記者昨日從鄭州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,根據(jù)工作需要,經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),鄭州市屬事業(yè)單位今年首批擬招351名工作人員。
這次公開招聘涉及34個(gè)委局84家單位,招聘人數(shù)351人,216個(gè)專業(yè)崗位。
本次招聘考試,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考管理及專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)考教師崗位的采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開招聘,可免筆試直接進(jìn)入面試,其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算;也可選擇參加筆試,按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。
具體招聘崗位和相關(guān)要求詳見鄭州市人社局官方網(wǎng)站(www.hazz.hrss.gov.cn)和鄭州人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)。這次招聘公告沒有列出具體的筆試時(shí)間,具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。
【網(wǎng)上報(bào)名】
1.4月23日9:00至26日17:30,網(wǎng)上報(bào)名。
2.4月24日至27日,資格初審。
3.4月29日17:00前,網(wǎng)上繳費(fèi)。
4.5月11日9:00至5月14日9:30,登錄原網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
【現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名】
4月26日、27日每天9:00至17:00,報(bào)考教師崗位的人員到相關(guān)單位提交報(bào)名材料
事業(yè)單位招聘中存在的“蘿卜招聘”“繞道進(jìn)人”等亂象,早已為人們所詬病,對(duì)社會(huì)上也產(chǎn)生了強(qiáng)烈的負(fù)面影響。國家行政學(xué)院教授劉旭濤打了一個(gè)形象的比喻:“制度覆蓋就像架電線桿,電線桿架不到,想通電那是根本不可能的事情。
昨日,記者從洛陽市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,洛陽高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員13名,其中包括高新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員10名,高新區(qū)區(qū)畜牧獸醫(yī)防疫檢疫中心工作人員3名,涉及專業(yè)有計(jì)算機(jī)類、財(cái)會(huì)類、法律類、臨床醫(yī)學(xué)類、護(hù)理學(xué)類等。
公告中寫著推拿專業(yè)崗位一共招聘6名工作人員,其中鄭州市第一按摩醫(yī)院4名,鄭州市嵩山醫(yī)院2名,要求全日制中專學(xué)歷,35歲以下,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。隨后,記者聯(lián)系到市人力資源和社會(huì)保障局,該局相關(guān)人士說,他們只負(fù)責(zé)發(fā)布,具體的需咨詢鄭州市民政局。
公告中寫著推拿專業(yè)崗位一共招聘6名工作人員,其中鄭州市第一按摩醫(yī)院4名,鄭州市嵩山醫(yī)院2名,要求全日制中專學(xué)歷,35歲以下,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。隨后,記者聯(lián)系到市人力資源和社會(huì)保障局,該局相關(guān)人士說,他們只負(fù)責(zé)發(fā)布,具體的需咨詢鄭州市民政局。
事業(yè)單位的自主招聘權(quán)將再放大一圈,高層次人才進(jìn)事業(yè)單位,將一路亮綠燈。無相應(yīng)崗位空缺的可依照《河南省事業(yè)單位特設(shè)崗位管理試行辦法》設(shè)立特設(shè)崗位,為我省事業(yè)單位吸引集聚高層次人才開辟綠色通道。
為此,省委組織部、省人社廳日前聯(lián)合發(fā)出通知,要求進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律,集中整治事業(yè)單位公開招聘違規(guī)行為。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格執(zhí)行招聘范圍、條件、程序等方面的規(guī)定和要求,不得以性別、戶籍、畢業(yè)院校等作為限制性要求,堅(jiān)決杜絕“內(nèi)部招聘”、“蘿卜招聘”、“繞道進(jìn)人”等現(xiàn)象發(fā)生。
人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠今日介紹事業(yè)單位人事制度改革工作進(jìn)展情況時(shí)表示,人社部會(huì)同有關(guān)部門制定出臺(tái)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》,推動(dòng)建立事業(yè)單位聘用合同規(guī)范國家標(biāo)準(zhǔn),研究起草聘用合同規(guī)定。
8月24日上午,伴著細(xì)雨和微風(fēng),3000余名考生踏進(jìn)了我市2013年事業(yè)單位公開招聘的筆試考場(chǎng)。筆試設(shè)市一中、市一高兩個(gè)考點(diǎn),107個(gè)考場(chǎng),每個(gè)考場(chǎng)內(nèi)監(jiān)考人員2人,每個(gè)考點(diǎn)都有巡考人員。
近日,平頂山市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位部分調(diào)整,詳細(xì)情況考生可登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢。這兩個(gè)網(wǎng)站也是本次平頂山市統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站,有關(guān)考試錄用的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
為落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度,進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求,經(jīng)市委、市政府同意,決定面向全國為我市市直事業(yè)單位公開招聘143名工作人員。
為落實(shí)事業(yè)單位公開招聘工作人員制度,進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求,經(jīng)市委、市政府同意,決定面向全國為我市市直事業(yè)單位公開招聘143名工作人員。
人力資源和社會(huì)保障部(人社部)28日在其官方網(wǎng)站發(fā)布2013年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)。公報(bào)指出,認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》要求,取消和下放89項(xiàng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰評(píng)估項(xiàng)目,并以國務(wù)院名義向社會(huì)公布。
昨日,筆試成績(jī)6.4分的考生楊某在參加面試后,綜合成績(jī)?yōu)?5.44分,與競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的高某68.84分、紀(jì)某64.10分相比較之下,楊某不占優(yōu)勢(shì)而被淘汰出局。有知情人稱,筆試成績(jī)6.4分的楊某昨早也到安康市解放路一中學(xué)的考點(diǎn)面試。
人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基25日表示,今年下半年我國將加快事業(yè)單位人事管理立法步伐,出臺(tái)多項(xiàng)條例和規(guī)定。尹成基表示,今年下半年,人力資源社會(huì)保障部將推動(dòng)出臺(tái)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例,出臺(tái)事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定的政策解釋,研究制定事業(yè)單位工作人員申訴、獎(jiǎng)勵(lì)、考核、競(jìng)聘上崗等規(guī)定。
在6月21日公布的《青陽縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試、面試及合成成績(jī)公告》中,“12013”管理崗位卻被撤下,沒有顯示考生成績(jī)。安徽與海南的地理位置雖然相隔甚遠(yuǎn),但從低分入圍面試的現(xiàn)象到相關(guān)部門給出的解釋來看,幾乎如出一轍。
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