汪成榮（王年華）
“汪成榮當(dāng)時(shí)在國家隊(duì)的教練水平還是很不錯的。按理說，這筆錢是打在個人賬戶上，就屬于汪成榮本人，只是這筆獎金數(shù)目太大，有人動了心思。別的會做的教練會跟上面意思意思，也就不會鬧成現(xiàn)在這樣復(fù)雜”
獎給自己的149.19萬元獎金，突然單位要從手中拿一半，汪成榮不服氣。
作為青海省體育工作一大隊(duì)(以下簡稱“體工一隊(duì)”)的教練，汪成榮于2005年被借調(diào)到中國殘奧管理中心擔(dān)任中長跑教練，在2008年北京殘奧會上，他帶領(lǐng)6名隊(duì)員獲得3金1銀的成績。
2011年10月，中國殘疾人聯(lián)合會(以下簡稱“中殘聯(lián)”)下發(fā)給汪成榮獎金149.91萬元。兩個多月后，汪所在單位“體工一隊(duì)”因汪沒有上繳中殘聯(lián)的獎金，給予他“停職”的處理。
分20%還是50%
3月2日傍晚，汪成榮和妻子孫英杰對著電視節(jié)目又是苦笑又是嘲諷，言語中充滿了不服氣——電視畫面中，青海體工一隊(duì)隊(duì)長楊海寧對采訪的記者說：“體工一大隊(duì)2012年1月16日初步訂下了分配方案，待掌握獎金的真實(shí)數(shù)額后，按獎金額的50%給汪成榮，30%給遼寧、江蘇、云南的教練員及有關(guān)參與人員，10%給青海省殘聯(lián)有關(guān)參與人員，10%給大隊(duì)后勤、場地及科研人員?！?/p>
“哈哈，實(shí)在太讓人生氣了?！蓖舫蓸s嘲笑楊海寧面對記者采訪時(shí)的“官本位”姿態(tài)，而且，“他又變出一套說法”。
在汪看來，一切皆因一份文件而起。
中殘聯(lián)2011年12月22日所發(fā)《關(guān)于下發(fā)第13屆殘奧會中國體育代表團(tuán)教練員獎金的函》對青海省體育局說明：你單位田徑項(xiàng)目教練員汪成榮的獎金已經(jīng)打入個人賬號，共計(jì)149.91萬元，請你單位報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)閱知。
結(jié)果，從12月22日起，汪成榮先后4次被隊(duì)長楊海寧找去談話，內(nèi)容被汪概括為：一、獎金數(shù)額到底有多少；二、你是組織派出去的，應(yīng)該把獎金交給組織再分配，個人可得20%；三、你一分錢都不拿出來，一個人私吞心里得勁嗎？四、交不交？不交就開除公職。
汪成榮說：“為何獎金發(fā)下來，你們(體工一隊(duì))才想起訂分配方案，而且并未與我商討。”而最初的分配方案是：上交全部獎金，由體工一隊(duì)進(jìn)行再分配，分到汪成榮個人手中可能只有總獎金的20%。
對于20%為何后來在記者采訪時(shí)變成50%，楊海寧在接受本刊記者采訪時(shí)說：“20%那是(汪成榮)個人想法，他以為分到自己手中只有20%。”至于為什么獎金分配方案會比獎金到賬晚了將近一個月，楊海寧并未回答。而從屬于省體育局的體工一隊(duì)可以通過上級部門很容易知道獎金的具體數(shù)額及發(fā)放時(shí)間。
楊海寧還向本刊否認(rèn)“威脅”過汪成榮，希望“兩會期間，大家都冷靜一下”，“尤其是汪成榮本人要冷靜”。這期間，汪成榮只有呆在家里等待答復(fù)——“憑什么停我職，停發(fā)工資與福利待遇？”
其實(shí)，“停職”處理的原因從4次談話中可以一環(huán)環(huán)總結(jié)出來——“該同志隱瞞情況，不執(zhí)行大隊(duì)決定，不服從管理的行為?！?/p>
