繪圖：陳健珊
今年夏天，對于大學(xué)生劉美麗和農(nóng)民工王大力而言是一個暗淡的季節(jié)。兩人的人生軌跡不同，卻同樣因為勞務(wù)派遣遭遇挫折。
勞務(wù)派遣，這一新興服務(wù)業(yè)自進(jìn)入中國以來，催生了大量勞務(wù)派遣機構(gòu)，同時也招致不少非議。
2008年開始施行的《勞動合同法》將“勞務(wù)派遣”寫入章程，賦予了這種新型用工模式合法地位。但4年多來，現(xiàn)行法律在約束勞務(wù)派遣行為方面的缺陷日益顯現(xiàn)，修法的呼聲隨之而起。
8月5日，《勞動合同法修正案(草案)》向全社會公開征求意見結(jié)束，此次修改主要針對的就是勞務(wù)派遣。據(jù)中國人大網(wǎng)統(tǒng)計，1個月的時間里共收到了各類意見557243條。該數(shù)字創(chuàng)下了2008年法律草案開始在網(wǎng)上征求意見以來的歷史之最。
如此高漲的關(guān)注熱度下，反映的是勞務(wù)派遣在職場中造成難以回避的現(xiàn)實問題。目前的勞務(wù)派遣市場究竟存在著怎樣的亂象？南方日報記者在勞動派遣業(yè)務(wù)活躍的穗莞兩地展開調(diào)查。
大學(xué)生遭遇
某銀行用工謊言
用正式員工的名義招聘，卻只能以勞務(wù)派遣工的身份簽訂兩年合同，廣州某銀行涉嫌用工詐騙
“我只是想找一份穩(wěn)定的工作?！眲⒚利惾ツ陱臇|北林業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，來到深圳比亞迪公司工作，擁有正式員工的身份。但她一直沒有放棄對國企“鐵飯碗”的追求。
今年4月，劉美麗從某求職網(wǎng)上獲知廣州某商業(yè)銀行微小貸事業(yè)部正在招聘員工，招聘公告的最后一條款明確指出：“應(yīng)聘者成功錄用后，將成為銀行正式員工?！?/p>
“正式員工”這四個字讓劉美麗心動了。為了確認(rèn)信息，她登錄該銀行的官方網(wǎng)站，從那上面找到了招聘公告，這才確信無疑。
劉美麗通過網(wǎng)申投遞了簡歷，并很快通過了筆試、面試數(shù)個環(huán)節(jié)的考核。5月底，收到錄用通知的劉美麗，帶著圓夢的愉悅心情，從比亞迪公司辭職。
之后的兩個多月里，一切仿佛水到渠成般順利，入職、培訓(xùn)、開始試用期。直到8月初的一場會議上，一個突如其來的消息把她從美夢中驚醒。“人力資源的負(fù)責(zé)人突然告訴我們，總行的編制沒有批下來，我們這一批入職的新員工，只能以勞務(wù)派遣工的身份簽訂兩年合同。”
劉美麗和其他25名新同事當(dāng)場表示抗議，但被告知沒有其他選擇，要么簽約，要么走人。
“他們這是欺詐。”8月10日，劉美麗對記者說，“該銀行每年都會招兩批人，之前幾批員工全部有編制，為什么到了我們26人，說好的正式員工突然就成了勞務(wù)派遣工？”
記者分別致電該銀行人力資源部和微小貸事務(wù)部試圖了解情況，兩方卻全否認(rèn)了存在該批招聘。“銀行方告訴我們沒有編制后，趕緊就把官網(wǎng)上的招聘公告撤了下來?！眲⒚利愓f。記者通過電腦登錄該行官網(wǎng)，果然沒有找到5月份的招聘公告。
不過，銀行方“抹除痕跡”的工作做得并不徹底。記者改用手機登錄該行的移動版官網(wǎng)頁面發(fā)現(xiàn)，那上面的招聘公告并未撤下，所有信息正如劉美麗所言無誤。
劉美麗和同事們的努力沒有結(jié)果。心灰意冷的劉美麗，于8月18日正式拒絕了該銀行提供的勞動派遣合同。至此，她甚至連合同是跟哪家勞務(wù)派遣公司簽都沒被告知。
發(fā)稿前，記者再次聯(lián)系劉美麗，得知，除了她以外的25人均選擇妥協(xié)與該銀行簽了約——兩年勞務(wù)派遣工。
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