[導(dǎo)讀]從湘潭神女到27歲副縣長，在公眾的質(zhì)疑聲中，人們?cè)絹碓胶V信官員子女能夠借助父母權(quán)力獲得比同齡人更好的前途。分析表明，作為官員子女的大學(xué)畢業(yè)生，能夠拿到高出其他同學(xué)約15%的起薪。
官員子女緣何起薪高？
好的家庭背景能夠提高大學(xué)畢業(yè)生的起薪？ 從“湘潭神女”到“27歲副縣長”，在公眾的質(zhì)疑聲中，人們?cè)絹碓胶V信官員子女能夠借助父母權(quán)力獲得比同齡人更好的前途；而清華大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)據(jù)中心的常務(wù)副主任李宏彬和他的同事們，則希望通過嚴(yán)謹(jǐn)理性的數(shù)據(jù)分析來觀察這種社會(huì)現(xiàn)象。
他們的統(tǒng)計(jì)分析表明，作為官員子女的大學(xué)畢業(yè)生，能夠拿到高出其他同學(xué)約15%的起薪?！拔覀儾辉赣靡粋€(gè)籠統(tǒng)的‘官二代’身份來解釋這種差異，真正值得關(guān)注的是這種差異背后的邏輯?！崩詈瓯蛘f。
數(shù)據(jù)
什么因素決定
大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)和收入
“15%”的數(shù)據(jù)來自清華大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)據(jù)中心在2010年開展的第一輪中國大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查。首輪調(diào)查涉及全國11個(gè)省份的19所高校，共有6059名應(yīng)屆畢業(yè)生接受了問卷形式的調(diào)查。究竟什么因素在決定大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)和收入，是調(diào)查的主要關(guān)注點(diǎn)之一。
在調(diào)查中，“官員子女”的劃分標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)生父母中至少一人為政府官員，符合這一標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生占樣本總量的14%，和有著相同家庭結(jié)構(gòu)、個(gè)人能力和大學(xué)經(jīng)歷的同學(xué)相比，他們畢業(yè)時(shí)的起薪要高出大約15%。
數(shù)據(jù)顯示，來自普通家庭的學(xué)生學(xué)分積比官員子女更高，但是他們的英語成績(jī)較差。同時(shí)，大學(xué)期間他們從事打工兼職的可能性也更高。而兩類學(xué)生在持有技術(shù)等級(jí)證書、入黨和擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部方面沒有明顯區(qū)別。
根據(jù)數(shù)據(jù)，好的家庭背景能夠提高大學(xué)畢業(yè)生的起薪。而在就業(yè)分布上，官員子女大學(xué)生更多地在金融業(yè)以及黨政機(jī)關(guān)、群眾組織、社會(huì)團(tuán)體、國際組織等行業(yè)就業(yè)，而非官員子女在采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的就業(yè)比例明顯高于官員子女。
根據(jù)2010年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生工資最高的是交通行業(yè)，平均3067元；其次是IT類，2588元；接下來是文體，2416元；電力，2377元；金融和制造業(yè)持平，都是2312元；然后是教育，最低的是醫(yī)療，1440元。
對(duì)話
一個(gè)好的社會(huì)應(yīng)當(dāng)
保持合理的流動(dòng)性
受訪者：李宏彬，清華大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)據(jù)中心的常務(wù)副主任，長江學(xué)者特聘教授，斯坦福大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，研究領(lǐng)域?yàn)榘l(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。
記者：官員子女能獲得更好的個(gè)人前途，這幾乎是當(dāng)前社會(huì)公眾的一種“共識(shí)”，而你們的研究數(shù)據(jù)也支持了這種感性認(rèn)識(shí)。
李宏彬：表面上人們可能看到這樣一種現(xiàn)象：官員的孩子更成功，但是這種成功的背后可能有很多原因，比如受到家庭環(huán)境和基因的影響。官員的個(gè)人能力更強(qiáng)，收入更高，他們的子女比普通家庭的孩子更聰明，受到的教育更好等等。而我們的研究是要把這些因素和官員本身這個(gè)因素分開，經(jīng)過科學(xué)的方法去掉基因、家庭早期培養(yǎng)這些因素，去比較兩個(gè)孩子。如果他們的智商、受到的教育是一樣的，唯一的差別是在大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候一個(gè)是官員的孩子，另一個(gè)不是，去看他們會(huì)有什么差別。
記者：在你們的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，富裕家庭子女在起薪方面和普通家庭子女的差別比官員子女更大，父母收入每增加1%，子女大學(xué)畢業(yè)后首份工作的工資就增加3%；但你更關(guān)注官員子女的問題，為什么？
李宏彬：這兩個(gè)問題哪個(gè)問題的影響更嚴(yán)重，是可以討論的。
