不錯的發(fā)展。
而北京某大型券商已經(jīng)通過保代資格考試的準(zhǔn)保代黃先生則對成為保代的熱情不大?！艾F(xiàn)在保代也賺不了什么錢，性價比太低，以前干的活比現(xiàn)在輕松，賺的還比現(xiàn)在多一倍。”黃先生說。
黃先生所在的項目組原本有兩個項目在會里排隊，但經(jīng)過一個月的財務(wù)核查，其中一個“終止審查”，另外一個“中止審查”?！白罱以诿σ粋€再融資項目的反饋，忙完后還需要參與到自查報道的修改中。”他說
在3月中旬財務(wù)核查期間，黃先生曾連續(xù)多日每天工作14個小時，除了出差走訪客戶、供應(yīng)商，黃先生就沒有進(jìn)過城，一直在項目所在的工業(yè)園里，兩個半月未進(jìn)家門?！案蛇@一行太累了！”回想起那段日子，黃先生苦不堪言。
即使如此勞碌，黃先生的月薪也不超過一萬，每年就指望年終獎來兌換這一年的付出，但是談起2012年年終獎，黃先生并沒有透露具體數(shù)字，只感嘆說：“去年的年終獎太慘了！”
華南一家大型券商的項目組成員稱，不僅僅是工資降低，連每月給普通員工報銷的電話費和交通費也大打折扣，由幾千降為幾百。
很明顯，如今的投行從業(yè)人員，付出與回報不成正比。
30項目抽查涉59名保代
經(jīng)歷財務(wù)核查那瘋狂的3個月，大部分投行人員松了一口氣，而精神更進(jìn)展的是首批30個被抽查項目的保薦團(tuán)隊。
這30個項目后面，涉及到了59名保代，最“倒霉”的是國金證券的保代王培華，2個項目均被抽中。
王培華是個80后，出生于1982年，是經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。2007年，王培華進(jìn)入國金證券投行部任高級經(jīng)理。而根據(jù)證監(jiān)會網(wǎng)站上的信息顯示，王培華僅在國金證券工作過。2011年9月23日，王培華注冊為保薦代表人。這兩個項目是其首次以注冊保代的名義上“戰(zhàn)場”。天公不作美，王培華的保代之路歷經(jīng)坎坷。項目申報上去后便遭遇IPO暫緩，其中，創(chuàng)業(yè)板項目深圳華龍迅達(dá)信息技術(shù)股份有限公司于2012年6月15日被證監(jiān)會受理，中小板項目深圳市易尚展示股份有限公司則是2012年3月16日被受理。緊接著，王培華又遭遇了證監(jiān)會史上最嚴(yán)的IPO財務(wù)專項核查，經(jīng)歷了艱苦的3個月自查并在規(guī)定的核查期限內(nèi)趕完核查材料上交到證監(jiān)會。沒想到，項目抽簽被抽到，要接受證監(jiān)會核查小組的現(xiàn)場核查。最慘的是，在610個已上交自查報告的項目中僅抽取30個現(xiàn)場核查，王培華卻2個項目都中標(biāo)。
其他被抽中的保代僅1個項目就已是叫苦連迭，王培華的壓力可想而知。
59名保代中，有16名為2004年注冊的首批保代，已經(jīng)身經(jīng)百戰(zhàn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。而還有12名保代則剛注冊不久，與王培華一樣，至今手上還未有一單簽字項目。其中，國信證券的郭哲年紀(jì)最小，1986年9月出生，還未滿27歲，2012年7月成為注冊保代。
目前為止，可以看到7家已預(yù)披露招股書公司的保薦項目團(tuán)隊。
隊伍最龐大的，是申銀萬國做重慶燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司項目的團(tuán)隊，除了兩名保代任俊杰和羅霄，項目協(xié)辦人童箏，項目組成員多達(dá)7人。這與中信證券保薦佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司項目的團(tuán)隊，以及齊魯證券保薦常州光洋軸承股份有限公司的團(tuán)隊相比，堪稱豪華。中信證券和齊魯證券的這兩個團(tuán)隊除了保代和協(xié)辦人，項目組成員都只有3人。而且，佛山市海天調(diào)味食品與重慶燃?xì)饧瘓F(tuán)一樣都是主板項目。
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