2月27日至28日，在2016年鄭州市春季首屆人才招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)本土小企業(yè)月薪1W+工資不在少數(shù)，業(yè)內(nèi)人士提醒，找工作可不能老看“標(biāo)榜”工資。記者 付雨涵/文 首席記者 袁曉強(qiáng)/圖

　　【故事】 光看工資找工作 會(huì)輸?shù)煤軕K

　　2月28日上午，在鄭州市人才市場(chǎng)，記者遇到了求職者小劉，明明已經(jīng)應(yīng)聘到一家年薪10W+ 的單位上班了，卻又捧著簡(jiǎn)歷來(lái)找工作，為啥？據(jù)小劉講述，2月16日，他通過(guò)網(wǎng)投應(yīng)聘到鄭州一家網(wǎng)絡(luò)推廣公司。

　　“網(wǎng)絡(luò)推廣跟我學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)對(duì)口，我也喜歡，也有經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)好的直接接觸業(yè)務(wù)，到那一周后，天天都是跑腿搞后勤?！毙⒄f(shuō)，更讓他不能接受的是，招聘時(shí)說(shuō)好的“月薪5000元至10000元，努努力10000元以上也是有望拿到的”，向同事打聽(tīng)時(shí)才知道5000元已經(jīng)到了上限。

　　“直接打五折太狠了?！毙⒄f(shuō)。

　　【走訪】 普遍高薪資 縮水后有幾何？

　　小劉的遭遇并不是個(gè)例，記者走訪節(jié)后招聘發(fā)現(xiàn)，年薪10W+、15W+的不在少數(shù)。一家農(nóng)產(chǎn)品銷售公司銷售經(jīng)理一職打出了年薪8萬(wàn)至50萬(wàn)的水平。

　　“真能拿這么多嗎？”求職者問(wèn)，工作人員信誓旦旦地解釋，“如果好好干，一切皆有可能。”當(dāng)記者向工作人員再次詢問(wèn)，銷售經(jīng)理普遍多少薪資時(shí)，工作人員吞吐道“10萬(wàn)是有保證的”。

　　高薪仿佛成了吸引求職者的必要手段。

　　【提醒】求職不要只看高薪

　　“就拿這次招聘來(lái)說(shuō)，200多家企業(yè)，提供了6000多個(gè)崗位，但其中125家都是中小企業(yè)，90%都是民營(yíng)企業(yè)?！编嵵菔腥瞬攀袌?chǎng)主任高巍介紹，跟往年相比，企業(yè)來(lái)的確實(shí)少了，這跟市場(chǎng)行情有關(guān)系。

　　求職看過(guò)來(lái)

　　3月5日至6日，將舉辦2016春季第二屆人才交流會(huì)。

　　3月19日至20日，舉辦2016春季第三屆人才交流會(huì)。

　　3月8日是“女性專場(chǎng)”，重點(diǎn)幫扶下崗女工、應(yīng)往屆尚未就業(yè)女大學(xué)生求職就業(yè)。此外，今年起，鄭州市人才市場(chǎng)實(shí)行周一至周五“天天開(kāi)門(mén)有招聘”的政策，如果想求職，想找合適工作，不妨來(lái)逛逛。