近期，云南省曲靖市紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，鑒于原市委副書(shū)記李云忠案件的嚴(yán)重危害，該市目前正深入開(kāi)展專項(xiàng)整治，嚴(yán)查組織人事紀(jì)律問(wèn)題。在專項(xiàng)整治中，云南省還建立健全電話、網(wǎng)絡(luò)、短信、信訪“四位一體”的舉報(bào)反映平臺(tái)，對(duì)25名“帶病提拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過(guò)程進(jìn)行了集中倒查。(10月9日 人民日?qǐng)?bào))

　　毋庸諱言，帶病提拔是干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)，也稱“帶病上崗”。是群眾對(duì)一些有腐敗行為的黨政干部“邊腐邊升”、得到提拔和重用現(xiàn)象的約定俗成的說(shuō)法。

　　近年來(lái)，違規(guī)提拔、帶病提拔頻現(xiàn)。究其根源，就在于提拔程序的不規(guī)范，而程序不規(guī)范，又突出體現(xiàn)在沒(méi)有明確的問(wèn)責(zé)機(jī)制?，F(xiàn)實(shí)中，官員被提拔后出現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題后，僅僅是這名官員受到相關(guān)的處罰，而當(dāng)初提拔他的相關(guān)人員卻不受任何處罰，這在客觀上造成了官員任命的隨意性。中組部一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，各地受到黨紀(jì)、政紀(jì)或刑事處分的縣處級(jí)和地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，在提拔前就存在嚴(yán)重問(wèn)題的占了20%左右，個(gè)別地方甚至達(dá)到50%以上。

　　干部“帶病提拔”影響惡劣，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，敗壞組織工作的聲譽(yù)，干部群眾反響強(qiáng)烈。解決好干部“帶病提拔”是貫徹落實(shí)任人唯賢的干部路線，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，凈化純潔干部隊(duì)伍，確保優(yōu)秀人才脫穎而出的重要保證。如何才能遏制“帶病提拔”，樹(shù)立風(fēng)清氣正的官場(chǎng)政治生態(tài)?最根本的辦法就是舉薦倒查。

　　其實(shí)，官員“失察罪”在我國(guó)古代就有，舉薦和考核官員出現(xiàn)失誤，那是要受到嚴(yán)懲的，不僅貶職罷官，掉腦袋的也不乏其例。譬如，清代對(duì)同僚官員、上下級(jí)官員的連帶責(zé)任作出了規(guī)定。被舉官員一旦違法，保舉、薦舉官即要受到懲戒。另外，官員失察家人、胥吏等也將負(fù)連帶責(zé)任而受到處罰。對(duì)于這一點(diǎn)，我們大有繼承之必要。甚至可以說(shuō)，“倒查制”就是“帶病提拔”的克星。

　　“舉薦倒查”倒逼選人用人各環(huán)節(jié)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)選人用人體制的不斷健全，盡可能早地發(fā)現(xiàn)“問(wèn)題官員”的蛛絲馬跡，堵住“邊腐邊升”的漏洞。只有通過(guò)“舉薦倒查”挖出“病灶”，剔除產(chǎn)生“疾病”的“病源體”，使“帶病”干部無(wú)機(jī)可乘，成功筑起一道凈化純潔干部隊(duì)伍，確保優(yōu)秀人才脫穎而出的“防火墻”。對(duì)于那些明知某些官員有“病”、卻要執(zhí)意提拔的“帶病提拔”幕后推手，更應(yīng)該責(zé)任倒查，以此來(lái)彰顯公平正義，斬?cái)噙@些“帶病提拔”的幕后黑手。(凌風(fēng))