今年以來，多個(gè)二線城市出臺吸引人才的政策，頗為搶眼。據(jù)報(bào)道，今年將有750萬大學(xué)畢業(yè)生，以北京和上海為代表的一線城市戶口指標(biāo)收緊；以武漢、西安和長沙為代表的二線城市，則紛紛向畢業(yè)生釋放“政策大禮包”：送錢送戶口，還送房住。（7月10日中國新聞網(wǎng)）

　　人才是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展的活水源頭，人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動的實(shí)質(zhì)是人才的驅(qū)動，要盤活一個(gè)企業(yè)，撬動一個(gè)產(chǎn)業(yè)，人才很關(guān)鍵。所以，為了掙搶人才，各大城市紛紛拋出了“橄欖枝“。

　　人的基本需求就是“吃穿住行”，所以想畢業(yè)生釋放“政策大禮包”：送錢送戶口，還送房住。這看起來很誘人，但是這并非送到了畢業(yè)生的“心坎上”，畢竟這是作為一個(gè)城市、一個(gè)企業(yè)站在自身的角度考慮，而畢業(yè)生需要的才是他們的“軟肋”。

　　那么，畢業(yè)生的“軟肋”是什么呢？筆者認(rèn)為是發(fā)展空間。

　　正如老子所說，“天下大事，必作于細(xì)”。能夠走上“王者”巔峰寶座的人無不是在自己的領(lǐng)域內(nèi)精益求精，閃現(xiàn)出敬業(yè)、專注、精益、創(chuàng)新的“特質(zhì)”，而這種特質(zhì)必將成就一個(gè)人，也會成就一個(gè)企業(yè)、一個(gè)城市的發(fā)展。

　　拿破侖說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。不管是初出校園的“新生”，還是在職場的“老生”，都希望能夠成為自己領(lǐng)域的“頂尖者”，自然會在選擇去向的時(shí)候不僅僅關(guān)注于眼前利益，他們看得更遠(yuǎn)。

　　發(fā)展空間是人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)的條件，是他們追求的動力，也是他們駐扎下來的“理由”，所以，要留住人才，釋放“政策大禮包”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更要讓一個(gè)城市、一個(gè)企業(yè)變得“有價(jià)值”，才會對人才有吸引力，這就是人們常說的種好“梧桐樹”引得“鳳凰”棲。（劉明月）