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映象新聞

美國老華裔看新華裔不順眼?難融主流社會

新移民適應截然不同的文化氛圍不可能一蹴而就,如果用多年媳婦熬成婆的心態(tài)、以“傲慢與偏見”的眼光去看待新移民,只會讓雙方的對立更加嚴重。在文章中,吳華揚痛陳新移民各種不入流的壞毛病,比如珠光寶氣、不排隊、隨地吐痰、開車不守規(guī)矩等。

  視點

  新移民適應截然不同的文化氛圍不可能一蹴而就,如果用多年媳婦熬成婆的心態(tài)、以“傲慢與偏見”的眼光去看待新移民,只會讓雙方的對立更加嚴重。

  最近,在海內外的互聯(lián)網(wǎng)上,由于知名美籍華裔教授吳華揚發(fā)表的一篇文章,題目為《關于新移民——給美國亞裔活動家的一封私信》,引發(fā)了一場美國華人圈子中的新老移民之爭。

  在文章中,吳華揚痛陳新移民各種不入流的壞毛病,比如珠光寶氣、不排隊、隨地吐痰、開車不守規(guī)矩等。不僅如此,吳華揚發(fā)現(xiàn)新移民在許多問題上和本土亞裔美國人的理念截然不同:“從高等教育多元化,到‘非法’移民、同性戀權利、警察暴力、體罰、死刑等問題……即使在環(huán)境問題上,他們也擔心對魚翅或某種瀕危物種的保護,會影響到自己對山珍海味的熱愛……他們冥頑不化,覺得自己比別的膚色的人更優(yōu)越……”而另一方面,新移民又覺得老亞裔們“高高在上”,對“新來的鄉(xiāng)下親戚”流露出優(yōu)越感。

  新老移民融入海外程度不同

  這篇文章不僅在美國華人圈子流傳,還傳到了太平洋的另一邊,在華人世界中引發(fā)了軒然大波。有人指出,吳華揚文章中有意無意流露的對中國移民的輕蔑態(tài)度,讓人吃驚和不安,難以相信他居然是一個以反對種族歧視著稱的教授、學者和活動家。

  作為在國外工作生活多年的華裔,我認為,有關新老移民,歸根結底,只是融入海外的程度存在差異而已。很多人講,華裔融入海外社會要做好至少犧牲一代人的準備,這也一定程度上顯示了中外之間包括文化差異在內的巨大鴻溝,短時間內都難以跨越。無論是新移民,還是老移民,適應新環(huán)境的過程也是一個文化交融的過程。

  其實,中國人移民到海外,尤其是移民歐美的,其中至少一半的人生,都應當是充當東西方文化互通的橋梁,而非由外界所謾罵的只是圖掙錢而已。因為在歐美的中產觀里,賺錢是最低級的需求,而時代的使命感并不會因為坐標的變化而位移,這與中國儒家士大夫的中產觀何其相似。

  眾所周知,從七十年代末到九十年代初的中國留美學生,與其他國家的移民一樣,都是為了尋找新的生活,但這并非那么容易。

  中國留學生難以融入歐美主流社會

  中國留學生剛走出國門的時候,生活就像“漂”一族??墒窃诒泵?,中國留學生無論“留”多久,即使后來成為美國公民,融入所謂的“主流社會”,卻仍然只能是“邊緣人”。

  《FIASCO》(《誠信的背后》)的作者說過:“1994年,我在瑞士信貸的培訓課程就很具代表性,絕大多數(shù)實習生都是白種男性,不是哈佛、耶魯、牛津的畢業(yè)生,就是富家子弟……就我所知,瑞士信貸在美國還沒有聘用過任何有色人種……”

  2003年初,我“有幸”進入瑞士信貸上班。我的同事吉姆是內地某省的高考狀元、北大的物理學學士和碩士、中科院的天體物理學博士和哈佛大學的博士。吉姆曾在華盛頓國家級實驗室做過兩年博士后,工作能力超強,沒有他解決不了的問題,說他是一個天才都不為過。然而他的職務級別至少比同等資歷的美國人相差三級!

  我們部門幾次三番將吉姆升遷的名字報上去,并且還有部門總經(jīng)理查理的強力推薦,可他的升遷之路一次又一次被堵在公司高層。有一次在公司大會上,他終于忍不住大膽地質問高層人物:“我們公司升遷根據(jù)什么標準?是根據(jù)能力呢?還是根據(jù)姓氏?”這就是所謂的“玻璃天花板”,你能望到天空,就是沖不破那層玻璃板……

  其實,從“邊緣”試圖靠近“中心”的過程更加艱難,正如吉姆一樣,這已經(jīng)不是犧牲一代人能夠解決的了的。有些人可能已經(jīng)越來越貼近“中心”,正如吳華揚教授一樣。但是,大多數(shù)人在艱難地讓自己去適應新文化氛圍的路上。誠然,新移民的確存在各種各樣的問題,但適應一個截然不同的文化氛圍并不能一蹴而就,如果用多年媳婦熬成婆的心態(tài)、以“傲慢與偏見”的眼光去看待新移民,只會讓雙方的對立更加嚴重。

  陳思進(資深風險投資顧問)