中原網(wǎng)訊（記者王紅）為了給中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供充足的人才支撐，今年河南省計(jì)劃逐步建立省政府特殊津貼專家選拔制度，首批擬公開選拔150名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。這是昨日記者從全省專業(yè)技術(shù)人員管理工作會議上獲得的信息。
據(jù)介紹，截至目前，全省享受國務(wù)院特殊津貼專家總數(shù)達(dá)2286人，已成為河南省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中一支重要力量。
針對河南省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)目前存在的高層次人才匱乏、競爭力不足的實(shí)際問題，今年起，河南省將進(jìn)一步加大高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)力度，著力推動建立省政府特殊津貼專家選拔制度，研究制定具體選拔意見。按照計(jì)劃，省政府特殊津貼專家每兩年選拔一次，每次計(jì)劃公開選拔150名，選拔對象主要針對各行業(yè)、各領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員及高技能人員。同時(shí)，在建立省級選拔的同時(shí)，河南省將逐步建立省轄市政府、縣（市）政府特殊津貼制度。有條件的省轄市、縣（市）可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際先行開展政府特殊津貼專家選拔培養(yǎng)工作，逐步形成國家、省、市、縣四級政府特殊津貼專家培養(yǎng)選拔體系。
此外，今年河南省將探索建立特聘研究員制度，根據(jù)重點(diǎn)領(lǐng)域、重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室對高層次專業(yè)技術(shù)人才的需求情況，在省屬科研院所探索設(shè)立特聘研究員崗位，試行省特聘研究員制度。通過選拔，吸引國內(nèi)外杰出專業(yè)技術(shù)人才來河南省研發(fā)創(chuàng)新，不斷提升河南省科研機(jī)構(gòu)整體研發(fā)水平。
河南省實(shí)施“811青年人才工程”
將選拔享受省政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員
新華網(wǎng)河南頻道3月7日訊 鄭州晚報(bào)報(bào)道： 昨日，在鄭州召開的全省專業(yè)技術(shù)人員管理工作會議上傳出消息，為給中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供強(qiáng)有力的專業(yè)技術(shù)人才支撐，河南省將每兩年選拔培養(yǎng)享受省政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員150名，逐步建立省轄市政府、縣（市）政府特殊津貼制度。
每兩年選拔培養(yǎng)150名享受省政府特殊津貼人員
會議提出，為加大高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)力度，河南省將著力構(gòu)建享受政府特殊津貼專家選拔體系。研究制定相關(guān)意見，每兩年選拔培養(yǎng)享受省政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員150名；逐步建立省轄市政府、縣（市）政府特殊津貼制度。有條件的省轄市、縣（市）可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際先行開展市（縣）政府特殊津貼專家選拔培養(yǎng)工作，逐步形成國家、省、市、縣四級政府特殊津貼專家培養(yǎng)選拔體系。
實(shí)施“811青年人才工程”
開展新一輪學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)工作，實(shí)施“811青年人才工程”。到2020年，在河南省高新技術(shù)、創(chuàng)新技術(shù)開發(fā)、基礎(chǔ)應(yīng)用研究方面和對中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)具有重大影響的優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域，分別選拔培養(yǎng)出80名左右和1000名左右45歲以下的國家級和省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，10000名左右40歲以下市（廳）級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。今年將開展首屆人才選拔工作。
探索建立特聘研究員制度
會議透露，根據(jù)重點(diǎn)領(lǐng)域、重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室對高層次專業(yè)技術(shù)人才的需求情況，河南省將在省屬科研院所探索設(shè)立特聘研究員崗位，試行省特聘研究員制度。
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