“這明明是中殘聯(lián)給我的個人獎勵。如果是讓單位分配，怎么會打到我的個人賬戶上呢？”而對于個人賬戶里的金額是否屬于隱私，汪成榮也特意向律師求證。
2004年出臺的《外派體育技術(shù)人員待遇和財(cái)務(wù)管理規(guī)定》第二章第六條規(guī)定：“外派人員隨聘方出訪比賽或訓(xùn)練，聘方發(fā)給的零用金、獎金全部歸個人。”
為什么要動個人獎金
2005年8月，沒有全運(yùn)會任務(wù)的汪成榮放假在家，接到青海省殘聯(lián)宣文部副部長吳彥儉的電話，對方想讓他去多巴訓(xùn)練基地幫忙帶國家殘疾人長跑隊(duì)，集訓(xùn)期為40天。這期間，吳彥儉一直負(fù)責(zé)中殘聯(lián)對國家隊(duì)后勤保障的對接工作。
2008年殘奧會時(shí)，汪成榮是國家中長跑隊(duì)的教練員，吳彥儉任領(lǐng)跑員。獲得好成績后，吳彥儉請汪成榮吃飯，開門見山地問：獎金發(fā)了沒有，錢別擱一個人腰包里，拿出來，咱倆一起再干點(diǎn)啥，淘金。
汪成榮留了個心眼，說獎金已經(jīng)收到，只有90萬。吳彥儉對他說：我給你爭取130萬呢，有90萬已經(jīng)挺不錯了?！八鳛槭埪?lián)的人，憑什么去中殘聯(lián)給我申請教練員獎金？”汪成榮反問。
按規(guī)定，作為為國家隊(duì)服務(wù)的“領(lǐng)跑員”，中殘聯(lián)也會給予相應(yīng)獎金。最終，吳彥儉沒能從汪成榮這里分得一杯羹。隨后，汪成榮對體工一隊(duì)所說的獎金金額也是90萬，被定性為“不誠實(shí)、隱瞞情況”。
在《新京報(bào)》采訪楊海寧時(shí)，對方稱，獎金不會留給某個人，“方方面面都要考慮到，你以為這是一個人的事？多少人為你服務(wù)呢？原單位不派你出去，派個阿貓阿狗出去也一樣的?！?/p>
曾和汪成榮同為2008殘奧會國家隊(duì)教練的閆建華對本刊記者說：“在國家隊(duì)集訓(xùn)期間，個別人曾不斷為難汪成榮。首先在集訓(xùn)地的選擇上，北京的夏天過于炎熱，不適合大運(yùn)動量的集訓(xùn)，汪成榮堅(jiān)持帶隊(duì)回多巴國家高原訓(xùn)練基地，個別人一直不同意?！边@些為難曾讓汪成榮一度打算走人，好在中國代表團(tuán)田徑隊(duì)領(lǐng)隊(duì)楊祥運(yùn)的勸說與調(diào)解，他才繼續(xù)帶領(lǐng)中長跑隊(duì)備戰(zhàn)殘奧會。
帶隊(duì)回多巴訓(xùn)練又成了汪成榮必須分配個人獎金的由頭——在體工一隊(duì)“五五開”的獎金分配法中有條加注：隊(duì)員在多巴國家高原訓(xùn)練基地訓(xùn)練近兩百天，場地及科研人員提供了大量的服務(wù)工作。
經(jīng)汪成榮證實(shí)，閆建華所說的“個別人”就是吳彥儉，“他直接質(zhì)疑我的訓(xùn)練方法。”而中國殘奧管理中心發(fā)函給青海省體育局和青海省殘聯(lián)，稱汪成榮“在任教期間兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、科學(xué)訓(xùn)練，成績突出”。汪的弟子張振說：“汪教練非常稱職，我們拿到的3金1銀，他功不可沒。我以為教練貢獻(xiàn)這么大，肯定有表彰升職什么的，沒想到反而要分他的獎金，真是出人意料。我在體育圈這么久了，反正沒聽過這樣的事?！?/p>
楊祥運(yùn)對本刊記者說：“汪成榮當(dāng)時(shí)在國家隊(duì)的教練水平還是很不錯的。按理說，這筆錢是打在個人賬戶上，就屬于汪成榮本人，只是這筆獎金數(shù)目太大，有人動了心思。別的會做的教練會跟上面意思意思，也就不會鬧成現(xiàn)在這樣復(fù)雜。”
