青年興則國(guó)家興,青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。年輕干部健康成長(zhǎng)成才,事關(guān)國(guó)家的福祉、民族的興衰和事業(yè)的成敗。年輕干部做到健康成長(zhǎng),就得做好廉潔從政工作,而重點(diǎn)在于把好“四關(guān)”。
堅(jiān)定理想信念,把好“總開(kāi)關(guān)”。理想信念為指路的燈塔。年輕干部要打牢思想防線,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí),切實(shí)做到對(duì)理想矢志不渝、對(duì)黨和人民無(wú)比忠誠(chéng),自覺(jué)與時(shí)代同步伐、與祖國(guó)共命運(yùn)、與人民齊奮斗,始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。
禁住各種誘惑,把好“欲望關(guān)”。 年輕干部面臨誘惑極多,放縱私欲,就會(huì)迷失人生方向,成為俘虜。艱苦奮斗是我黨的傳家寶,是抵制形形色色誘惑的有力武器。年輕干部要加強(qiáng)品行修養(yǎng),節(jié)制不良欲望,保持艱苦奮斗作風(fēng)。
堅(jiān)持擇善而交,把好“交友關(guān)”?,F(xiàn)在社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期,部分居心不良的人挖空心思,把優(yōu)秀的年輕干部當(dāng)作“潛力股”來(lái)投資。年輕干部一定要嚴(yán)把“社交圈”,擇善而交,多同普通群眾交朋友,多同先進(jìn)模范交朋友,多同專(zhuān)家學(xué)者交朋友。
培養(yǎng)健康情趣,把好“興趣關(guān)”。健康向上、科學(xué)合理的情趣愛(ài)好,是學(xué)習(xí)的驅(qū)動(dòng)力、事業(yè)的助推器、生活的調(diào)味品。年輕干部要培養(yǎng)好健康的生活情趣,才能在腐朽的思想觀念、生活作風(fēng)和行為方式面前,不隨波逐流,不盲目追求,就不會(huì)在觥籌交錯(cuò)中浪費(fèi)光陰,更不會(huì)在紙醉金迷中耗費(fèi)生命。(胡喜慶)
我們并不反對(duì)破格提拔使用一些年輕干部,因?yàn)闀r(shí)代需要年輕有為、德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部。但前提是選拔的程序要公開(kāi)透明、標(biāo)準(zhǔn)要公平公正。
只要涉及年輕干部的提拔必然引大猜想,是不是有背景、有黑幕,是不是靠人情、走關(guān)系。年僅28歲擔(dān)任副縣長(zhǎng),便引起網(wǎng)友評(píng)頭論足,媒體“圍觀”。
“一個(gè)值得警惕的現(xiàn)象是,年輕干部貪腐正在迅猛增長(zhǎng),去年我們查辦35歲以下干部貪污賄賂案件達(dá)291人,同比上升167%?;鶎痈刹糠从?,干部選拔任用管理存在漏洞是貪腐年輕化的原因之一,“重年齡輕考察”、“重學(xué)歷輕品德培養(yǎng)”現(xiàn)象較突出。
這些年輕干部的官場(chǎng)軌跡堪稱(chēng)一個(gè)謎——徐韜已被免去湘潭縣副縣長(zhǎng)職務(wù),韓寒則在其父辭職的同一天辭去了鎮(zhèn)長(zhǎng)職務(wù)?!盎鸺岚巍钡哪贻p干部在公眾看不到的地方野蠻生長(zhǎng),并因此遭遇大面積質(zhì)疑,與此同時(shí),不少人離奇地“見(jiàn)光死”無(wú)疑更加重了公眾的疑慮。
溫州泰順24歲年輕女干部任副鎮(zhèn)長(zhǎng)引發(fā)公眾關(guān)注。泰順縣委組織部回應(yīng),王珊珊此次任職考察正常,王珊珊本人說(shuō),希望大家不要以年齡論英雄(4月15日光明網(wǎng))。在官場(chǎng),年齡肯定不是論英雄的必要條件,但年齡卻是閱歷、資歷的代表,是處理公務(wù)的一種長(zhǎng)期積累的表征。
當(dāng)前正值改革發(fā)展克難攻艱的關(guān)鍵時(shí)刻,更需要有大批的優(yōu)秀人才投身到黨的建設(shè)、國(guó)家發(fā)展的偉大事業(yè)中去。
深入基層,更多體驗(yàn)群眾的工作生活,可以讓年輕干部體會(huì)到群眾的堅(jiān)持和執(zhí)著,讓年輕干部懂得了堅(jiān)持和執(zhí)著是自身成長(zhǎng)的不竭源泉。
加錢(qián)鼓勵(lì)早退是為了騰位,騰出“領(lǐng)導(dǎo)”的崗位,用于提拔有能力、有干勁、能適應(yīng)新常態(tài)的年輕干部。為何要用“待遇換位子”?
提起腐敗分子,不少人便會(huì)在腦海中浮現(xiàn)其出庭受審的“慣有”形象:頭發(fā)花白,面容滄桑,行動(dòng)遲緩……
中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記劉云山14日出席全國(guó)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)并講話,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì),要深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),以培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ),以選準(zhǔn)用好為根本,以從嚴(yán)管理為保障,改進(jìn)創(chuàng)新培養(yǎng)選拔方式,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。(7月14日新華網(wǎng))
寶豐縣深入推進(jìn)“優(yōu)秀青年干部成長(zhǎng)工程”,立足年輕干部隊(duì)伍實(shí)際,加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,鋪筑年輕干部成長(zhǎng)“快車(chē)道”。
盤(pán)點(diǎn)央企負(fù)責(zé)人年齡不難發(fā)現(xiàn),目前他們中最為年輕的是國(guó)旅集團(tuán)黨委書(shū)記李剛,出生于1969年,今年47歲。比如,張喜武調(diào)任國(guó)資委副主任之后,神華集團(tuán)總經(jīng)理張玉卓升任董事長(zhǎng);哈電集團(tuán)鄒磊也是從總經(jīng)理任上接任董事長(zhǎng)一職。
近日,湖南一些地方推行干部“提前離崗”政策引發(fā)社會(huì)討論?!薄 ?guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱認(rèn)為,老干部給年輕干部讓位使得地方上出現(xiàn)“早退”政策,而由于人口老齡化的加速,養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)也會(huì)越來(lái)越重,老干部早退會(huì)增加養(yǎng)老成本。
近日,一些地方推行干部“提前離崗”政策引發(fā)社會(huì)討論?!?/p>
近年來(lái),郾城區(qū)圍繞新常態(tài)建設(shè)高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍,創(chuàng)新培養(yǎng)方式,采取掛職課堂、論壇課堂、周末講堂、實(shí)踐課堂這四大課堂,為年輕干部加油充電,提升綜合素養(yǎng),備足發(fā)展后勁。
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