河南商報記者昨天獲悉，我省今年將積極開展企業(yè)薪酬調查，及時發(fā)布勞動力市場工資指導價位。
此外，大家普遍關心的醫(yī)保方面，我省將探索醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，逐步整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。
今年將開展企業(yè)薪酬調查
昨天上午，全省人力資源和社會保障會議透露，今年我省人社部門將積極開展企業(yè)薪酬調查活動，及時發(fā)布勞動力市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息，加強對勞動密集型企業(yè)生產經營和人工成本上漲情況的分析研判。
對于公眾較為關注的國企工資收入方面，我省也將加強監(jiān)督檢查，規(guī)范國有企業(yè)工資收入分配秩序。“今年將加大對過高收入的調節(jié)力度，著力提高低收入職工收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和社會成員之間的收入差距。”省人社廳負責人稱。
公務員津貼補貼同城同待遇
公務員津貼補貼方面，省人社廳相關負責人表示，省廳將配合有關部門研究并組織實施規(guī)范公務員津貼補貼工作。研究解決一些縣市津貼補貼水平托底問題，做好津貼補貼同城同待遇工作，制定相關政策措施并組織實施。
為促進公務員的競爭意識，今年，我省還將繼續(xù)推進公務員競爭上崗和公開遴選工作，并研究制定公務員競爭上崗實施辦法。
另外，聘任制公務員方面，2012年，我省此項工作正式破冰，經國家公務員局批準，確定鄭州、洛陽、平頂山、焦作4市為我省首批試點市。2013年，我省將繼續(xù)推進公務員聘任制試點工作。
逐步整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度
社會保障方面，今年的目標是將各類人員納入相應社會保險覆蓋范圍。同時，繼續(xù)適度提高社會保障待遇水平。研究制訂城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金適時調整方案。
省人社廳負責人透露，我省將全面實施社會保障“一卡通”，實現(xiàn)各類社會保障服務項目一卡融合，確保2013年發(fā)行2000萬張。
醫(yī)療保險方面，我省將探索醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，逐步整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，提高統(tǒng)籌層次，完善統(tǒng)籌制度，全面推進付費制度改革，認真開展居民醫(yī)保大病保險試點。此外，還將適當提高居民醫(yī)保財政補助和個人繳費標準，穩(wěn)步提高基本醫(yī)療保險待遇水平，推進職工和居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌。（記者 楊慧俊）
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