長期以來，許多干部喜歡“往上走”的直線升遷模式。如今，不少干部卻甘愿過著“假裝在基層”的生活，選擇“先下去、再上來”的曲線模式?；鶎咏?jīng)歷，就像是部分干部鍍就的“金身”，有了基層工作經(jīng)歷，升遷可“加分”，提拔重用將如期而至。（11月28日 人民網(wǎng)）

　　在脫貧攻堅工作中，年輕干部紛紛來到了基層，與一線群眾零距離接觸。這是一場順應(yīng)時代要求、符合年輕人發(fā)展規(guī)律、挈合成長的重要舉措。年輕干部，只有多下基層，才能了解百姓困難，增強對基層群眾的深厚感情，為今后實現(xiàn)自我價值注入新的動力。

　　“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”?；鶎樱肋h是錘煉意志的熔爐。在基層很多地方，群眾的生產(chǎn)生活條件還很艱苦。年輕干部深入到基層去，對群眾日常工作環(huán)境有了更多的了解，對群眾的工作要求有更多認識，才能明白群眾長期堅持工作的不易。這樣的堅持，是群眾吃苦耐勞的忍受，是群眾增強磨礪、成就事業(yè)的體現(xiàn)，是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)必須學習的地方。

　　基層，永遠是增長才干的課堂。年輕干部到基層，為他們實現(xiàn)上情下達、下情上達，提供了一個發(fā)揮的平臺。年輕干部到基層，承擔著宣傳黨和國家政策、反映群眾心聲的重要職能。如果脫離了基層、脫離了群眾，就對很多實際工作缺乏認識，陷入被動，使得工作難以開展，人民日報就曾對部分干部佯裝下基層進行了批評。

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！敝挥心贻p干部深入基層，深入實踐，對百姓生活深入的了解和體驗，向群眾學習，向基層學習，才能彌補書本上學不到的知識，不斷增強才干，為今后的決策提供了第一手材料。

　　深入基層，更多體驗群眾的工作生活，可以讓年輕干部體會到群眾的堅持和執(zhí)著，讓他們懂得了堅持和執(zhí)著是自身成長的不竭源泉。只有在基層的體驗之中，勤換鞋勤動手勤動腦，才能真正明白群眾的真實生活，只有誠心和群眾交朋友，才能了解到群眾的真實想法和需求，才能體會到群眾生活中的希望，才能體會到群眾生活的快樂。

　　只有年輕干部真正深入到基層，了解百姓的困難，傾聽到百姓的心聲，才能讓年輕干部把好時代脈搏，與群眾心靈交融，真正沉下心來，立足當?shù)貙嶋H，真心幫扶群眾，解決好百姓關(guān)心、群眾愛干的事情，這樣促使年輕干部成長為新時代的人民公仆。（江楓)