河南省直機關(guān)公開遴選公務員 平均41人爭一個崗位
記者昨日從省教育廳獲悉，為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，儲備高層次人才，2018年，省委組織部擬將面向“雙一流”建設高校定向選調(diào)300名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生到省轄市市直黨政機關(guān)工作。選調(diào)生正式錄用后，由各省轄市委組織部結(jié)合專業(yè)特長，統(tǒng)籌分配到市直黨政機關(guān)，并將分配安置情況統(tǒng)一造冊登記報省委組織部。
本報訊 記者昨日從省公務員局獲悉，河南省省直機關(guān)2017年公開遴選公務員面試12日在鄭舉行，167個遴選名額共有6796名報考者參加筆試，平均一個崗位有41人競爭。
統(tǒng)計顯示，參加這次公開遴選的有省紀委（含省委巡視辦）、省委政策研究室（改革辦）、省編辦、省人大辦公廳、省檢察院和省公安廳、省司法廳、省審計廳、省政府研究室等25個機關(guān)（單位），共公開遴選公務員167名。6796人符合報考條件人員參加了筆試，平均考選比例約為41∶1。
這次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試人員共525人，面試時限為每人20分鐘。省公務員主管部門共選派面試考官238名，面試前采取隨機抽簽的方式，組成34個面試考官組。面試考官持證上崗，全部實行外派交流。面試室中配備錄像或錄音設備，對面試過程全程記錄。省紀委（含省委巡視辦）、省公安廳等5個機關(guān)（單位）還在面試前后對參加面試人員進行專業(yè)能力測試。
按照計劃，參加體檢人員和考查對象名單，將根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照考選人數(shù)的一定比例確定。公開遴選采取差額考查的辦法，主要考查報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、廉潔自律情況，以及政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等。（記者 王紅）
