7月29日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年我省將接收安置軍轉(zhuǎn)干部2017名。省軍轉(zhuǎn)安置工作小組等部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》，完善考試考核、擇優(yōu)選用、妥善安置軍轉(zhuǎn)干部的辦法，對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的工作崗位、職務(wù)安排、編制使用等作出進(jìn)一步明確和強(qiáng)調(diào)。
據(jù)了解，今年國家下達(dá)我省的計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部2017名，比去年增加166名。為確保今年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)的順利完成，我省要求，按照公平公正公開的原則，各級(jí)各部門和接收單位應(yīng)根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的德才條件、職務(wù)等級(jí)、貢獻(xiàn)、專長(zhǎng)等情況和工作需要，合理安排工作和職務(wù)。
對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的考核內(nèi)容，以其職務(wù)等級(jí)、任職年限、服役年限、立功受獎(jiǎng)、在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作情況為主，采取考核量化賦分的辦法。考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。
同時(shí)，把師團(tuán)級(jí)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部作為安置工作的重點(diǎn)，采取空出領(lǐng)導(dǎo)職位、先進(jìn)后出、帶編分配等辦法，優(yōu)先安排好師團(tuán)級(jí)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部的工作和職務(wù)。（記者李 紅 通訊員趙巍楠）
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