中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái),“輕車簡(jiǎn)從”“減少陪同”“簡(jiǎn)化接待”已經(jīng)成為地方黨委政府的常態(tài)。但是,“層層陪同”的困局,仍在上演。在一些基層干部的觀念里,“不把領(lǐng)導(dǎo)陪好,頂上烏紗不?!薄6芏嗫捎锌蔁o(wú)的陪同,擠占了基層干部本就緊張的時(shí)間,占用了大量的精力,影響了工作。(4月3日 人民網(wǎng))
縣長(zhǎng)“5+2”“白+黑”,有相當(dāng)一部分時(shí)間是耗在各種可有可無(wú)的陪同上。這樣的經(jīng)歷只是眾多基層干部的一個(gè)縮影。基層干部忙于“陪領(lǐng)導(dǎo)”,這不利于基層發(fā)展,也不利于基層干部干事創(chuàng)業(yè)。長(zhǎng)期以來(lái),不少領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研考察時(shí),被層層陪同、前呼后擁的現(xiàn)象比較普遍:一級(jí)又一級(jí)地陪,一路又一路地陪,車子一大溜,人員一大排,隊(duì)伍一大串,頭尾不見(jiàn)、浩浩蕩蕩。對(duì)此,被陪的人無(wú)奈,陪同人員厭煩,干部群眾更是反感,影響很壞。
“層層陪同”這一頑疾,之所以屢禁不止,根本問(wèn)題還是出在了思想上,“層層陪同”好比“層層包圍”,對(duì)被陪同的人而言,考察調(diào)研聽(tīng)不到真話,了解不到實(shí)情,活動(dòng)效果大打折扣,失去了本來(lái)意義,久而久之影響了決策;對(duì)陪同人員而言,陪了累且煩,很多可有可無(wú)的陪同,擠占了基層干部本就緊張的時(shí)間,占用了大量的精力,影響了工作,而不陪又怕怠慢,左右矛盾。
“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)”,要破解“層層陪同”困局,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要扎進(jìn)“思想籠子”,牢固樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)思想理念,把輕車簡(jiǎn)從作為一種新常態(tài),充分認(rèn)識(shí)到八項(xiàng)規(guī)定的深刻內(nèi)涵,從思想行動(dòng)出發(fā),扭轉(zhuǎn)自身思想觀念,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把自己看得“輕”一些,下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看得“淡”一些。
“利民之事,絲發(fā)必興;厲民之事,毫末必去。”破除“層層陪同”之弊,能夠進(jìn)一步將官場(chǎng)的“生產(chǎn)力”從迎來(lái)送往中解放出來(lái),提高行政效率,將精力真真正正放到為民辦事上來(lái),營(yíng)造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(舒永寧)
廣袤基層,大有作為,到基層去,既是社會(huì)發(fā)展的需要,也是年輕人成長(zhǎng)的需要。
基層干部,是從一線磨練而來(lái),在基層這個(gè)“練兵場(chǎng)”,這個(gè)成長(zhǎng)的“搖籃”,收集了第一手資料,接觸了最基本的人和事。
基層是年輕干部學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的課堂,是歷練干部的戰(zhàn)場(chǎng)。年輕干部要到基層去、到艱苦困難的地方去磨練,讓自己成為可負(fù)重托、能但大任的棟梁之材。
在聽(tīng)取部分駐村第一書(shū)記、扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)和大學(xué)生村干部代表工作匯報(bào)后,金冬江充分肯定了他們?cè)诨鶎幼鞒龅墓ぷ骱拓暙I(xiàn)。各級(jí)黨組織和各有關(guān)單位要支持幫助、嚴(yán)管厚愛(ài),為基層干部的成長(zhǎng)進(jìn)步和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件,鼓勵(lì)引導(dǎo)基層干部以扎實(shí)的作風(fēng)完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。
要扶起貧困群眾的精氣神,是考驗(yàn)一個(gè)地方扶貧工作體制機(jī)制的問(wèn)題,考驗(yàn)扶貧干部智慧和毅力的問(wèn)題。
無(wú)論是處在哪個(gè)階段的干部,都應(yīng)該不斷充實(shí)自我,保持一顆謙虛的心,才能學(xué)以致用,穩(wěn)步前行,讓自己所學(xué)與所做工作相融合,更好地服務(wù)百姓。
作為“第一書(shū)記”要沉身子,深入基層,親近群眾,凡事能親力親為,做為群眾服務(wù)的貼心干部。
堅(jiān)持從“基層一線”選拔干部是很重要的用人導(dǎo)向,體現(xiàn)了黨委政府對(duì)“基層一線”工作人員的關(guān)心和愛(ài)護(hù),是組組織部門選拔干部的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。
基層政策宣講,是群眾了解政策的重要途徑,但部分干部自身也對(duì)政策掌握不深,進(jìn)行政策宣講時(shí)對(duì)群眾素質(zhì)水平考慮不夠,方法欠考量,結(jié)果干部……
“第一書(shū)記”到農(nóng)村工作,要把自己看作村干部的普通一員,為村兩委班子注入了新鮮血液。
基層黨組織渙散、基層黨員干部的腐敗和“四風(fēng)”問(wèn)題就像蒼蠅亂飛,著實(shí)讓農(nóng)民群眾感覺(jué)惡心頭疼。
心中有黨,是每一名黨員干部的終身課題。黨員干部應(yīng)牢記自己的黨員身份,時(shí)刻不忘應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任,自覺(jué)站在黨和人民的立場(chǎng)上想問(wèn)題、辦事情。
領(lǐng)導(dǎo)干部很有必要把“眼光向上”與“眼光向下”有機(jī)結(jié)合起來(lái),在做好關(guān)鍵動(dòng)作的同時(shí),深入基層、深入實(shí)際,問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民,做好自選動(dòng)作,不忽視不放棄“不重要”的工作。
提高黨的執(zhí)政能力,關(guān)鍵在于提高包括基層干部在內(nèi)的各級(jí)干部的能力,廣大基層干部的工作能力如何,對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有基礎(chǔ)性作用。
提高黨的執(zhí)政能力,關(guān)鍵在于提高包括基層干部在內(nèi)的各級(jí)干部的能力,廣大基層干部的工作能力如何,對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有基礎(chǔ)性作用。
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