駐村干部在農(nóng)村工作中,肩負著重托,代表著一級組織,代表著黨和政府的形象。因此,駐村干部要帶著責任，承擔應(yīng)當承擔的任務(wù)，完成應(yīng)當完成的使命，做好應(yīng)當做好的工作，以務(wù)實的工作精神，駐出應(yīng)有的工作狀態(tài)。

　　思想是行動的先導(dǎo)，在思路上要有“章法”，工作才有“做法”。駐村干部要想確保駐村工作不走樣、不添亂、有實效。必須弄清“干什么、怎么干”的問題。我們駐村究竟能給百姓解決哪些難題，在生活上能給群眾帶來哪些變化，讓百姓能得到哪些實惠，弄清了這一系列的問題，駐村干部才能駐出狀態(tài)，駐出實效。

　　當前，有的駐村干部下去是蜻蜓點水，應(yīng)付差事，駐村不駐心，沒有把百姓的燃眉之急當成自己的責任，沒有把黨員的先鋒形象樹起來，更有的是在崗不在狀態(tài)，這些現(xiàn)象都不同程度的存在。

　　其實，造成這些現(xiàn)象有人為因素，也有客觀存在的原因，有的駐村干部認為，自己只是一般的干部，下來只能起到摸底排查，把自己掌握的情況匯總后向領(lǐng)導(dǎo)匯報;有的認為，作為一般干部下來什么也干不了，想干事，沒資金，沒協(xié)調(diào)能力，不懂農(nóng)業(yè)技術(shù)。這些都是對基層情況了解不深、一線工作經(jīng)驗缺乏、支農(nóng)惠農(nóng)政策把握不準等現(xiàn)實問題。為此，對駐村干部上要加大前期培訓(xùn)，要通過培訓(xùn)，讓駐村干部成為惠農(nóng)、強農(nóng)、富農(nóng)特別是扶貧開發(fā)政策的宣傳員;要通過培訓(xùn)，讓駐村干部成為貧困村、貧困戶脫貧規(guī)劃與項目實施的指導(dǎo)員。

　　駐村要帶著責任，駐出工作狀態(tài)，帶著問題和感情沉下去，帶著思考和建議浮上來。駐村干部只有為基層和群眾辦實事、辦好事，才能體現(xiàn)責任意識，真正做到下得去、蹲得住，并能融入農(nóng)村工作，才能體現(xiàn)擔當精神。因此，駐村干部要把群眾滿意作為第一標準，要進一步問計于民，問策于民，問需于民，真正把責任扛在肩上，把腳印留在田間地頭。

　　駐村干部要帶著責任，駐出工作狀態(tài)，就是要幫助理清發(fā)展思路，與村干部在工作中上下聯(lián)動，形成互補，以“準、狠、韌”的勁頭把工作做到位，以汗?jié)褚律赖木瘢M好責，只有這樣才能駐出活力、干出實效。同時，要善于把知識轉(zhuǎn)化為能力、把激情轉(zhuǎn)化為行動、把想法轉(zhuǎn)化為辦法，用真情實意的態(tài)度和扎實有效的工作贏得百姓的信任和支持。

　　總之，服務(wù)群眾是駐村干部的天職，駐村干部只有心中裝著百姓，時刻傾聽民聲，才不會忘記自己的本職。(李懷華)