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映象新聞

河南4萬(wàn)人參加"國(guó)考" 人數(shù)創(chuàng)近五年來(lái)新低

昨日上午,2015年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考試公共科目筆試正式拉開(kāi)帷幕。清華大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)薛瀾認(rèn)為,基層公務(wù)員收入低、工作壓力大也是年輕人就業(yè)取向變化的重要因素。

  映象網(wǎng)訊(記者 孫川川)11月31日上午,2015年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考試公共科目筆試正式拉開(kāi)帷幕。今年河南有41429人爭(zhēng)奪“鐵飯碗”,人數(shù)創(chuàng)下近五年新低。

  【特點(diǎn)】缺考情況大幅下降

  昨日中午,東方今報(bào)記者在鄭州航院門(mén)外遇到了考生小陳和小孟。小陳告訴記者,她所在的考場(chǎng)只有兩個(gè)位置空著,而小孟的考場(chǎng),沒(méi)有見(jiàn)一個(gè)空位置。下午申論開(kāi)考前,記者走訪了多位考生。他們透露,大多數(shù)考場(chǎng)缺考人數(shù)在兩三人?!敖衲甑娜笨棘F(xiàn)象,比著往年少太多了?!毙∶险f(shuō)。

  【分析】考公務(wù)員趨向理性化

  根據(jù)此前官方發(fā)布的數(shù)據(jù),本次國(guó)考招考有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加,計(jì)劃招錄2.2萬(wàn)余人,相比去年增多約3000人,招錄人數(shù)刷新歷史新高。于考生而言,2015國(guó)考無(wú)疑成了近五年的“最佳報(bào)考年”。

  招錄人數(shù)高了,但并沒(méi)有引起報(bào)考人數(shù)的增加。據(jù)了解,今年“國(guó)考”共有140.9萬(wàn)人通過(guò)資格審查,比去年少11.5萬(wàn)人,競(jìng)爭(zhēng)比例大約為64∶1,低于去年的77∶1,無(wú)論是報(bào)名人數(shù),還是招考的平均競(jìng)爭(zhēng)比,都創(chuàng)下五年來(lái)最低。

  國(guó)家公務(wù)員局考錄司負(fù)責(zé)人稱,考生報(bào)名日趨理性,一是職位條件設(shè)置更加合理,其次就是報(bào)名紀(jì)律約束更加明確,考生填報(bào)的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,不誠(chéng)信行為將列入誠(chéng)信檔案庫(kù),報(bào)名注冊(cè)更加規(guī)范。這些措施也在一定程度上擠出了隨意報(bào)考和試考的一些“水分”。

  據(jù)某公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)家分析,“國(guó)考熱”2011年達(dá)到最高峰后,開(kāi)始有所回落,國(guó)家政策及國(guó)考招錄制度不斷完善,更趨科學(xué)合理,考生在決定是否加入“考碗族”時(shí)也更加理性,報(bào)名人數(shù)中的“水分”有所減少。

  【試題】省級(jí)地市行測(cè)題量不同

  本次國(guó)考行測(cè)試題,對(duì)省級(jí)以上和地市級(jí)以下進(jìn)行了調(diào)整探索,但是僅限于部分題型、部分試題,并非之前考生猜測(cè)的兩套完全不同的試卷。

  據(jù)了解,今年行測(cè)分為省級(jí)和地市兩套試卷,試卷的難易程度有所不同,省級(jí)總體持平,地市降低。兩套試卷題量也有所不同,省級(jí)題量不變,仍舊是135題,而地市題量有所減少,為130題,數(shù)量關(guān)系減少了5道題。省級(jí)考題包含地市考題,而地市保留省級(jí)較簡(jiǎn)單的題目,將較難的題目都去掉了,比如題意不容易理解的行程問(wèn)題,與函數(shù)圖像結(jié)合的新穎考題。

   解讀

  “國(guó)考”遇冷

  與“八項(xiàng)規(guī)定”有關(guān)

  中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)董克用認(rèn)為,報(bào)考人數(shù)降低,也與人們對(duì)公務(wù)員的一些誤解消除有關(guān)系?!斑^(guò)去不少人認(rèn)為公務(wù)員收入和福利不少,近年來(lái),隨著‘八項(xiàng)規(guī)定’執(zhí)行力度加大等原因,人們對(duì)公職人員有了更清醒的認(rèn)識(shí)。”

  清華大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)薛瀾認(rèn)為,基層公務(wù)員收入低、工作壓力大也是年輕人就業(yè)取向變化的重要因素。

  據(jù)新華社