國內(nèi)民眾對(duì)富人子女的抱怨和反感主要有兩方面原因：一是富人賺取財(cái)富靠的是不是自身的能力和努力。一個(gè)有效率的社會(huì)應(yīng)該是鼓勵(lì)有能力的人去賺錢，比如喬布斯，他創(chuàng)立了蘋果，賺了很多錢，他的孩子繼承他的財(cái)富，有人會(huì)有意見嗎？無可厚非的。但如果你的錢是通過手中的權(quán)力、行賄受賄獲得的，那老百姓一定會(huì)有抱怨。
二是富人怎么教育自己的子女?，F(xiàn)在是一個(gè)收入迅速變化的時(shí)代，一些父母忽然有錢了，但他們沒處理好怎么去教育孩子。
我在美國待了很長時(shí)間，斯坦福周圍是美國最富裕的區(qū)域，很多大科技公司老板都住在那里。富人們也和普通人一樣每天在街上穿著T恤跑步，他們的孩子也和普通孩子沒什么差別，沒有那種開著法拉利在街上招搖過市的，很低調(diào)。而現(xiàn)在很多國內(nèi)的富人子女都非常招搖，這就人為地造成了階層對(duì)立，這可能需要很長一段時(shí)間來改變，讓中國的富人適應(yīng)過富人的生活。短期來看富人子女的問題比較明顯，但從長遠(yuǎn)來看并不是一個(gè)問題。
而官員子女通過父輩手中的權(quán)力和資源“尋租”獲得更好的機(jī)會(huì)，比如進(jìn)入薪水更高的行業(yè)，就是一個(gè)比較嚴(yán)重的問題了。這種情況會(huì)嚴(yán)重影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的效率和公平，阻滯社會(huì)階層的流動(dòng)性。一個(gè)好的社會(huì)應(yīng)當(dāng)保持合理的流動(dòng)性，才能真正給人以尊嚴(yán)。從制度上來說，需要想辦法遏制官員的權(quán)力，盡量把權(quán)力市場(chǎng)化。沒有過多的權(quán)力，就沒有可交易的東西，也就不存在這種“尋租”的可能性。
記者：在一些網(wǎng)友的評(píng)論當(dāng)中，認(rèn)為大約15%(不到380元)的起薪差距并不算太大，您認(rèn)為呢？
李宏彬：這個(gè)很難說。我們統(tǒng)計(jì)的是起薪，按道理來說，起薪不應(yīng)該因?yàn)檫@個(gè)問題有差別；而且這種收入差可能會(huì)隨著時(shí)間而增加，但目前還沒有這方面的數(shù)據(jù)研究。
記者：除了父母的官員身份之外，還有哪些因素在影響大學(xué)生的第一份工作收入呢？
李宏彬：從我們的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，首先是家庭，比如家庭的收入對(duì)大學(xué)生的起薪有顯著影響。從大學(xué)方面來說，名校的影響很大，專業(yè)也會(huì)有影響，但學(xué)習(xí)成績(jī)沒有用，成績(jī)好的孩子收入反而低，學(xué)分積排名前20%的畢業(yè)生起薪反而要比其他學(xué)生低10%。
不過，英語好的孩子收入會(huì)高，樣本內(nèi)英語四級(jí)成績(jī)前20%的畢業(yè)生比其他人的起薪高18%。
另外，當(dāng)學(xué)生干部、入黨都是有用的；但打工沒有用，會(huì)降低收入。因?yàn)樵诖髮W(xué)里特別努力學(xué)習(xí)的學(xué)生往往是窮孩子，為了獎(jiǎng)學(xué)金而學(xué)習(xí)，打工也一樣，是為了養(yǎng)活自己。這些數(shù)據(jù)表明我們大學(xué)教育也需要反思。
意見
“一種純粹的‘官員升水’在中國社會(huì)確實(shí)存在”
李宏彬和他的同事們嘗試給這15%的工資差異找到合理的來源——
譬如，他們?cè)谥暗难芯恐邪l(fā)現(xiàn)，中國官員們總體上有高于社會(huì)平均水平的個(gè)人能力，“官爸爸”或 “官媽媽”整體上的教育水平更高，而這種能力很可能通過遺傳或家庭教育的方式傳給子女。
譬如，官員的社會(huì)地位和工作特點(diǎn)，使他們具有更高見識(shí)和更發(fā)達(dá)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，官員子女也可能因此獲得獨(dú)特的信息優(yōu)勢(shì)。高考志愿填報(bào)是一個(gè)非常講究策略的事情，擁有信息優(yōu)勢(shì)的官員子女在填報(bào)志愿時(shí)風(fēng)險(xiǎn)承受能力更強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)條件更好的話，那么他們上好大學(xué)的機(jī)會(huì)就更大。
譬如，官員子女在大學(xué)期間更加努力、更懂得把握學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，積累了更高的人力資本。
但是，當(dāng)研究者們控制了父母戶口、學(xué)歷等變量之后，“官員子女”的身份對(duì)起薪的影響基本沒有減弱；而在控制父母其他方面的特征，尤其是收入之后，父母政治資本的影響甚至更強(qiáng)了。
而在考慮了學(xué)校和專業(yè)因素后，15%的工資差異也沒有被顯著削減，“官員子女”和 “非官員子女”上好大學(xué)的幾率相當(dāng)；兩類學(xué)生在持有技術(shù)等級(jí)證書、入黨和擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部方面也沒有明顯區(qū)別。
研究者們并沒有對(duì)官員子女高收入水平的合理來源給出結(jié)論——與有著相同家庭結(jié)構(gòu)、個(gè)人能力和大學(xué)經(jīng)歷的同學(xué)相比，一個(gè)官員子女可以獲得額外15%的收入?！耙环N純粹的‘官員升水’在中國社會(huì)確實(shí)存在?！崩詈瓯蛘f。
而這種影響的具體機(jī)制還有待于進(jìn)一步的研究。
(注：“升水”譯自英文單詞Premium，意為額外費(fèi)用，獎(jiǎng)賞，加價(jià))
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