久久剧场三级片CC人人,人人草|天天干免费在线日韩人妻av毛片|97空姐在线看中文字幕在线资源|女女坏超碰123尤物一区二区日韩|国产美女婷婷视频国产一区二区激情|免费在线二区色婷婷在线视频|精品欧美国产日本懒草在线|91蜜臀视频一卡无码电影

王方杰:大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)請(qǐng)“腳先著地”

2013-05-21 08:26 來源:重慶晨報(bào)

  今年,全國(guó)畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到699萬人,是60多年以來最多的一年。各地應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)簽約率普遍明顯下滑,其中北京簽約率為28.24%,上海簽約率為44.4%。今年被戲稱為“史上最難就業(yè)年”。(5月19日《現(xiàn)代快報(bào)》)

  僅從畢業(yè)生的絕對(duì)人數(shù)、目前的應(yīng)屆畢業(yè)生簽約率就判定今年是“史上最難就業(yè)年”,并不具有太大的參考意義。因?yàn)?,畢業(yè)人數(shù)是個(gè)定量,就業(yè)崗位是個(gè)變量,這個(gè)變量有多大,很大程度上取決于大學(xué)畢業(yè)生的選擇標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)越高,這個(gè)變量就越小,就業(yè)就越困難。相反,標(biāo)準(zhǔn)越低,變量就越大,就業(yè)就越容易。

  至于簽約率,在較大程度上同樣取決于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)在是雙向選擇,就有雙向的“期望”,這種“期望”不能形成某種默契,過高或過低,簽約率自然也上不去。無論求職學(xué)生多么優(yōu)秀,無論就業(yè)崗位多么吸引人,最終都會(huì)分道揚(yáng)鑣。

  不久前,習(xí)近平總書記在天津考察時(shí),勉勵(lì)當(dāng)代大學(xué)生志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。這既是對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的鼓勵(lì),也是對(duì)就業(yè)擇業(yè)的一種指引。社會(huì)應(yīng)鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生從普通行業(yè)干起、普通職業(yè)干起、普通崗位干起、甚至從普通薪水干起,讓大學(xué)畢業(yè)生有充分的機(jī)會(huì)融入基層、體驗(yàn)民生、體察社會(huì),在這個(gè)成長(zhǎng)過程中,既要鼓勵(lì)“出人頭地”,又要確?!澳_先著地”。

  竊以為,大學(xué)畢業(yè)生如果能夠做到四個(gè)“一點(diǎn)”轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,即“眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn),姿態(tài)放低一點(diǎn),收入減少一點(diǎn),付出再多一點(diǎn)”,社會(huì)崗位這個(gè)“變量”就會(huì)大大增加,就業(yè)形勢(shì)就會(huì)大大緩解,就業(yè)也就不會(huì)覺得這么難。北大才子陸步軒可以賣豬肉,重慶小伙秦玥飛耶魯畢業(yè)后可以當(dāng)村官,華中南林科大畢業(yè)生李鏗鏘可以賣烤紅薯,還有什么所謂“面子”放不下呢?

  善于在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。北大黨委書記朱善璐說:“北大的學(xué)生為什么就不可以做一個(gè)普通勞動(dòng)者,只要他賣豬肉賣得最好,修鞋修得最好,種地種得最好,工人當(dāng)?shù)米詈?,那一樣是我們北大的驕傲?!?/p>

  當(dāng)然,要破解就業(yè)困局,還需要社會(huì)各個(gè)方面的共同努力。就業(yè)難不可怕,最怕的是機(jī)會(huì)不平等。而要做到機(jī)會(huì)平等,筆者以為,必須做到三個(gè)“破除”,即“破除機(jī)會(huì)土壤,破除陳規(guī)陋習(xí),破除就業(yè)歧視”。

  如今就業(yè)“機(jī)會(huì)主義”盛行,蘿卜招聘、拼爹現(xiàn)象、暗箱操作,嚴(yán)重影響了就業(yè)公平。企事業(yè)單位招聘“講出身,論門第”,讓很多優(yōu)秀畢業(yè)生失去了機(jī)會(huì)。還有各種各樣的就業(yè)歧視,性別、年齡、戶籍、外貌等要求限制,將原本符合條件者拒之門外,甚至出現(xiàn)了“雙乳對(duì)稱”這樣的荒唐鬧劇。

  總體來看,隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,這些橫亙?cè)诰蜆I(yè)公平前面的一道道溝溝坎坎正在清除,比如不久前,教育部就下發(fā)通知,嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。拿掉了長(zhǎng)期以來困擾大學(xué)生就業(yè)的“院校門檻”,

  客觀地說,拿掉制度上的就業(yè)門檻容易,拿到用人單位的心理門檻還很難。所謂就業(yè)觀,實(shí)際上是社會(huì)的一種整體價(jià)值觀,社會(huì)應(yīng)加速引導(dǎo)正確就業(yè)觀的形成。對(duì)國(guó)家而言,更應(yīng)注重招聘制度設(shè)計(jì)的公平,做到機(jī)會(huì)分配均等,對(duì)剛剛跨出大學(xué)校園的畢業(yè)生而言,更多的是要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,把事業(yè)的火種撒播于基層,把騰飛的支點(diǎn)選定基層,把個(gè)人的夢(mèng)想放飛在基層。(重慶晨報(bào)評(píng)論員 王方杰)

責(zé)編:李婭
0
我要評(píng)論
用戶名 注冊(cè)新用戶
密碼 忘記密碼?