　　“一家國企倒閉了,國企高管換個地方繼續(xù)當領導”的現(xiàn)象,今后在河南將一去不復返。昨天,記者從省紀委獲悉,《河南省省管企業(yè)資產(chǎn)損失責任追究暫行辦法》已經(jīng)出臺,我省將對國有企業(yè)資產(chǎn)損失責任進行追究,即便國企高管調(diào)離、退休也要追究責任。

　　如果國企高管連續(xù)造成企業(yè)重大資產(chǎn)損失,除給予經(jīng)濟處罰和行政處分外,同時還要給予“禁入限制”,終身不得被國企聘用或者擔任國企負責人。

　　新政>>

　　國有資產(chǎn)損失河南要追責

　　昨天,記者從省紀委獲悉,根據(jù)河南出臺的“省管企業(yè)資產(chǎn)損失責任追究暫行辦法”,河南將對省管企業(yè)管理人違反國家有關法律法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度,未履行或未正確履行職責情況(人為因素)下造成企業(yè)資產(chǎn)損失進行責任追究。

　　根據(jù)新規(guī),各省轄市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構可以參照該辦法制定所出資企業(yè)資產(chǎn)損失責任追究辦法。這意味著全省國企將逐步實行“責任追究”。

　　處罰>>

　　失職高管或終身不得被國企聘用

　　新規(guī)規(guī)定,賄賂和侵吞、占有、挪用國有資產(chǎn)是責任追究的重點。其中包括違規(guī)拆借資金或違規(guī)融資借貸;發(fā)生貪污、失竊、攜款潛逃等事件;采購的商品價格明顯高于市場價格;將企業(yè)資產(chǎn)以不合理的價格出租或者發(fā)包等。

　　企業(yè)領導人員的責任追究方式分三類:一是經(jīng)濟處罰,扣發(fā)薪金,追回獎勵等;二是行政處分,即警告、記過、降級(職)、責令辭職、撤職、解聘、開除等;三是禁入限制,指1到5年內(nèi)或者終身不得被國企聘用或者擔任國企負責人。

　　記者從省政府國資委了解到,如果企業(yè)發(fā)生特別重大資產(chǎn)損失,以及連續(xù)發(fā)生重大資產(chǎn)損失的,該高管“終身不得被國企聘用”。所謂“特別重大資產(chǎn)損失”指企業(yè)資產(chǎn)損失巨大并影響企業(yè)持續(xù)經(jīng)營和發(fā)展,或者在國際、國內(nèi)造成嚴重不良影響。

　　解釋>>

　　即便調(diào)離崗位也要追究責任

　　有人問,國企負責人都調(diào)離崗位了,不在原來企業(yè)了,如何實行責任追究?記者從省政府國資委了解到,對于調(diào)離省管企業(yè)但仍在其他國家出資企業(yè)工作的,將向其工作單位提出處罰建議;對涉嫌犯罪的,將依法移送到司法機關處理。

　　此外,企業(yè)因違反有關規(guī)定,未履行或未正確履行職責,導致決策失誤造成重大或者特別重大資產(chǎn)損失的,企業(yè)主要負責人應承擔直接責任,參與決策的企業(yè)其他人員應承擔相應責任。如果參與決策的人員經(jīng)會議記錄證明決策時曾表明異議,可以免除相應責任。

　　(記者王磊實習生閆朋輝)