“體工隊(duì)”的角色
1951年10月，賀龍、鄧小平力排眾議，支持成立了西南體工隊(duì)，這是新中國第一支專業(yè)體工隊(duì)。在體工大隊(duì)有兩種隊(duì)員，一類是領(lǐng)工資有編制的正式隊(duì)員，而另一類是掏錢的非正式隊(duì)員。
由于缺少明確的政策條文規(guī)定，體工隊(duì)內(nèi)的運(yùn)動員、教練員與體工隊(duì)之間的關(guān)系也很難以普通單位和員工之間的勞動法關(guān)系定義。甚至連健全的職業(yè)運(yùn)動員與體工隊(duì)之間也很少簽訂完善的勞動合同。有的運(yùn)動員還得向所在的省體工隊(duì)簽下“賣身契”，同意僅代表該省體工隊(duì)參加比賽。
沒有法律和政策依據(jù)的保障，運(yùn)動員、教練員和體工隊(duì)之間，或者運(yùn)動員與教練團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，有時(shí)就成了一種隨心所欲的“人治”關(guān)系。
在國家隊(duì)集訓(xùn)期間，汪成榮借假日回青海，發(fā)現(xiàn)自己的工資少了。之后被告知他在國家隊(duì)期間工資按70%發(fā)放，沒有任何書面文件。
“我1992年進(jìn)入大隊(duì)，至今已有20年，在這20年中，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子換了5屆，楊海寧之前的4位隊(duì)長任職時(shí)從來沒有出現(xiàn)過教練上繳獎金的事情。再說，我是2005年被借調(diào)到中殘聯(lián)，當(dāng)時(shí)楊海寧在哪里呢？”汪成榮認(rèn)為自己被停職停薪幾個月，這種行政處分，體工一隊(duì)涉嫌濫用職權(quán)。
1994年，著名的“馬家軍”曾發(fā)生過運(yùn)動員不滿教練員分配收入而離隊(duì)的事情；后來，汪成榮的妻子、女子中長跑名將孫英杰和同門師姐艾冬梅等一起以教練王德顯“侵占財(cái)產(chǎn)”向北京海淀區(qū)法院提起民事訴訟；著名跳水教練于芬甚至把舉報(bào)信寄到了中紀(jì)委，檢舉國家跳水隊(duì)領(lǐng)隊(duì)周繼紅私吞獎金……多年來，教練與運(yùn)動員之間、運(yùn)動隊(duì)與運(yùn)動員之間的獎金糾紛屢見不鮮，內(nèi)部缺少清晰的利益分配制度和監(jiān)管機(jī)制是造成利益糾紛難以調(diào)解的重要原因。
青海省政府參事、青海省社科院研究員冀康平認(rèn)為：過去若干年，我們實(shí)行的是個人絕對服從于集體的通行準(zhǔn)則。這次的“獎金風(fēng)波”折射出的是國家這一大集體、體工一隊(duì)這個小集體以及教練汪成榮個人3個層面的利益關(guān)系。
而青海體工一隊(duì)在一份官方說明中寫道：我大隊(duì)現(xiàn)有待分配運(yùn)動員120多名，曾取得全國前六名以上30多名運(yùn)動員，其中有6人是全國冠軍，汪成榮能夠留隊(duì)作一個國家正式工作人員，既是他的努力結(jié)果，也是大隊(duì)對他工作的肯定——這說明，在體工一隊(duì)看來，汪成榮能有今天的名氣，得到去國家隊(duì)執(zhí)教的機(jī)會，最終獲得高額獎金，是要感謝大隊(duì)的。
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