“作風(fēng)硬，洛陽興”。去年，洛陽市委、市政府以及洛陽市紀(jì)委圍繞洛陽作風(fēng)轉(zhuǎn)變開展了一系列的活動，這些活動包括百姓問政、評諾、千人評議等，這些無疑提升了洛陽市的政風(fēng)行風(fēng)，為洛陽市“福民強市”建設(shè)、奮力走在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)前列提供了支撐。
【關(guān)鍵詞】 作風(fēng)轉(zhuǎn)變年
2012年新年伊始，洛陽市召開了 “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會，對洛陽市2011年提出的“作風(fēng)硬，洛陽興”進行再動員，這也吹響全市“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的沖鋒號角。
當(dāng)天會議上，省委常委、洛陽市委書記毛萬春指出，洛陽目前仍然處于社會主義初級階段中部地區(qū)中等發(fā)展水平，這一階段性特征，決定了洛陽仍然處于艱苦創(chuàng)業(yè)時期?！案Ｃ駨娛小钡目傮w路線圖明確以后，發(fā)展水平和成效如何，主要取決于全市各級干部的勤奮程度，這對2012年的洛陽來說更具有特殊意義。
“讓權(quán)力在陽光下運行”， 把干部推向群眾、使權(quán)力真正置于群眾監(jiān)督之下。政務(wù)公開是“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的基礎(chǔ)設(shè)施工程，更是干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的治本之策。
【關(guān)鍵詞】 問政評諾
去年8月8日至9月5日的每周周一周三上午，洛陽廣播電視臺綜合頻道直播“百姓問政——洛陽市2012年重點突出問題集中整改電視問政活動”。
從去年3月中旬開始，洛陽市作風(fēng)辦在洛陽全市范圍內(nèi)開展了征集影響洛陽建設(shè)發(fā)展重點突出問題的活動。
6月7日，洛陽市作風(fēng)辦首次將搜集到的9個領(lǐng)域48個重點突出問題及其責(zé)任單位進行了公示。
6月21日，集中整改9個領(lǐng)域48個重點突出問題及其責(zé)任單位、責(zé)任人以及具體整改措施在東方今報和當(dāng)?shù)攸h報進行公示，此后每15天公示一次進度。
8月8日，“百姓問政——洛陽市2012年重點突出問題集中整改電視問政活動”進行了首播，而此次活動也在全市乃至全省引起了極強烈的轟動。東方今報對該活動的報道，也起到錦上添花的作用，再次引起了社會對該活動的關(guān)注。
可以說，百姓問政已不單純是一個節(jié)目，而是推進洛陽市治庸問責(zé)工作的一個重要平臺。
【關(guān)鍵詞】 縣委縣政府權(quán)力公開透明運行
去年10月11日召開的全省縣委、縣政府權(quán)力公開透明運行電視電話會議上，省委副書記鄧凱指出，我省將用兩年時間，全面推行縣委、縣政府權(quán)力公開透明運行工作，實現(xiàn)全省縣級黨的地方組織黨務(wù)公開，縣委、縣政府權(quán)力公開透明運行，縣級政府政務(wù)服務(wù)電子化全覆蓋。
在當(dāng)天電視電話會議洛陽分會場，省委常委、洛陽市委書記毛萬春說，洛陽市各縣四大班子如此，縣直各部門以及縣里面管的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)如此，包括市里面的“18區(qū)”，包括15個縣市區(qū)和高新區(qū)、伊濱區(qū)、龍門區(qū)，還有市直各部門，也就是市直各部門、各個縣市區(qū)，都按照權(quán)力公開透明的要求，全方位真正公開權(quán)力、全面公開權(quán)力、長期公開權(quán)力。
洛陽市將縣級權(quán)力公開透明運行由各縣市推廣到區(qū)和市直各部門，是一種膽識，也是一種發(fā)展的號角，通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變最終實現(xiàn)“福民強市”目標(biāo)。
【關(guān)鍵詞】 千人評議
去年4月28日與11月22日，洛陽市召開全市重點部門重點科室作風(fēng)評議大會。抽調(diào)全市的人大代表、政協(xié)委員、縣（市）區(qū)工作人員、各類企業(yè)、工商戶和基層群眾等1081名代表，現(xiàn)場對市直56個政府職能部門的209個重點科室進行了現(xiàn)場打分。
在一個多小時的現(xiàn)場評議環(huán)節(jié)，民評代表在3張寫著“很滿意”、“滿意”、“基本滿意”、“不太滿意”、“不滿意”和“不了解”6個選項的紙上，對54個重點部門的210個重點科室（單位），從服務(wù)企業(yè)、工作作風(fēng)、辦事效率、政務(wù)公開、法紀(jì)觀念等方面進行現(xiàn)場評議。
凡是在執(zhí)法類、服務(wù)類、綜合類三類參評科室中，測評得分分別居最后一名的科室，評定為“機關(guān)作風(fēng)最差科室（單位）”，科室負(fù)責(zé)人效能告誡一次，取消其年度文明獎、年終獎，一年內(nèi)不能評先評優(yōu)，不能提拔使用，不能作為后備干部，是后備干部的調(diào)整出后備干部隊伍。
將責(zé)任落實到人，并令各單位查找自身問題，逐條進行整改，以扎實的整改效果和過硬的作風(fēng)，取信于民，真正達到讓企業(yè)、服務(wù)對象和群眾三滿意。
【寄語2013】
促作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變
2013年，是洛陽市“狠抓落實年”。作為抓作風(fēng)建設(shè)的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，今年我們將按照市委、市政府重大決策部署，圍繞群眾關(guān)注的熱點難點問題，充分用好三把利劍，努力形成各級各部門對作風(fēng)建設(shè)齊抓共管的局面，促進全市機關(guān)干部作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，為洛陽市“六加一”攻堅戰(zhàn)提供過硬的作風(fēng)保障。
——中共洛陽市紀(jì)委、 洛陽市監(jiān)察局
?。|方今報記者章杰/文 記者 李書寶 實習(xí)生）
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