映象網(wǎng)訊(記者 王寬)9月1日,映象網(wǎng)記者從河南省人才交流中心了解到,九月份河南人才市場將舉辦三場專場招聘會,為企業(yè)和求職者搭建好納才擇業(yè)的平臺。
9月11日,成長性企業(yè)人才交流大會
成長性企業(yè)尚處在創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段,人才是制約成長性企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。為此,河南人才市場定于9月11日舉辦河南省成長性企業(yè)人才交流大會,為此類企業(yè)招納賢才提供互動平臺。
本場招聘會擬設(shè)展位110個,涉及多個行業(yè),屆時,具有可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)將到場招募財(cái)務(wù)經(jīng)理、人力資源主管、營銷經(jīng)理等管理層崗位助力自身發(fā)展,為各類人才提供職位晉升平臺。
9月17日,營銷人才專場招聘會
為滿足企業(yè)選拔更多實(shí)戰(zhàn)型營銷精英的需要,河南人才市場將于9月17日舉辦營銷人才專場招聘會。
本場招聘會預(yù)計(jì)將有近百家企業(yè)進(jìn)場擇才,涵蓋醫(yī)藥、食品、電子電器、汽車、物流、農(nóng)牧、房地產(chǎn)、機(jī)械等多個行業(yè),為各類營銷精英提供營銷及管理類崗位,營銷副總、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、高級營銷經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售代表等3000多個崗位。
9月19日,舉辦河南省知名企業(yè)專場招聘會
名企盛會,只為河南省行業(yè)翹楚企業(yè)而設(shè)。9月19日,河南人才市場再次舉辦河南省知名企業(yè)專場招聘會,讓人才升值。
本場招聘會仍設(shè)展位110個,招聘會現(xiàn)場將形成名企抱團(tuán)納賢的人力資源配置局面,行業(yè)涉及面也很廣泛,提供的崗位不僅有高端研發(fā)類、管理類崗位還有文職類、技術(shù)類、操作類等基礎(chǔ)性崗位。
7月,河南人才市場為求職者準(zhǔn)備了4場不同特色的專場招聘會。無論你是行業(yè)人才,還是大中專畢業(yè)生,都能在這些招聘會上尋覓到適合自己的崗位。
昨日,省人才市場發(fā)布了第一季度才市供求報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示,今年求職者面臨的就業(yè)壓力逐步縮小。
崗位既有一線操作的,也有專業(yè)技術(shù)、管理崗位等,還沒找到工作的高校畢業(yè)生,不妨到時去市人才市場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。3月14日、15日,3月21日、22日,3月28日、29日,市人才市場也將舉行大型招聘會。
河南省人才交流中心發(fā)布《河南人才市場第二季度才市分析報(bào)告》。
1月19日,河南省人才交流中心發(fā)布《河南人才市場第二季度才市分析報(bào)告》?!秷?bào)告》顯示,2014年度,河南人才市場就業(yè)形勢好轉(zhuǎn),機(jī)械、建筑類前沿人才供不應(yīng)求。
1月19日,河南省人才交流中心發(fā)布《河南人才市場第二季度才市分析報(bào)告》?!秷?bào)告》顯示,2014年度,河南人才市場就業(yè)形勢好轉(zhuǎn),機(jī)械、建筑類前沿人才供不應(yīng)求。
目前,我省檔案保管費(fèi)的收費(fèi)情況如何,所收費(fèi)用又去了哪里?拖欠檔案費(fèi)用是否會有影響?保存檔案對我們又有哪些作用呢?
負(fù)責(zé)人說,我省所收的檔案保管費(fèi)全部上繳到省財(cái)政。
目前,我省檔案保管費(fèi)的收費(fèi)情況如何,所收費(fèi)用又去了哪里?拖欠檔案費(fèi)用是否會有影響?保存檔案對我們又有哪些作用呢?
房屋可能在風(fēng)力作用下坍塌,已看到有七八名傷員被抬上救護(hù)車。
河南人才市場定于7月17日再次面向營銷人才打造專場招聘會,輔仁藥業(yè)集團(tuán)、大程糧油集團(tuán)等110優(yōu)秀企業(yè)將展開一場人才之爭,共提供營銷副總、營銷總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、等3400多個崗位。
從招聘企業(yè)提供的薪酬水平看,大專學(xué)歷的工資水平在1800~2500元之間;本科學(xué)歷在2500~3000元之間;研究生以上學(xué)歷在3000~4500元之間,薪酬水平比去年平均增長約20%。從用人單位需求專業(yè)排名情況看,技工類職位已經(jīng)連續(xù)3個季度進(jìn)入需求排名前十位,一技之長成為求職的關(guān)鍵。
7月1日,河南省人才交流中心發(fā)布《河南人才市場第二季度才市分析報(bào)告》?!秷?bào)告》顯示,本科和大專學(xué)歷層次人員是用人單位需求的主體,企業(yè)提供的平均薪酬較去年同期上漲20%;應(yīng)屆畢業(yè)生供求比較去年同期下降,就業(yè)壓力有所緩解。
《報(bào)告》顯示,企業(yè)提供的平均薪酬較去年同期上漲20%。
7月1日,河南省人才交流中心發(fā)布《河南人才市場第二季度才市分析報(bào)告》?!秷?bào)告》顯示,本科和大專學(xué)歷層次人員是用人單位需求的主體,企業(yè)提供的平均薪酬較去年同期上漲20%;應(yīng)屆畢業(yè)生供求比較去年同期下降,就業(yè)壓力有所緩解。
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