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　　2013年修訂的《職業(yè)病分類和目錄》將“凍傷”列為新增的職業(yè)病之一。早在2004年3月，《最低工資規(guī)定》中提到了“低溫津貼”：津貼標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)蒙古自治區(qū)于2013年10月出臺了高溫高寒天氣室外作業(yè)的崗位津貼支付標(biāo)準(zhǔn)，其中規(guī)定，高寒崗位津貼按月發(fā)放，每月230元。但記者采訪了內(nèi)蒙古多地的環(huán)衛(wèi)工人發(fā)現(xiàn)，一線環(huán)衛(wèi)工人基本沒有享受過高寒崗位補貼，甚至從沒聽說過低溫津貼。（1月14日　新華網(wǎng)）

　　當(dāng)我們裹緊棉衣縮在房屋里躲避寒冷時，是否會想到有些群體還堅持在自己的崗位上？比如環(huán)衛(wèi)工，比如交警，比如快遞員，比如排除故障的電網(wǎng)巡視員，等等。這些群體，無論是呵氣成霜、滴水成冰還是寒風(fēng)呼嘯、雨雪紛紛，他們都要堅持在崗位上，盡職盡責(zé)。那么，我們該拿什么溫暖這些戶外高寒崗位上的勞動者呢？

　　從保障勞動者權(quán)益出發(fā)，國家的法律法規(guī)也出臺了一些措施，比如要求用人單位在寒冷天氣下保障勞動者的身體健康，把凍傷納入職業(yè)?。槐热缫蟊辈康膸讉€省份發(fā)放高寒崗位津貼，且不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。然而，這些溫暖低溫勞動者的善政落實了嗎？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，基層的低溫戶外勞動者，幾乎沒有人領(lǐng)到過低溫補貼，甚至沒有聽說過。低溫補貼在現(xiàn)實中無疑成了紙上福利，成了掛在墻上的制度“白條”。

　　諸如環(huán)衛(wèi)工這樣的底層勞動者，他們只知道默默勞動，無論嚴(yán)寒酷暑，都如拉磨的黃牛一般，掙扎在最低保障線上，很少有維權(quán)意識，自然也就沒有底氣向用人單位問一聲：國家的保護政策都落實了嗎？而用人單位呢，他們自然不會主動提及低溫補貼，而且當(dāng)別人問及時，或左顧而言他，或用　“發(fā)了棉衣”而來搪塞，轉(zhuǎn)移焦點。保障勞動者的健康，是文明社會的必然要求，因此，與高溫補貼一樣，低溫津貼也應(yīng)當(dāng)被重視，而不應(yīng)被寒風(fēng)吹散。

　　寒風(fēng)刺骨的時節(jié)，低溫津貼雖然不能棉套、火爐一樣，呵護高冷崗位上勞動者的肌膚，但足可以溫暖他們的心靈，讓他們有尊嚴(yán)地在低溫下勞動。政府保障勞動者低溫權(quán)益的政策不能打水漂。關(guān)愛低溫下的環(huán)衛(wèi)工人等群體，不僅需要社會上的愛心商鋪開放取暖房屋，不僅需要用人單位提供熱水、取暖設(shè)備，或投入資金建造公共取暖場所，更需要嚴(yán)冬覆蓋下的政府依據(jù)勞動法精神，制定地方性法規(guī)，并不折不扣地落實低溫津貼。（黃齊超）