楚天金報(bào)訊 “蘋果6”問世了!武昌一家公司銷售經(jīng)理小劉可有福了,老板承諾,只要這個(gè)月,他能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)五人完成業(yè)績目標(biāo),就給他們每人送一個(gè)“蘋果6”當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),結(jié)果卻只收到6個(gè)蘋果。
近日,小劉爆料稱,他所在的公司由于銷售不是很理想,老板為了激勵(lì)大家,在一次晨會(huì)要結(jié)束時(shí)承諾,如果本月他們能達(dá)到30萬元的銷售目標(biāo),則給他們每人贈(zèng)送1個(gè)“蘋果6”。
9月20日,小劉和團(tuán)隊(duì)提前完成了這個(gè)月的目標(biāo)。第二天晨會(huì),小劉團(tuán)隊(duì)興奮地等待老板給他們發(fā)獎(jiǎng)品,結(jié)果老板居然帶著六個(gè)蘋果來到公司,每個(gè)蘋果上寫著一個(gè)紅艷艷的“六”字。老板稱,這是喜慶,也是進(jìn)財(cái)?shù)暮谜最^,以后大家還要多為公司創(chuàng)收。
小劉感覺猶如一盆冷水澆到了頭上。他表示,其實(shí)即使沒有獎(jiǎng)勵(lì),自己也會(huì)努力完成業(yè)績,畢竟是與工資掛鉤的?？墒亲鳛槔习?說話如此兒戲,是不是也不妥?這能不能追究老板的違約責(zé)任?
針對(duì)小劉的疑問,湖北尊而光律師事務(wù)所范曉雪律師分析稱,口頭約定和書面協(xié)議其實(shí)一樣有效,只是口頭協(xié)議通常很難證明約定的存在以及約定的內(nèi)容。小劉等五人作為利益的相關(guān)者,如果沒有其他無利害關(guān)系者的證言,僅憑他們的一方之辭很難采信,況且他們怎么去證實(shí)老板說的“蘋果6”就是手機(jī)“蘋果6”呢?而且從公司福利的角度來看,老板口頭答應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)不屬于國家法定的福利待遇,也沒有寫入公司相應(yīng)的規(guī)章制度里面,員工想要通過司法途徑主張權(quán)利,很難獲得支持。(記者 羅麗娟 實(shí)習(xí)生 高歡)
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