當(dāng)前，正值各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆之期，換屆質(zhì)量的高低直接關(guān)系著“十三五”的思想保證和組織保證，也是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、進(jìn)一步提高組織工作滿意度，密切黨群干群關(guān)系的重要契機(jī)。這需要我們以高度的責(zé)任感和使命感，從嚴(yán)把關(guān)，真正選出敢于堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于吃苦，樂于吃虧，道德品行、作風(fēng)修養(yǎng)突出，經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史的共同檢驗(yàn)的好干部。

　　一是要嚴(yán)把程序關(guān)。選人用人，要求廣泛聽取群眾意見，由班子集體討論決定，不允許“一言堂”或私相授受。選用之人情況要“實(shí)”,必須從嚴(yán)規(guī)范把好程序關(guān)，要擰緊選用的“水龍頭”,堵住“跑冒滴漏”。

　　二是要嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)。心有所畏，行有所止。實(shí)踐是檢驗(yàn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，選人用人應(yīng)做到任人唯賢，不準(zhǔn)任人唯親、營私舞弊，不準(zhǔn)弄虛作假。牢記選人用人的“高壓線”,必須嚴(yán)格執(zhí)行，以嚴(yán)格的紀(jì)律約束保證選人用人的風(fēng)清氣正。

　　三是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。選人用人需完善監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督措施，常吹清廉清正風(fēng)。要加強(qiáng)選人用人的全程監(jiān)督，讓選用工作在陽光下運(yùn)行。要完善群眾和社會(huì)輿論監(jiān)督，努力營造公道正派、公平公正的選人用人環(huán)境。

　　選好用好一批好干部是事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗，事關(guān)人民群眾福祉利益的大事。組織部門在換屆選舉工作中，必須嚴(yán)把“三關(guān)”匡正換屆風(fēng)氣，要對(duì)選人用人進(jìn)行“全面體檢”,做到防患于未然，確保選用的干部靠得住、過得硬、能放心。(江楓)