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　　【導(dǎo)讀】近日，人力資源和社會(huì)保障部透露將適時(shí)地提出"彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡"的政策建議。消息一傳出之后，引發(fā)社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和熱議。

　　日前，人力資源和社會(huì)保障部透露，他們將適時(shí)地提出"彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡"的政策建議。消息一傳出之后，引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和熱議。支持的人認(rèn)為，延長(zhǎng)退休年齡有利于應(yīng)對(duì)老齡化的社會(huì)，進(jìn)一步開發(fā)人力資源，特別是充分地發(fā)揮高級(jí)專業(yè)人員等"短缺"群體的作用，增加退休之后的收入，彌補(bǔ)日益增大的養(yǎng)老金的缺口；而質(zhì)疑者則擔(dān)憂，這一做法有可能會(huì)擠壓崗位的供給，進(jìn)一步的加劇年輕人就業(yè)的緊張形勢(shì)。那么當(dāng)下的退休年齡政策是不是需要調(diào)整呢？到底應(yīng)該怎樣來(lái)調(diào)整？CCTV2《央視財(cái)經(jīng)評(píng)論》播出《你想“延遲退休”嗎？》，以下為內(nèi)容實(shí)錄：

　　央視財(cái)經(jīng)頻道主持人陳偉鴻和特邀評(píng)論員北京工商大學(xué)教授劉云龍、著名財(cái)經(jīng)評(píng)論員劉戈共同評(píng)論。

　　人社部說(shuō)退休年齡調(diào)整是必然，而有九成網(wǎng)友反對(duì)延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，引發(fā)各方爭(zhēng)議的問(wèn)題焦點(diǎn)在哪里？退休年齡與養(yǎng)老金多少該劃等號(hào)嗎？

　　是否樂(lè)意延遲退休年齡？恐怕是近來(lái)最為熱門的一個(gè)話題了。7月2號(hào)，重慶一家媒體進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合調(diào)查顯示，有九成民眾反對(duì)退休年齡延至65歲，記者的采訪中，不少市民也表達(dá)了同樣的擔(dān)憂。

　　廣州市民：現(xiàn)在人壓力都挺大，到50歲也工作那么多年了，還要工作5年我覺(jué)得挺累的。

　　北京市民：我要60退休，會(huì)不會(huì)我享受退休生活的時(shí)間就短了？

　　不過(guò)，也有市民認(rèn)為，可以實(shí)施彈性退休時(shí)間，讓不同行業(yè)的人自由選擇。

　　廣州市民：我覺(jué)得應(yīng)該根據(jù)自己的意愿來(lái)決定，有能力的繼續(xù)做。如果覺(jué)得自己應(yīng)該退休就退。

　　這前層浪源于6月上旬人社部在回答網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)表示，推遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì)，將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。6月27號(hào)，中國(guó)政府網(wǎng)發(fā)布，社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要，其中明確提出，我國(guó)在“十二五”期間，將研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策。最后，支持也好，反對(duì)也罷，圍繞退休年齡延遲的大討論就拉開了大幕。眼下，擺在我國(guó)面前的事實(shí)是，60歲及以上老年人口已經(jīng)達(dá)到1.78億，占總?cè)丝诘?3.26%，繼續(xù)沿用上世紀(jì)50年代制定的男60歲，女55歲的退休年齡，無(wú)疑會(huì)讓下一代背負(fù)上更為沉重的養(yǎng)老壓力。

　　鄭秉文(中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心主任)：提高退休年齡是全世界所有國(guó)家，應(yīng)對(duì)老齡化，提高養(yǎng)老金基金支付能力的一個(gè)措施，這是全世界的一個(gè)措施，并且也是一個(gè)慣例。

　　雖然延長(zhǎng)退休年齡既有利于國(guó)家應(yīng)對(duì)人口老齡化，有利于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡，也有觀點(diǎn)指出，當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體仍供大于求，延長(zhǎng)退休年齡勢(shì)必會(huì)占據(jù)崗位，進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢(shì)，我國(guó)未富先老，目前延遲退休不可行。有學(xué)者認(rèn)為，在社會(huì)上未達(dá)成共識(shí)的情況下，不宜草率推遲退休年齡。而退休年齡的界定可以按不同工作性質(zhì)區(qū)分。

　　宋儒亮(廣東省委黨校教授)：的確要分不同的職業(yè)，而且這個(gè)職業(yè)一定要跟我們現(xiàn)在客觀存在的，像公務(wù)員，事業(yè)單位，企業(yè)單位，一定要跟它們聯(lián)在一起。也就是讓大家知道，你進(jìn)入不同的體系，你后面所享受的退休福利保障是不一樣的，每個(gè)分類應(yīng)該給他們一個(gè)下限。