見習(xí)記者 李新江 北京報(bào)道
也許“黎明”即將到來，但是許多人還是選擇在資本市場的“暗夜”中離開。
進(jìn)入11月，國投瑞銀總經(jīng)理尚健、匯豐晉信總經(jīng)理李選進(jìn)先后公告離職，使得年內(nèi)基金行業(yè)離職的掌門人達(dá)到13人。目前市場上存在離職傳言的包括南方基金高良玉、泰達(dá)宏利基金繆鈞偉，以及紐銀梅隆基金胡斌。
這一數(shù)字意味著今年公募基金總經(jīng)理的離職數(shù)量創(chuàng)出歷史第二高點(diǎn)。2008年以來，基金公司總經(jīng)理變動(dòng)開始頻繁，分別為2008年合計(jì)12位離職，2010年10位，和2011年的19位。
最近兩年離開的基金公司總經(jīng)理中，不但有華夏基金范勇宏和博時(shí)肖風(fēng)這般締造一家公司輝煌的大佬，也有浦銀安盛錢華等資深基金經(jīng)理轉(zhuǎn)崗管理層的行業(yè)老人，而國金通用、方正富邦和長安基金等新公司剛剛出師即面臨人事變故，更令市場唏噓不已。
如果加上副總經(jīng)理和督察長等高管人員變動(dòng)，年內(nèi)離職數(shù)字已經(jīng)超過50人；此前兩年，高管變動(dòng)人數(shù)均達(dá)到70人以上。
可以看到的是，就在監(jiān)管層為基金公司打開全財(cái)富管理資格的前夜，這個(gè)以人才聚集著稱的行業(yè)，用十多年時(shí)間積累的優(yōu)勢正在迅速消失。
故事顯然沒有止于此，在掌門人頻頻離職之后，市場還在感慨這個(gè)以人才為核心的行業(yè)何去何從之時(shí)，一些基金公司已經(jīng)開始發(fā)生連鎖反應(yīng)，核心人員漸次剝離，留給基金公司和基民的更似“一地雞毛”。
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