暑期至，黑中介在校園里肆意招兵買(mǎi)馬：
“公司給咱預(yù)留一百五十個(gè)，咱過(guò)去就行了，現(xiàn)在咱招的有正好一個(gè)大巴?！?/p>
機(jī)會(huì)少，維權(quán)難，大學(xué)生的勤工儉學(xué)路困難重重：
“學(xué)校組織的不是很好，都是走走形式。盡量找可靠一點(diǎn)的。”
敬請(qǐng)記者調(diào)查《讓暑期打工路少一點(diǎn)坎坷》
在河南科技大學(xué)機(jī)電系的公示欄，招工廣告密密麻麻一張壓著一張。記者以學(xué)生的身份撥通了其中一張廣告，聯(lián)系人自稱(chēng)是江蘇久正光電有限公司招工經(jīng)理的電話(huà)，目前已經(jīng)有很多大學(xué)生應(yīng)征報(bào)名，可當(dāng)記者詢(xún)問(wèn)是否簽訂勞務(wù)合同，張經(jīng)理說(shuō)：
“咱有一個(gè)協(xié)議，發(fā)車(chē)前介紹公司待遇具體情況，有權(quán)要求咱賠償車(chē)費(fèi)和滯留費(fèi)的補(bǔ)償，協(xié)議金40塊錢(qián)，一式兩份。公司給咱預(yù)留一百五十個(gè)，咱過(guò)去就行了，現(xiàn)在咱招的有正好一個(gè)大巴?！?/p>
如此簡(jiǎn)單的協(xié)議，沒(méi)有任何關(guān)于勞動(dòng)者與用工單位之間雙方權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，不免讓人擔(dān)憂(yōu)，很快記者發(fā)現(xiàn)，張經(jīng)理并非如廣告中所說(shuō)是江蘇工廠(chǎng)的招工經(jīng)理，而是一個(gè)中介公司的代理，記者一再詢(xún)問(wèn)中介公司的名稱(chēng)，他卻避而不談：
“感覺(jué)沒(méi)什么用，每個(gè)公司肯定是實(shí)體存在的，公司是在上海的，介紹的兩個(gè)公司，領(lǐng)先和久正兩個(gè)光電子的公司。啥中介？咱要做的就是查公司，看這個(gè)公司招不招人，咱這塊是不是亂收費(fèi)?！?/p>
隨著暑假到來(lái)，各類(lèi)暑期工招聘廣告悄然出現(xiàn)在各大院校的校園，而這些堂而皇之的廣告，或是簡(jiǎn)單描述所需崗位，注明待遇，沒(méi)有招工單位，或是注明單位但按照聯(lián)系方式打過(guò)去卻發(fā)現(xiàn)只是中介。其中身份不明的黑中介更是混雜其中，真假難別。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，想避免吃虧似乎不是一件容易的事。鄭州輕工業(yè)學(xué)院大二學(xué)生小牛去年假期跟隨中介去上海打工，隨然承諾不收中介費(fèi)，可最終工資卻被扣了不少：
“咱們學(xué)校那個(gè)輔導(dǎo)班的老師，他要從中掙錢(qián)，他要提取多少傭金,最后要扣一部分工資。有的時(shí)候趕的時(shí)間不巧的化，你可能去晚了一天，這個(gè)廠(chǎng)人滿(mǎn)了其它場(chǎng)沒(méi)法安排，當(dāng)時(shí)有好多回來(lái)的?！?/p>
學(xué)生愿意去，工廠(chǎng)愿意收,按理說(shuō)，正規(guī)的暑期工招聘市場(chǎng)應(yīng)該紅火，可記者走訪(fǎng)鄭州的人才市場(chǎng)，卻難覓短期工招聘信息。而學(xué)校方面，因?yàn)椴辉诮虒W(xué)范圍內(nèi)，各大高校提供的用工崗位也有限。小牛說(shuō)，打工除了想鍛煉自己，更重要的是想掙些生活費(fèi)。目前正規(guī)市場(chǎng)招聘暑期工人數(shù)太少，只能選擇中介，小心選擇，卻也難免受騙。
“自己去的話(huà)沒(méi)有朋友在那更沒(méi)保障。學(xué)校組織的不是很好，都是走走形式，我們暑假一兩個(gè)月象征一兩千工資作為生活補(bǔ)助，但是學(xué)校安排只補(bǔ)助幾百塊錢(qián)。盡量找可靠一點(diǎn)的?！?/p>
大學(xué)生對(duì)于中介的資質(zhì)，簽訂的合同是否正規(guī)難以甄別，于是黑中介和一些用人單位利用學(xué)生求職心切的心理，誘導(dǎo)學(xué)生走入陷阱。但由于大學(xué)生勤工儉學(xué)時(shí)間往往不超過(guò)3個(gè)月，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致學(xué)生維權(quán)陷入困境。河南大滄海律師事務(wù)所律師王愛(ài)香認(rèn)為，目前針對(duì)我國(guó)針對(duì)短期用工的法律法規(guī)有待進(jìn)一步完善：
“像這種短期試用期3個(gè)月，如果簽訂正式的勞動(dòng)合同，時(shí)間比較短，不簽訂的話(huà)又違犯勞動(dòng)合同法，這個(gè)他們無(wú)論和勞務(wù)公司簽訂合同還是跟用工單位簽訂合同，這個(gè)短期工簽用工合同都應(yīng)該有一定的法律條款。大學(xué)生去外地首先跟勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，大學(xué)生是勞務(wù)派遣公司的員工還是作為勞務(wù)派遣公司作為中介，把大學(xué)生介紹到用工單位，這兩者的用工關(guān)系，現(xiàn)在認(rèn)為是不太清楚的，各種情況都有。國(guó)家針對(duì)這種短期用工，應(yīng)該有專(zhuān)門(mén)的保護(hù)性的規(guī)定?！?/p>
大學(xué)生暑期打工被騙的事屢屢發(fā)生。去年暑期，我省就有100多名大學(xué)生輕信黑中介，在上海打工被扣押工資。近日，新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院和河南科技大學(xué)近二百大學(xué)生去蘇州打工,工廠(chǎng)拒絕接受無(wú)功而返。學(xué)生們希望得到勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)，卻屢屢碰壁，除了社會(huì)和學(xué)校更多的機(jī)會(huì)以外，立法的完善，為打工學(xué)生提供更便利有效的法律保障,也顯得極為迫切。
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