漫 畫/ 唐春成
近日,著名主持人崔永元在談幸福感問(wèn)題時(shí)表示,自己收入過(guò)萬(wàn)常常感覺(jué)“錢不夠花”,現(xiàn)在掙錢的增幅趕不上物價(jià)的增長(zhǎng)。他稱,自己在1986年時(shí)月薪80塊錢,那時(shí)候感覺(jué)總花不完。政府應(yīng)該努力健全社會(huì)保障體系來(lái)讓民眾找回幸福感。(3月11日《廣州日?qǐng)?bào)》)
這些年,“幸福感”從生僻字眼演變?yōu)闀r(shí)髦詞匯,媒體連篇累牘地報(bào)道,公眾樂(lè)此不疲地討論?！靶腋８小币褟浡谌粘５慕终勏镒h之中。就連崔永元這樣的“名主持人”也感嘆收入增幅趕不上物價(jià)漲幅,幸福感大不如前。在他的身上,也許隱含著一個(gè)群體或者一個(gè)時(shí)代生存狀態(tài)的復(fù)雜信息和集成密碼。
誠(chéng)然,世界上沒(méi)有平白無(wú)故的比較,也沒(méi)有空穴來(lái)風(fēng)的幸福感。幸福感是一種成就感,取決于實(shí)現(xiàn)期望的行為能力。對(duì)于崔永元來(lái)說(shuō),以前總感覺(jué)到錢花不完,是一種基于貨幣購(gòu)買力較強(qiáng)基礎(chǔ)上的幸福感；現(xiàn)如今,對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生而言,找到一份稱心如意的工作,幸福感才會(huì)油然而生；對(duì)于職場(chǎng)精英來(lái)說(shuō),職位晉升、薪酬上漲,幸福感才會(huì)生根發(fā)芽。
心理參照也影響著幸福感的多寡。在電影《求求你表?yè)P(yáng)我》中,范偉有一段經(jīng)典臺(tái)詞:“幸福就是,我餓了,看到別人手里頭拿著個(gè)肉包子,那他就比我幸福；我冷了,看見(jiàn)別人穿了件厚棉襖,那他就比我幸福；我想上茅房,就一個(gè)坑,你蹲那里了你就比我幸福!”可見(jiàn),選取什么樣的群體來(lái)進(jìn)行比照,直接影響著人們的幸福感。
此外,社會(huì)環(huán)境也會(huì)影響著人們的社會(huì)認(rèn)知和情感認(rèn)同。貧富分化擴(kuò)大,社會(huì)權(quán)利失衡,階層裂痕加深,社會(huì)冷漠加劇,倫理道德失范化和生活情景碎片化都會(huì)影響著人們的幸福感。因此,幸福感不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,也是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。
問(wèn)題在于,崔永元所言的社會(huì)保障固然是提升民眾幸福感的重要手段,但要根本改變民眾的生存狀態(tài),僅僅有社會(huì)保障是不夠的,還需要通過(guò)切實(shí)的舉措來(lái)改善老百姓在市場(chǎng)中的機(jī)遇和地位,在機(jī)會(huì)公平的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。如果不能如此,其脆弱的生存生態(tài)就是無(wú)法改變的。
需要注意的是,無(wú)論采取怎樣的改革方式,最終目的都是為了讓老百姓生活得更加幸福。不論是完善社會(huì)保障,還是擴(kuò)大公共服務(wù),抑或是通過(guò)合理的資源配置,來(lái)提升社會(huì)流動(dòng)空間,增促社會(huì)公平,都不能偏離這一基本原則。只有大力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新和社會(huì)公平改革,才能讓幸福感“回家”。（楊朝清）
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