映象網(wǎng)訊 筆者11月24日從新鄭市供電公司獲悉，今年以來(lái)，該公司重視班組建設(shè)工作，根據(jù)該公司現(xiàn)有的人力資源加快班組技術(shù)人才培育的進(jìn)程，讓有經(jīng)驗(yàn)的師傅帶基礎(chǔ)好徒弟，讓每位員工在工作中都成為“頂梁柱”。 

　　據(jù)悉，該公司針對(duì)一線班組專業(yè)分工細(xì)、基礎(chǔ)條件不一、技能素質(zhì)參差不齊和以及一線班組員工隊(duì)伍日趨年輕化等特點(diǎn)，將“師帶徒”活動(dòng)作為新員工適應(yīng)崗位、老員工提素學(xué)技的重要載體。在創(chuàng)新方面，該公司還豐富“師帶徒”的內(nèi)涵和形式。在實(shí)際工作中，結(jié)合工作現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，讓徒弟親手操作，師傅現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，考驗(yàn)師徒組合共同解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)實(shí)施師徒互幫互學(xué)，形成教學(xué)相長(zhǎng)的良性循環(huán)，一線班組全員素質(zhì)得到有效提升。（黃琳暄）