據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì),鄭州人月均薪資已超3000元薪酬漲幅連續(xù)兩年超過9%,你的“錢袋子”拖后腿了嗎?
在鄭州的工薪一族,月工資拿多少才沒“拖后腿”?昨天下午,2014河南地區(qū)薪酬福利專題論壇在鄭州舉辦,該論壇由國(guó)資委直屬一家專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦。論壇上公布,鄭州月基本薪資步入“3K”時(shí)代,預(yù)計(jì)今年漲幅將領(lǐng)跑石家莊、濟(jì)南、西安等中西部9個(gè)省會(huì)城市。
【發(fā)布】鄭州月平均薪酬超3000元,房地產(chǎn)行業(yè)成高薪“領(lǐng)頭羊”
小李是鄭州一家制造企業(yè)的行政人員,去年剛應(yīng)聘進(jìn)公司的時(shí)候,月薪僅有2300元左右。“沒想到今年的工資一下漲了不少,不扣除五險(xiǎn)一金能拿到3000多塊錢?!?nbsp;
小李的經(jīng)歷,恰好折射出鄭州的平均薪酬現(xiàn)狀。昨天的專題論壇公布:目前,鄭州地區(qū)的月平均薪資已超過3000元,其中普通工人的基本月薪已超過3500元,技工的平均薪資水平甚至接近4500元的標(biāo)準(zhǔn)。
究竟哪些行業(yè)的薪酬水平比較高?論壇提供的數(shù)據(jù)顯示,房地產(chǎn)超過制造、高科技等行業(yè),成高薪“領(lǐng)頭羊”。
“這跟鄭州的房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)有關(guān)。首先,目前鄭州人口吸引力在全國(guó)排第16位,房?jī)r(jià)很抗跌;而且,近年來鄭州商品房銷售仍在快速增長(zhǎng)?!比肆Y源專家說。
【對(duì)比】與一線城市薪酬差距逐步縮小,預(yù)計(jì)2014年漲幅將領(lǐng)跑中西部
據(jù)論壇發(fā)布,2013年以來,全國(guó)各地區(qū)的薪資增長(zhǎng)表現(xiàn)不同。跟一線城市相比,二三線城市的薪酬增長(zhǎng)率略高。
而對(duì)比中西部9個(gè)省會(huì)城市2012年以來的薪資增長(zhǎng)率,鄭州一直都排在前列。值得一提的是,預(yù)計(jì)2014年鄭州平均薪資的漲幅,將領(lǐng)跑包括濟(jì)南、石家莊、西安、太原等城市。
另外,鄭州跟一線城市的薪酬差異也正逐年縮小。據(jù)有關(guān)人力資源專家介紹,2010年以來,鄭州薪酬水平在不斷提高,特別是從2012年起,漲幅年年超過9%。并且隨著最低工資的快速增長(zhǎng),全行業(yè)一線作業(yè)崗跟一線管理崗的工資差距也在減小。
【析因】鄭州快速發(fā)展吸引企業(yè)遷入
物價(jià)在上漲,“錢袋子”也跟著鼓起來……這是眾多工薪一族希望看到的現(xiàn)象。
究其原因,相關(guān)人力資源專家分析說:“首先,這跟中國(guó)人口紅利日漸衰竭的大背景有關(guān)。勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎乜s小,用工成本必然要增加。其次,近年來,隨著鄭州的快速發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始轉(zhuǎn)移進(jìn)來,也帶動(dòng)了薪資的上漲?!?nbsp;
大河報(bào)記者發(fā)現(xiàn),與薪酬上漲相悖的是,目前絕大多數(shù)企業(yè)仍面臨著攬才困境。對(duì)此,該專家分析,眼下初入職場(chǎng)的員工絕大多數(shù)都是90后,他們有著自由、獨(dú)立的價(jià)值觀,其中包括對(duì)工作的認(rèn)知和期待?!皩?duì)他們來說,好工作并不僅僅意味著高薪酬,而是高起點(diǎn)和良好的發(fā)展預(yù)期。因此,企業(yè)除了提高薪酬來招攬人才外,還得為他們創(chuàng)造清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。”
房地產(chǎn)成高薪“領(lǐng)頭羊”
一般職員的平均年薪超過6.5萬元
高管平均年薪則達(dá)76萬元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過鄭州全行業(yè)高管的平均薪資。(記者 王迎節(jié))
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