2013-12-14 08:13:00 來源:新華網(wǎng)
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新華網(wǎng)西安12月13日電 近日，陜西省安康市公布了2013年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績及面試安排，一名筆試成績只有6.4分(滿分100分)的考生進(jìn)入面試名單，引發(fā)網(wǎng)友質(zhì)疑。
記者了解到，這次考試的內(nèi)容并不涉及相關(guān)專業(yè)，只是公共科目，共208人報名，201人參加考試，7人缺考，考試成績中最高分為71.6分，最低分就是參加安康市疾控中心面試的這位考生所得到的6.4分，而201位考生平均分?jǐn)?shù)57.65分。
安康市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人13日下午在接受新華社“中國網(wǎng)事”記者采訪時表示：這樣的安排符合相關(guān)規(guī)定，并一一回應(yīng)了網(wǎng)友質(zhì)疑。
質(zhì)疑一：“6.4分進(jìn)免試，是否有貓膩？”
安康市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人：該名考生除答題卡填涂答案與試卷答案多數(shù)不一致外，并無其他異常問題。
這名考生畢業(yè)于陜西中醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)，本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，父母都是農(nóng)民。該考生所報考的安康市疾控中心衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位擬招聘2人，而實(shí)際上僅有3人通過了筆試資格審查，并在筆試當(dāng)天參加了考試。出現(xiàn)6.4分就進(jìn)入面試的情況，從程序上講是符合相關(guān)規(guī)定的。
《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的要形成競爭，要求招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不得低于1：3的比例。由于現(xiàn)在報名人數(shù)達(dá)不到最低的6人標(biāo)準(zhǔn)，市人社局已把不能形成競爭的安康市疾控中心衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位招聘人數(shù)縮減到1人。
根據(jù)《2013安康市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，根據(jù)應(yīng)聘人員公共科目考試筆試成績，按照1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。并沒有限定最低分?jǐn)?shù)線，所以3人筆試后同時進(jìn)入面試。
質(zhì)疑二：“為什么只有3個人參加筆試？”
安康市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人：陜西省基層醫(yī)療崗位本身就有很大人數(shù)缺口，而安康屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的地區(qū)，也很難吸引到醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。同時，疾控中心檢驗(yàn)人員的專業(yè)要求較高，符合報考條件的人數(shù)就更少。
此外，由于此次考試報名采取的是現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核篩選的形式，所以無法完全統(tǒng)計具體有多少人報考該崗位而又被刷掉。但從學(xué)歷、專業(yè)年齡等硬性指標(biāo)上看，最后就只有這三人有資格參加筆試。
在現(xiàn)場報名的時候，如果我們弄虛作假，故意刷掉符合條件的考生，那么當(dāng)時就會有人反映情況。此外我們也沒有故意設(shè)定“門檻”，網(wǎng)上所說的“蘿卜招聘”情況并不存在。
質(zhì)疑三：“為什么不設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線？”
安康市人社局負(fù)責(zé)人：在考試之前很難判斷最低分?jǐn)?shù)線怎么定。如果在考試之后再設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，假如有考生因此被“踢”出面試，就會引發(fā)質(zhì)疑。實(shí)際上，從全國來看，安徽、四川、海南等地也都有類似的事情發(fā)生，要解決這個問題，還需要上級部門改革考試制度。
質(zhì)疑四：“6.4分的考生入圍是否只是為湊人數(shù)？”
安康市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人：這些質(zhì)疑缺乏證據(jù)，一切要等到面試結(jié)束之后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組來統(tǒng)一意見。
據(jù)悉，相關(guān)面試很快將進(jìn)行，而最終招聘結(jié)果也將在面試結(jié)束后按照規(guī)定予以公布。(記者薛天)
