目前全國已有北京等23個省區(qū)公布了2011年城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示，在這23省區(qū)中，北京職工月平均工資最高，為4672元/月，其次是上海，為4331元/月，而排名墊底的是甘肅，僅為2742元/月。（7月7日中國新聞網(wǎng)）
我就奇了怪了，大熱天的，咋整這鬧心事來煩人？別以為筆者又是“咋”又是“整”的是北方人，我是覺得只有用這樣的口氣才能表達心中的憤憤不平。我可是地地道道的上海人，一個從沒拿過4672元月工資的上海人。而在我的周圍，每個月拿這一半工資的人，不但大有人在，而且還算是有一份固定工資工作的體面的人。
筆者沒有學過統(tǒng)計學，但感覺國內(nèi)的統(tǒng)計部門，除了1加1除以2，基本上沒有什么數(shù)據(jù)概念。殊不知，您這一平均，讓人看到了這個平均數(shù)的分子和分母，您能把絕大部分人的月工資平均出兩倍左右的數(shù)額，這小部分人的月工資該有多高？您這是算在炫耀社會的進步，還是嫌社會太安寧？看看騰訊這篇文章下的評論吧，占評論絕大部分的上海網(wǎng)友，都覺得“我對不起統(tǒng)計局，也對不起人民，更是對不起我的子女，我沒有盡力，我兩個月的工資合在一起還不到4331元。請求組織給我一定的處分，如果有來世，我一定好好學習，加入你們的隊伍?！?/p>
發(fā)表該新聞的中新網(wǎng)財經(jīng)頻道也注意到，每逢公布平均工資數(shù)據(jù)的時候，會有很多人都感覺自己拿到手的工資沒這么多，感嘆“拖了平均工資的后腿”。既然如此，還弄出個“平均工資排行榜”，是不是想讓人們以此推算始終不肯公布的官員財產(chǎn)？
“被平均”早已是老百姓深惡痛絕的一句話，不管是住房還是收入，一看見“平均”二字，絕大部分人被刺激的或無地自容，或義憤填膺。就算這是轉型時期的社會缺陷，但為何還要用一個平均值來讓弱勢群體感受與優(yōu)勢群體的差距？須知，在社會資源分配不公的社會現(xiàn)實下，貧富差距不是個人的能力造成的，也與對社會的貢獻沒有多大的關系。在這個社會難題無法一下子解決的情況下，何不讓老百姓隨遇而安、知足常樂？不懂統(tǒng)計學的百姓也知道，要讓自己每月一千多元的工資被平均到4331元，而且是少部分人平均大部分人，這樣的“削峰填谷”還能形成一個較高的平臺，高端需要多高的高度？這足以讓人產(chǎn)生“人比人氣死人”的消極情緒。
貧富差距已經(jīng)成了當前的主要社會矛盾，已經(jīng)衍生出“炫富”和“仇富”的畸形社會現(xiàn)象。如果說人們原來只是根據(jù)社會表象籠統(tǒng)地認識二級分化引起的貧富差距，那么，足以讓許多人羨慕的“平均工資”，就把這種差距數(shù)字化了。這讓還不到“平均工資”一半的社會群體情何以堪？而這個群體有多大，統(tǒng)計部門不會不知道吧！
也許，“平均值”是統(tǒng)計部門最省力的統(tǒng)計手段，也只有通過平均，才可以得出“增長”的可喜成績。但社會越不公平，“平均值”里的差距就越大，也就越刺痛低端人群的神經(jīng)。因此，洋洋得意的“平均工資”，實際上是觸目驚心的二級分化。
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