李大釗曾經(jīng)說過：“為世界進(jìn)文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類?！鼻嗄耆顺休d著一個(gè)國家、一個(gè)民族未來的建設(shè)與發(fā)展重任，可謂希望之所在。
盡管青年的重要性不言而喻，但是目前社會(huì)上對(duì)青年一代，卻還存在種種非議和消極評(píng)價(jià)，諸如“蜜罐子里長(zhǎng)大”，“缺乏責(zé)任感和吃苦精神”，“眼高手低”等評(píng)價(jià)，幾乎伴隨著80后乃至90后一路成長(zhǎng)到今天。而青年一代在發(fā)展道路上，也因種種消極評(píng)價(jià)，面臨不少障礙：在一些地方，論資排輩現(xiàn)象突出，青年人才空有一片熱情，卻毫無施展空間。偶爾有個(gè)青年人脫穎而出，又會(huì)被質(zhì)疑“有背景”、“拼爹”，這些“有色眼鏡”無疑都在阻礙青年人的成長(zhǎng)與發(fā)展。
當(dāng)然，對(duì)于有損公平正義的違規(guī)行為，我們應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和肯定媒體和公眾的質(zhì)疑精神。諸如“火箭干部”、“蘿卜招聘”等丑聞，以及不久前剛剛發(fā)生的“湘潭神女”、“長(zhǎng)治神童”事件，一次次觸動(dòng)公眾敏感的神經(jīng)，讓社會(huì)對(duì)于提拔青年人存在種種非議，“逢提必疑”幾乎成了通例。但是，我們并不能因?yàn)檫@些個(gè)案，而去否定青年人才的價(jià)值。
那些極端的個(gè)案，之所以被人詬病，其關(guān)鍵并不在于年輕與否，而在于是否符合程序，是否公開透明。同樣是提拔年輕人，甘肅的焦三牛起初也被頻頻質(zhì)疑，但經(jīng)媒體和地方澄清解釋之后，公眾立刻對(duì)其轉(zhuǎn)為大力的支持，并對(duì)他能夠獻(xiàn)身西部發(fā)展表示了由衷的贊嘆。這說明，只要公開透明，公眾也并不會(huì)完全對(duì)青年人才成長(zhǎng)缺乏信任。
須知年輕可能意味著沒有經(jīng)驗(yàn)和閱歷，但并不一定就意味著沒有能力，讓青年在廣為重要的崗位上經(jīng)受鍛煉，不也正是要讓他們經(jīng)受工作的考驗(yàn)，提升經(jīng)驗(yàn)和閱歷，以期取得更大的進(jìn)步和發(fā)展嗎？
現(xiàn)在一些地方，或者由于論資排輩的體制弊病、或者由于任人唯親的行業(yè)陋習(xí)，抑或由于外界頻頻的質(zhì)疑，在任用和提拔年輕人的方面總是邁不開步子，不能讓真正有才能的青年走上重要的崗位，這對(duì)他們的發(fā)展是不利甚至是不公平的。
對(duì)此，全社會(huì)包括青年自己在內(nèi)，都應(yīng)形成明確共識(shí)：要扭轉(zhuǎn)人才觀念，創(chuàng)新用人機(jī)制，為青年的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件和環(huán)境，鼓勵(lì)和幫助他們發(fā)展，而青年自己也應(yīng)當(dāng)牢記時(shí)代賦予的囑托和重任，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
胡錦濤總書記在建黨90周年大會(huì)上，曾專門就青年問題談到：“青年始終是一支進(jìn)步的力量、創(chuàng)新的力量、變革的力量、愛國的力量，廣大青年要繼續(xù)成為這四種力量，并不斷賦予新的時(shí)代內(nèi)涵?！泵鎸?duì)世情、國情、民情的變化發(fā)展，我們更應(yīng)對(duì)青年充滿信心，拋開“有色眼鏡”，讓他們能夠在寬容的環(huán)境中發(fā)展成長(zhǎng)，在更為廣闊的舞臺(tái)上施展才干。 （李強(qiáng)）
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