11月12日，一條“湖北枝江環(huán)衛(wèi)女工被當街暴打”的視頻在網(wǎng)上廣泛傳播，引發(fā)社會關注。宜昌市公安局12日晚間通報稱，打人男子為當?shù)刎斦幻聵I(yè)編制工作人員，現(xiàn)已投案自首，目前環(huán)衛(wèi)工人身體狀況平穩(wěn)。(11月13日搜狐新聞)

　　縱觀整個事件的來龍去脈，原來是環(huán)衛(wèi)工人發(fā)現(xiàn)之前清掃的垃圾堆在路邊的垃圾被一輛黑色轎車壓住，希望司機把車挪一下，但轎車司機不愿挪車，還對工人拳打腳踢。本是一件舉手之勞就可完成的小事，卻演變成了拳打腳踢，這其中，癥結(jié)在誰？

　　俗話說“與人方便，自己方便”，為人處事，都在于多交朋友，和睦相處。一般百姓懂這個理，公職人員更應該懂這個理。環(huán)衛(wèi)工人有多艱辛，起早貪黑，風吹日曬，為的就是給大家營造一個干凈整潔的生活環(huán)境。作為一名公職干部，本應做好“公仆”職責，向環(huán)衛(wèi)工人伸出援助之手，可偏偏“本末倒置”，凈將勤勞的工人打的遍體鱗傷。

　　干部何有如此戾氣？筆者認為，是其思想出現(xiàn)了偏差，沒有擺正自己的位置。要消除這種戾氣，干部就得學會換位思考。

　　面對許多問題，我們干部總是容易急，喜歡依照自己的想法去想問題、辦事情，往往就會看不到事情的本質(zhì)，使小問題擴大化。換位思考是人對人的一種心理體驗過程，將心比心，現(xiàn)在別人的角度看問題，想問題，必然會有不一樣的體驗。干部學會換位思考，便可知民情、察民意，贏得民心。設身處地的去了解群眾關心的事、放下身段傾聽群眾聲音, 站在對方的立場上體驗和思考問題,唯有如此，才能與百姓建立溝通、理解、關愛的關系，為群眾創(chuàng)造實實在在的福祉。

　　換位思考是劑“良方”，專治“浮躁”之癥。各級干部要常用此方，修身養(yǎng)性，把好的工作態(tài)度帶到工作中去，帶到服務群眾中去，如此，必將獲得群眾的持久“掌聲”。(胡美利)