□記者田園見習記者楊書貞

　　本報訊年齡放寬在40周歲以下，學歷放寬到高中、中專、技工學校……記者昨日了解到，省委組織部、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合出臺《關于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（下簡稱《意見》）。

　　根據(jù)新規(guī)，在貧困縣事業(yè)單位公開招聘政策方面，河南推出多項創(chuàng)新舉措。

　　首先是放寬年齡，招聘事業(yè)單位管理人員和初級專業(yè)技術人員，年齡可以放寬到40周歲以下；招聘中、高級專業(yè)技術人員，可以根據(jù)工作需要進一步放寬。

　　由于很多地方偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘條件也要求本科以上，導致招人難，河南還將放寬學歷，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低可放寬到高中、中專（含技工學校）。

　　一些地方對專業(yè)要求過細，有的細到具體專業(yè)名稱，導致相關相近專業(yè)甚至僅僅專業(yè)名稱一字之差的都不符合報名條件。因此，我省明確招聘事業(yè)單位管理人員，一般不作專業(yè)限制；招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，根據(jù)崗位需要可適當放寬專業(yè)要求。

　　另外，河南放寬開考比例，貧困縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘工作人員形成差額即可招聘，具體開考比例視招聘崗位數(shù)量、學歷、專業(yè)緊缺情況，由各縣自主確定。

　　據(jù)介紹，一些貧困縣鄉(xiāng)基層單位反映，外地人才不愿意來，招來了也留不住。根據(jù)河南新規(guī)，招聘對象向本土人員傾斜，允許明確戶籍要求，可以拿出一定數(shù)量的崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員（生源）或長期在本轄區(qū)居住的人員招聘。

　　哪些地區(qū)符合新規(guī)規(guī)定呢？據(jù)了解，《意見》實施范圍主要面向我省的國家連片特困地區(qū)重點縣、國家扶貧開發(fā)重點縣、河南省扶貧開發(fā)工作重點縣等貧困縣及其鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位。其他條件特別艱苦、“招人難、留人難”問題突出的縣鄉(xiāng)，經省轄市級人事綜合管理部門研究同意后，可參照執(zhí)行。