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　　昨日，記者從省政府法制辦獲悉，我省建立了領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政能力測(cè)試試題庫(kù)，今后的測(cè)試將更有針對(duì)性和專(zhuān)業(yè)性。（8月21日 新華網(wǎng)）

　　俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，既然“法律面前人人平等”，自然必須“以法律為準(zhǔn)繩”，一切行為都不可以也不可能凌駕于法律之上，必然是“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)”，而作為“領(lǐng)頭雁”和“排頭兵”的干部，在“火車(chē)快不快，全靠車(chē)頭帶”的“以身作則、率先垂范”下，必然是需要以“考”促法。

　　以“文考”促“普法”。正所謂“玉不琢不成器，人不學(xué)不知義”，多數(shù)干部都是非專(zhuān)業(yè)“入仕”，即便“十年寒窗苦讀”只為“一朝金榜題名”，卻未必是“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，難免會(huì)有“專(zhuān)業(yè)不對(duì)口”的無(wú)能為力。因而，“填鴨式”培訓(xùn)只能是“趕鴨子上架”，也只能是“春江水暖鴨先知”，只有“點(diǎn)單式”培訓(xùn)，給干部專(zhuān)業(yè)化的培養(yǎng)，讓干部的“不善為”有了“亡羊補(bǔ)牢未為晚也”的機(jī)會(huì)，讓干部的忙碌成為不了“掩耳盜鈴”的理由和借口。以法治考試為“切入點(diǎn)”，給干部一個(gè)光明正大而不得不的理由，讓法律考試強(qiáng)化干部的法律意識(shí)。

　　以“路考”促“執(zhí)法”。既然“徒善不足以為政，徒法不足以自行”，既然“說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難”，就應(yīng)該讓干部能夠“知行合一”。所謂“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，既然“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，必然是要堅(jiān)持“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的導(dǎo)向，也要有“盡信書(shū)不如無(wú)書(shū)”的認(rèn)知。《傳習(xí)錄》中說(shuō)“知者行之始，行者知之成：圣學(xué)只一個(gè)功夫，知行不可分作兩事。”學(xué)而不求做，是白學(xué)；學(xué)而不為做，是空學(xué)；學(xué)而不去做，是徒學(xué)；學(xué)而不見(jiàn)做，等于沒(méi)學(xué)。因而只有讓干部執(zhí)法“上路”，也才能加深自己的印象，更能夠去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，避免“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”的可能。

　　以“陪考”促“維法”。2015年上半年，安徽省政府71次被推上被告席。6個(gè)月當(dāng)了71次被告，比2014年同期多了30件。新《行政訴訟法》第三條規(guī)定：被訴行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴。不能出庭的，應(yīng)當(dāng)委托行政機(jī)關(guān)相應(yīng)的工作人員出庭。這里有三個(gè)要求，一是必須有人出庭應(yīng)訴，二是必須是行政機(jī)關(guān)內(nèi)部人員，三是應(yīng)該是相應(yīng)的行政級(jí)別。“民告官”從“雞蛋碰石頭”的誤解，到“法律面前人人平等”的完善，法治社會(huì)的進(jìn)程中，干部的“陪考”，能夠更好的“對(duì)號(hào)入座”，也能夠因?yàn)椤邦伱鏌o(wú)存”或者是“自我鞭策”，都無(wú)疑會(huì)讓法治觀念深入民心。(周晨希)