“一片丹心書正氣,鐵骨錚錚鑄忠誠?!边@是掛在江蘇省泗洪縣紀委副書記、監(jiān)察局局長紀洪奎辦公室里的一副字,是他的座右銘,也是他多年工作的生動寫照。(9月20日 來源:中國紀檢監(jiān)察報)
一些黨員干部忙于“重要”講話,出席“重要”會議,而對于群眾需要辦理的小事,往往認為其“重要性”偏低,就一拖再拖,實在找不到理由和借口了,也能找出譬如“差不多要辦好了”、“正在辦理”等一些托詞來回應群眾。
群眾之事無小事,群眾的“柴米油鹽醬醋茶”就是黨員干部工作的頭等大事。一些黨員干部習慣了走過場、搞形式,做工作只是為了給上級看,應付檢查,根本沒把老百姓的呼聲與需求放在心上,導致干群關系日益疏遠。
革命先行者孫中山有句名言:“能為千萬人服務時,就為千萬人服務;能為千百人服務時,就為千百人服務;能為一、二人服務時,就為一、二人服務?!秉h員干部要讓以人為本、執(zhí)政為民的理念真正落到實處,為人民服務才不只是一句口號,當我們的群眾特別是弱勢群眾有困難需要幫助的時候,需要黨員干部挺身而出,真正把群眾利益放在第一位。
黨員干部要拜人民為師,聆聽群眾呼聲,關心群眾憂樂,這是時代的主流、時代的召喚。從群眾中來,到群眾中去,這是我黨的群眾路線,也是我黨的光榮傳統(tǒng),這種傳統(tǒng)影響著黨員干部的工作方向。黨員干部要想人民群眾之所想,急人民群眾之所急。在這方面,大部分干部做出了表率,在不同的崗位上,不同的途徑中不斷關愛人民群眾,解決人民群眾的實際困難,把人民群眾的積極性充分調動起來,奠定了科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的堅強基石。
群眾之事無小事,小事連民心。要得到群眾的擁護,黨員干部在工作中要真心實意地為群眾著想、帶著真摯的感情去做群眾工作、把群眾在工作和生活中遇到的難題當作大事來處理。只有這樣才能贏得群眾的理解的支持,才對得起黨的培養(yǎng),才能讓群眾堅定不移地跟黨走。
只有黨員干部在工作之中踐行關愛群眾之心,才能擺放自己的位置,明確自己的職責,不提“假大空”,不做表面文章,真正把功夫下在“出實招,辦實事,求實效”上,才能把為人民服務的宗旨落到實處,把群眾關心的身邊小事辦好。(胡泊)
只有主動放下“面子”,才能夯實里子,聽一聽“異見”、聞一聞“旁音”,容得下別人“找茬”“挑刺”,才能有醍醐灌頂之效果,從源頭上鏟除“虛浮”的土壤。
為了自身的自由,領導們在從政的過程中,請管好自己的手、嘴、腳。一句“都是這樣”,不是偶然現象,讓群眾看到一位貪腐的領導干部形象,這樣的形象并非善事。
給干部“清一清腸胃”的機會,不要“戴著有色眼鏡看人”,多一些支持和鼓勵,或許能夠有不一樣的效果。
通過“回爐鍛造”,把理想信念錘煉得更加堅定,使思想素質和工作能力得到進一步強化,心系百姓,真正解民憂、辦實事、惠民生,不斷提升人民群眾滿意度,提升黨的執(zhí)行力、公信力。
干部的“復出”,必須要嚴把“關口”,防止干部“帶病提拔”,必須要保證干部的“治愈”,也必須要動態(tài)管理干部的“復發(fā)”。
為了提升學校干部自身素質,增強學校管理團隊的核心競爭力,一師附小于1月13日下午在校會議室開展了干部論壇活動。
因與一已婚女子在微信上聊天調侃,云南曲靖市某扶貧工作隊隊長被指“在下鄉(xiāng)扶貧期間,與貧困戶婦女發(fā)生不正當關系”。
新年來臨之際,為切實抓好全區(qū)組工隊伍建設,努力提高組工干部理論素養(yǎng)和業(yè)務水平,12月30日下午,開封市鼓樓區(qū)委組織部對40余名組工干部進行了組工業(yè)務知識測試。
5月23日出版的《人民日報》04版“人民論壇”刊發(fā)《一味低調非良策》文章,重點提及地方領導干部的新聞輿論工作,文章指出一些地方主要負責同志還不適應媒體傳播格局的深刻變化,骨子里仍然把新聞輿論工作當成花瓶,認為中看不中用,只要不添亂,就可有可無。還有的同志思維停留在“防火防盜防記者”階段,不懂得同媒體打交道。
談話是紀律審查最基本的工作方式之一,十八屆中央紀委六次全會明確指出“審查談話要體現思想政治工作水平”。隨著談話的深入,該名干部在違紀事實面前低下了頭,也深刻體會到紀律的嚴肅性和黨章的權威性。
近日,一段疑似河北省衡水市安平縣住建局干部在KTV內做出不雅舉止的視頻在當地朋友圈瘋傳。
近日,一段疑似河北省衡水市安平縣住建局干部在KTV內做出不雅舉止的視頻在當地朋友圈瘋傳。
新年伊始,又一批“蒼蠅”被拍。此次曝光的案例中,以村干部違規(guī)最多。作為農村最基層的組織,看看這些不為民做主的村官都犯了哪些典型性錯誤。
面對“人情”關,很多干部總是抱著僥幸心里,總認為“這是小事一莊”,“神不知、鬼不覺”。
巡視組發(fā)現在基層人事方面主要存在如下問題:違反組織紀律;超編進人、違規(guī)入編;執(zhí)行組織人事紀律跑偏走樣;擅設機構;違規(guī)用人等。