據(jù)報道，湖北洪湖教師因工資低停課3天，市長夏錫璠與教師代表進行了一場4個半小時的座談。而且，市長還曬出自己的工資，每個月“卡上的工資2440元”，也不算多，甚至“寒酸”。當(dāng)?shù)毓俜匠鍪镜臄?shù)據(jù)也顯示，政府工作人員還沒有一些教師工資高。
包括洪湖市在內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定，全國中小學(xué)教師的工資主要由崗位工資、薪級工資、教齡津貼、績效工資組成。此次洪湖教師們反映工資偏低的主要原因之一，是績效工資太低。按國家相關(guān)要求，績效工資以縣為主，由縣具體制定額度。
也就是說，經(jīng)濟落后的地區(qū)，教師的績效工資就自然較低。洪湖市是曾經(jīng)的國家級貧困縣。近幾年的財政收入雖有增加，但仍然讓包括教師工資在內(nèi)的各項財政支出捉襟見肘。
然而，政府財政收入低，不是給老師長期發(fā)低工資的絕對理由。在湖北，不僅洪湖一地如此。在孝感安陸市，教書30多年的老師每月到手工資也就區(qū)區(qū)2300多元。這說明，湖北省縣級中小學(xué)校教師的工資的確不高，需要盡快想方設(shè)法切實提高，以便讓老師們能夠安心從教。（胡樂樂）
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