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柳扶風(fēng):向社會(huì)放權(quán)后如何實(shí)現(xiàn)有序

2013-03-12 10:31 來源:京華時(shí)報(bào)

  向社會(huì)放權(quán),就是給社會(huì)組織松綁,給公眾開閘放出源頭活水。同時(shí),放權(quán)不意味放任,而是要依法管理。

  此次機(jī)構(gòu)改革,一個(gè)鮮明的亮點(diǎn)就是向市場(chǎng)、向社會(huì)、向地方放權(quán)。在一定意義上說,這一變革的影響,要比幾個(gè)機(jī)構(gòu)之間的合并和職能整合深遠(yuǎn)得多。

  這一機(jī)構(gòu)改革的基本理念是,管得太死,三者就會(huì)失去活力。但政府也有擔(dān)心,如果管得太松,是否會(huì)出現(xiàn)無序?以向社會(huì)放權(quán)為例,如果能著眼提升社會(huì)自凈能力,社會(huì)管理成本將會(huì)降到最低,社會(huì)則會(huì)更加和諧有序。

  社會(huì)是誰?無非就是我們自己。公眾自己的事,很多不需要政府管理。很多公共事務(wù),靠社會(huì)組織就可以打理?,F(xiàn)在的問題是,政府管了太多管不了也管不好的事,社會(huì)當(dāng)然就失去活力,社會(huì)發(fā)育當(dāng)然就比較遲緩。

  向社會(huì)放權(quán),就是給社會(huì)組織松綁,給公眾開閘放出源頭活水。事實(shí)上,在此次系統(tǒng)性提出向社會(huì)放權(quán)之前,一些地方已開始給社會(huì)組織松綁。比如,讓公職人員從社會(huì)組織中退出,讓一些協(xié)會(huì)之類的“二政府”從權(quán)力翼護(hù)下退出。那么,放權(quán)后,怎樣的政府作為,怎樣的社會(huì)發(fā)育,才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)自凈、有序、和諧呢?

  有的地方農(nóng)民自發(fā)組織起農(nóng)民協(xié)會(huì),把松散的農(nóng)戶組織起來,以獲得在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì),更多獲取利益,而不是總處于利益分配的末端。同時(shí),增強(qiáng)話語權(quán),實(shí)現(xiàn)自我管理,這是政府樂見的,是憑政府之力干不好的。面對(duì)這樣的協(xié)會(huì),政府應(yīng)熱情鼓勵(lì)、實(shí)質(zhì)性支持。而在另一方面,有些社會(huì)組織干的未必都是正事。政府若懶得管它,豈非大謬?近些年,有慈善組織打著慈善旗號(hào),以收取會(huì)費(fèi)等形式牟利,就為人詬病。這表明,放權(quán)不意味放任,而是要依法管理。

  對(duì)政府部門來說,放權(quán)后,對(duì)政府的社會(huì)管理能力提出了新考驗(yàn)。行政命令是行不通的,強(qiáng)制性手段是不靠譜的,如果沿用傳統(tǒng)的管理理念和模式,缺乏與社會(huì)組織打交道的藝術(shù),只怕會(huì)降低政府部門的公信,這或許是政府部門最應(yīng)當(dāng)深思的。

  社會(huì)不是洪水猛獸,也不是一團(tuán)亂麻,放權(quán)是大勢(shì)。關(guān)鍵是,政府的社會(huì)管理要與時(shí)俱進(jìn),加速建樹法治精神與理念,對(duì)參與提供公共服務(wù)的社會(huì)力量,給予各方面的支持和幫助,與社會(huì)力量保持良好的合作關(guān)系。如此,社會(huì)才會(huì)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)育,自我凈化。

 ?。ㄌ丶s評(píng)論員柳扶風(fēng))

責(zé)編:安文靖
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