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　　映象網(wǎng)訊 “以前在工作中缺少主動(dòng)性，通過(guò)這次培訓(xùn)，我拓寬了視野，認(rèn)識(shí)到了自己的不足，今后一定積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做一名技術(shù)過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練的電力職工。” 11月17日，息縣電業(yè)總公司青年員工易萬(wàn)全在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)感慨道。

　　該公司針對(duì)青年員工的特點(diǎn)，把青工培訓(xùn)納入常態(tài)管理，為青工量身訂制培訓(xùn)計(jì)劃，積極拓寬青年員工成才渠道。通過(guò)本次培訓(xùn)及考試，青年員工對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度有了全面的理解，既檢驗(yàn)了青年員工的學(xué)習(xí)效果，又為大家提供交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提升了青年員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。 

　　近年來(lái)，該公司高度重視青年員工的培養(yǎng)工作，按照“實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用”原則，創(chuàng)新固定課堂、流動(dòng)課堂、導(dǎo)師帶徒、崗位實(shí)踐等培訓(xùn)平臺(tái)，推出了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、演講比賽、技能比武、專業(yè)競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)拉練、參觀學(xué)習(xí)、課件評(píng)比等“培訓(xùn)套餐”，并通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、以學(xué)促用、學(xué)用結(jié)合等手段，充分調(diào)動(dòng)了青工“學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)”的積極性，促進(jìn)了員工崗位成才。（陳平 葛曉寧）