據(jù)法新社7月14日?qǐng)?bào)道，英國(guó)首相卡梅倫(David Cameron)14日宣布計(jì)劃將強(qiáng)制大公司公開(kāi)男女員工收入差距，以確保收入平等。

　　報(bào)道稱(chēng)，目前，英國(guó)公司付給女性員工的工資比男性平均少20%，卡梅倫稱(chēng)要讓不平等從這一代消失。

　　為此，卡梅倫在英國(guó)《泰晤士報(bào)》上撰文稱(chēng)，“我宣布的這項(xiàng)決定將使社會(huì)前進(jìn)一大步， 我們將讓每一家公司公開(kāi)至少250名男女員工薪資的差別。這將讓不公平?jīng)]有藏身之地，這將帶動(dòng)社會(huì)轉(zhuǎn)變，并給女性員工帶來(lái)更豐厚的報(bào)酬”。

　　除此之外，卡梅倫在文中還表示，應(yīng)該鼓勵(lì)更多女性進(jìn)入職場(chǎng)，公司董事會(huì)也應(yīng)該吸收更多的女性職工，并提高兒童保育福利。

　　英國(guó)小型企業(yè)聯(lián)合會(huì)主席艾倫(John Allan)對(duì)政府的這項(xiàng)決議表示歡迎，他說(shuō)有越來(lái)越多的女性加入管理層， 并表示應(yīng)該保持這一好勢(shì)頭。但是也有反對(duì)者稱(chēng)， 這項(xiàng)計(jì)劃會(huì)增加企業(yè)的開(kāi)支，不會(huì)促進(jìn)工作環(huán)境的多樣性。(實(shí)習(xí)記者 白雪)