本報訊（記者史曉琪）為了吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學校從教，今年我省繼續(xù)實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃（簡稱“特崗計劃”）。7月14日，記者從省教育廳新聞發(fā)布會上獲悉，今年我省將為農(nóng)村學校招聘特崗教師15300名。

　　今年我省“特崗計劃”共安排95個設(shè)崗縣（市），共招聘初中特崗教師5438名、小學特崗教師9862名，比去年增加1750名。其中，中央“特崗計劃”9300名，比去年增加750名；地方“特崗計劃”6000名，比去年增加1000名。中央和地方“特崗計劃”除財政支持渠道不同外，其他方面均一致。

　　2017年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上、師范類專業(yè)專科畢業(yè)生和取得教師資格的往屆本科及以上、師范類專業(yè)專科畢業(yè)生可以報考，年齡均要求在30周歲以下。

　　今年特崗教師招聘的報名時間是7月16日—22日，網(wǎng)上打印準考證時間是7月27日—28日，全省統(tǒng)一筆試時間是7月30日9：00—11：00。特崗教師招聘筆試工作將嚴格按照高考機制運行，面試工作將參照公務(wù)員考試機制進行，全部招聘工作將于8月底完成，具體內(nèi)容可登錄河南省教育廳網(wǎng)站（http://www.haedu.gov.cn）和河南省特崗教師招聘網(wǎng)站（http:/tgzp.haedu.cn）查詢。

　　特崗教師服務(wù)期限為3年，聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，并享受相應(yīng)的社會保障待遇。從去年7月1日起，中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準提高到年人均3.16萬元。特崗教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

　　按照規(guī)定，特崗教師服務(wù)期滿后，可享受國家引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、從事“三支一扶”和扶貧工作的各項優(yōu)惠政策；愿意留在當?shù)乩^續(xù)任教的，設(shè)崗縣（市）政府為其落實工作崗位與編制，與當?shù)卣浇處熛硎芡却觥?/p>

　　2017年，我省特崗教師招聘優(yōu)先滿足村小、教學點的教師補充需求，優(yōu)先安排體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學科教師的補充，并繼續(xù)推行“縣來縣去”“鄉(xiāng)來鄉(xiāng)去”的優(yōu)先錄用和崗位分配政策，同等條件下生源地考生優(yōu)先，引導和鼓勵特崗教師服務(wù)期滿后留在當?shù)乩^續(xù)任教。

　　據(jù)省教育廳師范處處長張冰燕介紹，我省從2009年起開始實施“特崗計劃”。截至目前，中央財政累計下達專項資金33.9億元，省財政配套經(jīng)費26.7億元，分別招聘中央特崗教師近5萬人，地方特崗教師4萬人，全省108個縣7000多所農(nóng)村學校受益。

　　優(yōu)秀大學畢業(yè)生到農(nóng)村從事中小學教育工作，有力地促進了農(nóng)村教師隊伍建設(shè)和農(nóng)村教育事業(yè)發(fā)展。我省“特崗計劃”實施工作被教育部評為全國11個鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)優(yōu)秀工作案例之一。