□記者田園
核心提示丨哪些職業(yè)最好找工作，哪些職業(yè)同行應(yīng)聘壓力大？昨天，河南省人才交流中心發(fā)布全省第二季度才市分析報告，數(shù)據(jù)顯示，在招聘崗位中，市場營銷、銷售、物流倉儲等招聘人員最多。
分析顯示，與前幾年求職人員期望到一、二線發(fā)達(dá)城市相比，二季度數(shù)據(jù)顯示，大部分求職人員愿意留在河南本地就業(yè)。畢業(yè)生對地域的選擇趨于理性，回到家鄉(xiāng)找工作成為不少人的首選。
數(shù)據(jù)
2.2萬樣本調(diào)查數(shù)據(jù)出爐,?？埔陨锨舐氄吖┙o不足
今年，通過對省人才交流中心、省轄市人才中心、省直管縣人才中心、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體的29個信息采集點的數(shù)據(jù)采集，共收集到有效樣本數(shù)據(jù)22331個，滿足樣本數(shù)量不低于10%的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)要求，樣本具有代表性，反映出了全省人才市場供需情況。報告顯示，二季度，在招聘企業(yè)中，國有企業(yè)3.84%，港澳臺商投資企業(yè)1.32%，外商投資企業(yè)2.28%，民營企業(yè)85.77%。
今年，金融、餐飲、計算機(jī)服務(wù)、貿(mào)易、批發(fā)等第三產(chǎn)業(yè)占據(jù)了前十名的八個位次，第三產(chǎn)業(yè)成為吸納就業(yè)主體，為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中的河南提供了大量的就業(yè)崗位。
學(xué)歷對找工作影響到底大不大？報告顯示，在需求學(xué)歷層次分布上，要求“高中及以下學(xué)歷”的占3.1%、要求“中專學(xué)歷”的占3.64%、要求“大專學(xué)歷”的占12.15%、要求“本科學(xué)歷”的占77.12%、要求“碩士學(xué)歷”的占0.42%、要求“博士學(xué)歷”的占0.03%。
相比之下，求職人群的學(xué)歷卻相差甚遠(yuǎn)。在求職的人群中，專科以上學(xué)歷求職者供給不足。在求職者學(xué)歷層次分布上，“高中及以下學(xué)歷”的占26.72%、“中專學(xué)歷”的占8.18%、“大專學(xué)歷”的占32.9%、“本科學(xué)歷”的占28.06%、“碩士學(xué)歷”的占2.39%、“博士學(xué)歷”的占0.05%。與用人單位“大專及以上學(xué)歷”的需求比例相比，市場上的大專以上學(xué)歷人才供給相對較少。
分析
市場營銷、公關(guān)、銷售類職位最熱門
哪些行業(yè)最吃香、最好找工作？在二季度十大熱門招聘職位類別中，市場營銷/公關(guān)/銷售類以34.27%的比例高居榜首。其次是建筑/機(jī)械占10.29%、計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占9.8%。后面依次為：教師/培訓(xùn)/科研、人力資源/行政、百貨/連鎖/零售服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)/物業(yè)管理、采購/貿(mào)易/物流/倉儲、技工、普工。
在十大熱門應(yīng)聘職位類別中，市場營銷/公關(guān)/銷售類依然是榜首，不過只占18.71%；人力資源/行政占13.77%、建筑/機(jī)械占13%。其次分別為：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、普工、教師/培訓(xùn)/科研、財務(wù)/審計/稅務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)/物業(yè)管理、技工、通信/電器。
分析顯示，市場營銷崗位需求數(shù)量最大，而與市場營銷專業(yè)對口、愿意從事營銷工作的求職人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場需求。
相比之下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等專業(yè)，在市場上的就業(yè)情況依然堪憂，而供給數(shù)量卻依然不減。而人力資源/行政等職位多年保持供給大于需求的情況。
調(diào)查
97.25%的求職者想留在河南就業(yè)
分析顯示，33.1%的求職人員希望在國企、行政事業(yè)性單位就業(yè)。
報告顯示，與前幾年求職人員期望到一、二線發(fā)達(dá)城市相比，二季度數(shù)據(jù)顯示，97.25%的求職者想留在河南本地就業(yè)。畢業(yè)生對地域的選擇趨于理性，本土就業(yè)成為不少人的首選。
還有一組數(shù)據(jù)顯示，二季度，具有3－5年工作經(jīng)驗的求職人數(shù)創(chuàng)近年來第二季度新高，達(dá)到12098人，比去年同期增長16.37%。人才中心表示，這主要是受去產(chǎn)能政策影響，傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)大規(guī)?？s減用工，導(dǎo)致具有一定工作經(jīng)驗的機(jī)械類人員流入就業(yè)市場的求職量增加,此類職位結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾更加突出。