鄭州人才市場(chǎng)
萬(wàn)余崗位等著你
市人才市場(chǎng)3月份將啟動(dòng)2015年春季人才交流大會(huì)。當(dāng)月將舉行4場(chǎng)大型招聘會(huì)。
2015年春季首屆人才交流大會(huì)將安排在3月7、8日舉行。屆時(shí),省內(nèi)外多家知名企業(yè)將參加,提供崗位涵蓋機(jī)械機(jī)電、生物化工、食品零售、房地產(chǎn)建筑、文化教育、醫(yī)藥醫(yī)療、電子通信、物流服務(wù)、酒店餐飲等行業(yè),初步估計(jì)200多個(gè)招聘展位提供萬(wàn)余個(gè)崗位。
崗位既有一線操作的,也有專業(yè)技術(shù)、管理崗位等,還沒(méi)找到工作的高校畢業(yè)生,不妨到時(shí)去市人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。
此外,3月14日、15日,3月21日、22日,3月28日、29日,市人才市場(chǎng)也將舉行大型招聘會(huì)。(記者 冉小平)
9月1日,映象網(wǎng)記者從河南省人才交流中心了解到,九月份河南人才市場(chǎng)將舉辦三場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì),為企業(yè)和求職者搭建好納才擇業(yè)的平臺(tái)。
7月,河南人才市場(chǎng)為求職者準(zhǔn)備了4場(chǎng)不同特色的專場(chǎng)招聘會(huì)。無(wú)論你是行業(yè)人才,還是大中專畢業(yè)生,都能在這些招聘會(huì)上尋覓到適合自己的崗位。
昨日,省人才市場(chǎng)發(fā)布了第一季度才市供求報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示,今年求職者面臨的就業(yè)壓力逐步縮小。
河南省人才交流中心發(fā)布《河南人才市場(chǎng)第二季度才市分析報(bào)告》。
1月19日,河南省人才交流中心發(fā)布《河南人才市場(chǎng)第二季度才市分析報(bào)告》?!秷?bào)告》顯示,2014年度,河南人才市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn),機(jī)械、建筑類前沿人才供不應(yīng)求。
1月19日,河南省人才交流中心發(fā)布《河南人才市場(chǎng)第二季度才市分析報(bào)告》?!秷?bào)告》顯示,2014年度,河南人才市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn),機(jī)械、建筑類前沿人才供不應(yīng)求。
目前,我省檔案保管費(fèi)的收費(fèi)情況如何,所收費(fèi)用又去了哪里?拖欠檔案費(fèi)用是否會(huì)有影響?保存檔案對(duì)我們又有哪些作用呢?
負(fù)責(zé)人說(shuō),我省所收的檔案保管費(fèi)全部上繳到省財(cái)政。
目前,我省檔案保管費(fèi)的收費(fèi)情況如何,所收費(fèi)用又去了哪里?拖欠檔案費(fèi)用是否會(huì)有影響?保存檔案對(duì)我們又有哪些作用呢?
房屋可能在風(fēng)力作用下坍塌,已看到有七八名傷員被抬上救護(hù)車(chē)。
河南人才市場(chǎng)定于7月17日再次面向營(yíng)銷人才打造專場(chǎng)招聘會(huì),輔仁藥業(yè)集團(tuán)、大程糧油集團(tuán)等110優(yōu)秀企業(yè)將展開(kāi)一場(chǎng)人才之爭(zhēng),共提供營(yíng)銷副總、營(yíng)銷總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、等3400多個(gè)崗位。
從招聘企業(yè)提供的薪酬水平看,大專學(xué)歷的工資水平在1800~2500元之間;本科學(xué)歷在2500~3000元之間;研究生以上學(xué)歷在3000~4500元之間,薪酬水平比去年平均增長(zhǎng)約20%。從用人單位需求專業(yè)排名情況看,技工類職位已經(jīng)連續(xù)3個(gè)季度進(jìn)入需求排名前十位,一技之長(zhǎng)成為求職的關(guān)鍵。
7月1日,河南省人才交流中心發(fā)布《河南人才市場(chǎng)第二季度才市分析報(bào)告》?!秷?bào)告》顯示,本科和大專學(xué)歷層次人員是用人單位需求的主體,企業(yè)提供的平均薪酬較去年同期上漲20%;應(yīng)屆畢業(yè)生供求比較去年同期下降,就業(yè)壓力有所緩解。
《報(bào)告》顯示,企業(yè)提供的平均薪酬較去年同期上漲20%。
7月1日,河南省人才交流中心發(fā)布《河南人才市場(chǎng)第二季度才市分析報(bào)告》。《報(bào)告》顯示,本科和大專學(xué)歷層次人員是用人單位需求的主體,企業(yè)提供的平均薪酬較去年同期上漲20%;應(yīng)屆畢業(yè)生供求比較去年同期下降,就業(yè)壓力有所緩解。
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