我市人力資源市場今年第三季度的職業(yè)供求分析新鮮出爐。市職業(yè)介紹中心所屬的兩個人力資源市場共舉辦招聘會53場，共接待招聘企業(yè)1350家，提供各類招聘崗位82101個，辦理求職登記16141人。招聘崗位同比減少了11746個，求職登記人數(shù)同比減少了8152人。 鄭報融媒記者 張翼飛

　　崗位供給略有減少

　　整體就業(yè)形勢穩(wěn)定

　　用人單位需求人數(shù)方面，第三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重為67.94%，第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重為26.29%，用人需求以第三產(chǎn)業(yè)為主，各產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)占比基本穩(wěn)定。按行業(yè)分組的需求人數(shù)，批發(fā)和零售業(yè)提供崗位所占比重為23.99%，制造業(yè)提供崗位所占比重為23.67%，租賃和商務服務業(yè)提供崗位所占比重為15.54%，住宿和餐飲業(yè)提供崗位所占比重為9.75%，這些行業(yè)的求職門檻較低，人員流動性較強，一直以來都是就業(yè)市場上需求人數(shù)較多的行業(yè)。

　　從用人單位的經(jīng)濟類型來看，66.71%的崗位屬于有限責任公司，從招聘會現(xiàn)場看，大多數(shù)公司的人員規(guī)模都不太大，就業(yè)市場的用人主體還是中小企業(yè)?？傮w來講，崗位供應情況比較穩(wěn)定，和去年同期相比有所減少，崗位種類變化不大，整體就業(yè)形勢穩(wěn)定。

　　求職人員減少

　　“慢就業(yè)”現(xiàn)象有所體現(xiàn)

　　從求職人員數(shù)據(jù)上看，求職人數(shù)相比于去年同期有所減少。從總體上看，求職群體的主要特征沒有改變，仍舊以高校畢業(yè)生和35歲以下的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員為主。

　　“慢就業(yè)”是近兩年在就業(yè)群體中表現(xiàn)出的一種現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為大學生畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)也不打算繼續(xù)深造，而是暫時選擇游學、支教、在家陪父母或者創(chuàng)業(yè)考察，慢慢實現(xiàn)就業(yè)?！奥蜆I(yè)”現(xiàn)象會影響當前的就業(yè)形勢，求職群體“慢就業(yè)”，最明顯的表現(xiàn)就是求職人數(shù)和達成意向人數(shù)下降，求職群體的年齡分布出現(xiàn)年齡增大的趨勢，用人單位的“招工難”問題越來越突出。

　　十大崗位缺口大：

　　體力工人、推銷展銷人員、治安保衛(wèi)人員、餐廳服務員、廚工、機動車駕駛員、營業(yè)人員（收銀員）、 其他工程技術人員、 飯店服務人員、 制版印刷人員、 行政業(yè)務人員