隨著新媒體的興起和普及,大多數(shù)政府部門都意識到新媒體在宣傳中的重要性,樂于通過開通官方微博、微信公眾號等政務(wù)新媒體的形式,打開面向群眾的大門,利用新媒體機(jī)動(dòng)靈活的優(yōu)勢,及時(shí)發(fā)布本部門的工作信息和涉及民生的政策,讓群眾知道政府做了什么、在做什么、是如何做的,并接受群眾的監(jiān)督。(11月10 《中央紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》)
人人都有麥克風(fēng)的如今,新媒體承載著干群溝通的希望,而日益進(jìn)入大眾的視覺中心。從中央到地方,干部們紛紛用屬于自己的方式從上至下,通過新媒體問政于民、問需于民、問計(jì)于民,通過這個(gè)平臺表達(dá)對民意的尊重與敬畏。
可以說,干群新媒體互動(dòng)暢通了民意表達(dá)渠道,搭建了匯聚民情的平臺,大有可為,大有作為。在當(dāng)前,網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)民幾乎成了民主監(jiān)督、文明法制、公民意識、民權(quán)人權(quán)的代名詞,而諸如老爺做派、人治意識、一手遮天、高高在上、無視群眾等一些封建的勞什子,屢屢被團(tuán)結(jié)起來的群眾以強(qiáng)大的力量戰(zhàn)勝。這是時(shí)代的進(jìn)步,是社會(huì)思潮的進(jìn)步,是國家的進(jìn)步。
高手來自江湖,智慧本在民間,可以預(yù)見,新媒體孕育的強(qiáng)大民意需求讓干群新媒體互動(dòng)越來越不可或缺,民間的無窮智慧,總能成為激蕩變革的強(qiáng)大動(dòng)力。中央領(lǐng)導(dǎo)人與網(wǎng)民交流道實(shí)情、講真話、提信心,與其說是對網(wǎng)民的偏愛,不如說是對百姓的尊重,強(qiáng)調(diào)“群眾有權(quán)力知道政府在想什么、做什么,并且對政府的政策提出批評意見,政府也需要問政于民、問計(jì)于民,推進(jìn)政務(wù)公開和決策的民主化?!?/p>
這既是領(lǐng)導(dǎo)人的心里話,也是億萬中國人民的共同心聲。作為領(lǐng)導(dǎo)者、決策層,能不能正確對待新媒體民意,實(shí)現(xiàn)良好的官民互動(dòng)氛圍,做到主動(dòng)問政于民、問需于民、問計(jì)于民,是提高其執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的需要,更是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾一道前進(jìn)的需要。干群新媒體互動(dòng)交流,是利黨利國利民的好事,但是好事要想做好,必須形成制度、規(guī)范,建立長效機(jī)制。不能貪圖新鮮,熱一陣、冷一陣;更不能在新媒體上搞一些形而上學(xué)的形式主義。
一是深入了解。干部要提升運(yùn)用新媒體的執(zhí)行力,堅(jiān)持從群眾中來,到群眾中去的原則,要了解群眾所思、所需。黨員干部要主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),主動(dòng)運(yùn)用新媒體聽聽群眾的呼聲,了解群眾的意愿,在工作部署上做到科學(xué)決策、正確決策,才能夠有效地提升新媒體的溝通效果。
二是健全機(jī)制。加強(qiáng)新媒體互動(dòng)是個(gè)長期的過程,也是黨員干部的長期工作任務(wù)。政府部門要建立和完善績效考核制度,實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣,發(fā)揮好績效評估的激勵(lì)約束作用,完善和形成民主決策、民意反饋、政務(wù)公開、責(zé)任追究等制度,為加強(qiáng)新媒體互動(dòng)提供制度保障。
三是認(rèn)真落實(shí)。黨員干部在落實(shí)新媒體互動(dòng)時(shí),要克服政令不通、執(zhí)行不力、落實(shí)不夠的問題,樹立“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感,對待群眾感興趣的政策和工作,要明確政策落實(shí)和工作完成的具體部門、崗位和承辦人員,不斷提高干部的業(yè)務(wù)能力和工作素養(yǎng),促進(jìn)政策和工作落實(shí)到位。(胡喜慶)
黨員干部要走好從政路,也需要堅(jiān)持權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系,把人民公仆為人民的意識扎根在思想深處,踐行在行動(dòng)上,才能改掉“慢作為”惡習(xí),真正地為官一任,造福一方。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅自身要做廉潔自律的表率,還要培育良好家風(fēng),嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。
黨員干部爭做家風(fēng)建設(shè)的表率,引領(lǐng)垂范,必將為弘揚(yáng)正氣,早日共圓壯美中國夢注入勃勃生機(jī)。
黨員干部只有把讀書所獲外化為創(chuàng)新實(shí)踐,才能創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績。
領(lǐng)導(dǎo)干部身居要職,能夠接觸的層面和風(fēng)景自然是不一樣的,能夠感受到的風(fēng)俗人情也是不一樣的,能夠體會(huì)到的人情冷暖還是不一樣的。
習(xí)總書記強(qiáng)調(diào):“領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式,做到好學(xué)樂學(xué)”。
黨員干部要真正遠(yuǎn)離底線,將“安全區(qū)域”變成體操場,在工作和生活的舞臺上展現(xiàn)風(fēng)采,切不可走進(jìn)底線雷區(qū)。
干部唯有真正樹立為官一任,造福一方的奮斗信念,提升思想道德境界,不斷增強(qiáng)自信,群眾才能不斷提升幸福感、滿意度。
干部作風(fēng)如何,群眾看得最清楚,也最有發(fā)言權(quán)。面對媒體貴在“好聲音”,工作做得好與壞,群眾滿意是與否,不用干部自說自話,實(shí)事就擺在眼前。
古往今來,凡為政有成者,無不注重修身養(yǎng)性,好“儉”惡“奢”;注重實(shí)心為民,刪“繁”就“簡”;注重躬身自省,勤“檢”慎“行”。
黨員干部是時(shí)代先鋒,是模范標(biāo)桿,“四自”能力是黨員干部永恒課題,唯有不斷凈化、完善、創(chuàng)新、提高,始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化,才能更好的服務(wù)于民。
實(shí)績是群眾評判干部優(yōu)劣的一把尺子,干部只有注重務(wù)實(shí)進(jìn)取的形象,以腳踏實(shí)地、開拓進(jìn)取、鍥而不舍的實(shí)干精神,真心為民辦事,真正為民謀利。
榜樣給予我們力量和信念就是要做到不忘初心,堅(jiān)定理想信念,在為民服務(wù)中以實(shí)干擔(dān)當(dāng)、在干事創(chuàng)業(yè)中以勤勉敬業(yè)奉獻(xiàn)之精神向他們看齊。
在新長征的路上,黨員干部在基層環(huán)節(jié)上所起的作用是相當(dāng)大的。
敢于擔(dān)當(dāng),干好實(shí)事,是群眾對干部最起碼的要求。要想取信于民,就得腳踏實(shí)地真抓實(shí)干。
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